離職年終薪水福利

來公司2周新人? - 離職

Carolina Franco avatarCarolina Franco · 2016-04-15

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前幾天

跳槽來公司的一個新人

突然在電梯間私下問我

你來多久? (我回:早你一年而已)

為什麼有這麼多人離職? (我回:不清楚)

公司給的pay大概多少? (我回:還可以)

這間公司如何?(我回:還不錯有旅遊員工福利...)

我年終領多少? (我回:還可以吧)

他又問:有十萬以上嗎? (我回:有 但是本薪低)

不知道面對這種不知道是敵是友，不知道會不會留下來的暫定為同事的人

怎麼回答新進社會老鳥調查公司的問題? 甚至牽涉到我薪水的問題?

謝謝!

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離職年終薪水福利

All Comments

Michael avatarMichael2016-04-17
先反問你多少，都回答多你一些些
Steve avatarSteve2016-04-20
請他去問會計
Frederica avatarFrederica2016-04-21
叫他立正手貼好,這是菜鳥跟前輩說話的態度嗎?
Hedda avatarHedda2016-04-26
他可能也只是擔心而已
Audriana avatarAudriana2016-04-30
離職人太多 誰都會毛毛DER
Wallis avatarWallis2016-05-05
來兩周的新人 你還這樣防 難怪大家都想跑
新人不是來給你們玩的 要好好善待
來三天就該問完他身家背景 薪水這種事哪有什麼好怕
Mia avatarMia2016-05-08
大家都是受薪階級 底薪多少分紅多少 月公開愈好
Lily avatarLily2016-05-11
問這些問題是覺得這間公司不是很理想 想找些證明
Joseph avatarJoseph2016-05-13
你這樣回。加上他一堆疑問，會跑也快了
Bennie avatarBennie2016-05-13
薪水可以不講，但實際狀況我覺得說清楚比較好，等他自己
發現跑，才是你們倒霉，可能才剛完成交接或訓練剛完成，
別讓自己做白工就是表明現況啊
Delia avatarDelia2016-05-18
對於新人我都開放態度，敢問就達，公司好不好，跟這些老
鳥和主管有絕大部分的關係
Agatha avatarAgatha2016-05-22
通常公司應該都有薪資保密的規定
Mia avatarMia2016-05-24
直接告訴他公司規定不能討論薪資問題
Irma avatarIrma2016-05-25
有這種前輩難怪新人留不住
Cara avatarCara2016-05-30
每間公司文化不一樣，太細的問題能避免掉就避免掉
Catherine avatarCatherine2016-06-03
什麼都要防 活的這麼辛苦幹嘛呢
Yedda avatarYedda2016-06-05
薪資報密 叫他去問人資
Dora avatarDora2016-06-07
叫她問HR, 結案
Victoria avatarVictoria2016-06-10
有這種前輩 難怪新人都待不久
Anonymous avatarAnonymous2016-06-13
薪資本來就是個人隱私，為什麼新人問就要回答?
如果他拿自己的回答去跟老闆反應，倒楣的還是自己啊
Daph Bay avatarDaph Bay2016-06-15
看到是敵是友就直接END
Skylar Davis avatarSkylar Davis2016-06-20
男的就電他 女的就下班聊
這新人屁話也太多了吧
Oscar avatarOscar2016-06-22
直接跟他說 基本的都一樣 薪水要看你能耐 不是看我
Dorothy avatarDorothy2016-06-24
制度福利想知道去問人資 非我權責可以回答
Ivy avatarIvy2016-06-28
是敵是友？跟你一樣都在幫人打工而已....
Genevieve avatarGenevieve2016-07-01
因為他在猶豫是否要做久阿！ 很可能是有拿到別家offer或
面試機會
Jake avatarJake2016-07-04
我之前也有類似的經驗 因為可能要跳槽 所以要問清楚 以免
後悔
Oscar avatarOscar2016-07-07
很明顯就是看太多久人離職 覺得公司怪怪的才會問
你以後遇到類似情況就不要問
Yuri avatarYuri2016-07-09
薪水不講 , 其它稍微解釋一下還好 , 不適合自然就離職
Kyle avatarKyle2016-07-12
其實就算不講 , 這種一堆離職的職缺 , 本來就有問題
Audriana avatarAudriana2016-07-13
講福利獎金不講本薪
Candice avatarCandice2016-07-18
新人問的態度有很好?好像你問什麼就要照單全收 出社會
了還以為在學校
Jacky avatarJacky2016-07-18
一堆噓文 是以為去上班 同事什麼事都要回答你?
Anthony avatarAnthony2016-07-19
問別人薪資超沒禮貌超無腦，本來就沒有必要回答他，
原po做的沒什麼不對
Quanna avatarQuanna2016-07-23
原po客氣了+1 我都會直接回 問會計
Hedda avatarHedda2016-07-23
你回這麼多很好了 老鳥一堆不理新人的 各自有立場
George avatarGeorge2016-07-27
會問這些感覺就是有些想法想要得到證實
Heather avatarHeather2016-07-31
感覺再過陣子你就看不到他了呵呵
Ingrid avatarIngrid2016-07-31
問薪資有夠沒禮貌的 你根本不必鳥他
Joseph avatarJoseph2016-08-04
3M講的都是屁話,原PO算是很有素養了
Joe avatarJoe2016-08-07
其實就是新人的好奇而已
Delia avatarDelia2016-08-11
自己的薪水不用講其他可以照實吧
Hamiltion avatarHamiltion2016-08-13
噓的人才奇怪吧 不想透漏為什麼要透漏年終多少
Iris avatarIris2016-08-17
一整年的貢獻 新人就可以比的嗎?
Delia avatarDelia2016-08-20
叫他問發薪水的人最準啊
Irma avatarIrma2016-08-22
你就繼續擺高姿態 把新人玩走吧
版上的建議能聽 就不會有那麼多低薪討拍文
Bethany avatarBethany2016-08-26
還有某幾個ID很喜歡真的意見不同的人攻擊
EX:EASY
James avatarJames2016-08-29
會怕也是有可能的，我之前面試進一家公司，結果一進去不
久就聽說要開始裁員了，兩個月之後果然我也被裁員了 感
覺很差
Ethan avatarEthan2016-09-03
有些還是可以回一下吧 但自己的新資真的不用回
Edward Lewis avatarEdward Lewis2016-09-07
問薪資基本就腦包無誤了，新人走不走也不關我的事吧
Bethany avatarBethany2016-09-08
噓的那幾位,大概也問過類似問題,哈哈
Hedwig avatarHedwig2016-09-11
不過自己的經驗真的老鳥主管越不合善，裡面流動率真的比
較高
George avatarGeorge2016-09-14
薪資保密難道噓的人不懂?
Carol avatarCarol2016-09-18
其實這人超沒禮貌...
不問同事薪資是基本吧？
Irma avatarIrma2016-09-22
問薪資其實滿沒禮貌的 但其他可以回答
Jack avatarJack2016-09-24
除了薪資 其他都可以回答吧 同樣是勞工 有甚麼是敵是友的
你除了多待了一年 並沒有晉身到資方階級啊= =
Charlie avatarCharlie2016-09-25
我們公司新人問公司狀況 我都會婉轉的說 能接受的就留啊
Aaliyah avatarAaliyah2016-09-27
不能接受的就趕快逃 不然費心教完才跑 不是更累嗎
Poppy avatarPoppy2016-09-27
剛進來...大概講講就好 省的他真的跑去跟人資/主管問
Jacky avatarJacky2016-09-27
當然你處於 有種資遣我的狀態當然大方講
Harry avatarHarry2016-09-30
新人來2周連姓名可能都記不得，當然是簡單講講，
Wallis avatarWallis2016-10-04
問這麼多大概就是還有其他的offer，考慮要不要留下。
Valerie avatarValerie2016-10-07
之前一個早我進來的問我薪水 我答了才發現他比我少...
Liam avatarLiam2016-10-10
不過也沒什麼壞處 因為他幫我滿多的
Dinah avatarDinah2016-10-13
公司有問題，會怕
Queena avatarQueena2016-10-15
我覺得他應該是看到太多人離職，怕怕的才問你
Sierra Rose avatarSierra Rose2016-10-15
工作剛進公司，都會滿在意老鳥的年資，若最資深才1~2年
就會懷疑是不是公司有問題，不過問你薪資就呼攏過去就好
Ida avatarIda2016-10-16
薪資是個人隱私問了不禮貌，若問公司情況福利等倒可接受
Necoo avatarNecoo2016-10-20
我進前公司也是很悶，進來做的跟那個爛咖主管說的都不一
Isla avatarIsla2016-10-21
樣，結果過了兩三天還是其他一樣菜鳥的同事來開導我，一
問一下才知道許多的內幕，在我進去前的半年建置5~6人，來
Zenobia avatarZenobia2016-10-24
來回回也走了5個，結果過不到兩個月，主管說的都有做，3
個都不滿3個月的新人都被資遣了~爛透了
Suhail Hany avatarSuhail Hany2016-10-26
我覺得原PO回答得還好啊，薪水和年終每個人都不同
不到要被噓的地步吧@ @，而且直接問年終有無10萬有點..
Enid avatarEnid2016-10-27
結果一個回籠的資深同事，原本也是抗爭主管，在我們走後
聽說變的超乖XDD沒實力出去闖只好乖乖捧著別人大腿
Agnes avatarAgnes2016-10-30
而且除非是和自己同職務，不然薪水問了沒什麼參考價值
Xanthe avatarXanthe2016-11-01
流動率也是看部門和主管，好壞差異很大的
Frederic avatarFrederic2016-11-04
難怪會想跑
Yuri avatarYuri2016-11-06
基本上我討厭這種莫名其妙裝熟又想套自己利益用完即丟人
Caroline avatarCaroline2016-11-07
推文一堆憤怒雞耶，裡面一大堆根本就不該
問的問題啊，還是大家都是職場走跳39年的
老江湖，我們這些菜b8都大驚小怪囉
Kama avatarKama2016-11-10
離職率高還回不清楚擺明就是說謊 LOL。
Iris avatarIris2016-11-12
覺得他只是跟你打聽情報 看看這家公司值不值得待。這些都
是基本問題 回答公司的規定就好 不用講你自己薪水 （但如
果公司連基本核薪規則都沒難怪新人要跑）
Necoo avatarNecoo2016-11-13
問薪水就不必回答了