來公司2周新人? - 離職

Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2016-04-15T09:58

Table of Contents

前幾天

跳槽來公司的一個新人

突然在電梯間私下問我

你來多久? (我回:早你一年而已)

為什麼有這麼多人離職? (我回:不清楚)

公司給的pay大概多少? (我回:還可以)

這間公司如何?(我回:還不錯有旅遊員工福利...)

我年終領多少? (我回:還可以吧)

他又問:有十萬以上嗎? (我回:有 但是本薪低)

不知道面對這種不知道是敵是友，不知道會不會留下來的暫定為同事的人

怎麼回答新進社會老鳥調查公司的問題? 甚至牽涉到我薪水的問題?

謝謝!

--

All Comments

Michael avatar
By Michael
at 2016-04-17T02:38
先反問你多少，都回答多你一些些
Steve avatar
By Steve
at 2016-04-20T05:06
請他去問會計
Frederica avatar
By Frederica
at 2016-04-21T17:46
叫他立正手貼好,這是菜鳥跟前輩說話的態度嗎?
Hedda avatar
By Hedda
at 2016-04-26T07:24
他可能也只是擔心而已
Audriana avatar
By Audriana
at 2016-04-30T10:19
離職人太多 誰都會毛毛DER
Wallis avatar
By Wallis
at 2016-05-05T03:51
來兩周的新人 你還這樣防 難怪大家都想跑
新人不是來給你們玩的 要好好善待
來三天就該問完他身家背景 薪水這種事哪有什麼好怕
Mia avatar
By Mia
at 2016-05-08T20:08
大家都是受薪階級 底薪多少分紅多少 月公開愈好
Lily avatar
By Lily
at 2016-05-11T04:11
問這些問題是覺得這間公司不是很理想 想找些證明
Joseph avatar
By Joseph
at 2016-05-13T05:27
你這樣回。加上他一堆疑問，會跑也快了
Bennie avatar
By Bennie
at 2016-05-13T21:17
薪水可以不講，但實際狀況我覺得說清楚比較好，等他自己
發現跑，才是你們倒霉，可能才剛完成交接或訓練剛完成，
別讓自己做白工就是表明現況啊
Delia avatar
By Delia
at 2016-05-18T16:38
對於新人我都開放態度，敢問就達，公司好不好，跟這些老
鳥和主管有絕大部分的關係
Agatha avatar
By Agatha
at 2016-05-22T17:03
通常公司應該都有薪資保密的規定
Mia avatar
By Mia
at 2016-05-24T15:10
直接告訴他公司規定不能討論薪資問題
Irma avatar
By Irma
at 2016-05-25T19:18
有這種前輩難怪新人留不住
Cara avatar
By Cara
at 2016-05-30T01:54
每間公司文化不一樣，太細的問題能避免掉就避免掉
Catherine avatar
By Catherine
at 2016-06-03T03:04
什麼都要防 活的這麼辛苦幹嘛呢
Yedda avatar
By Yedda
at 2016-06-05T17:11
薪資報密 叫他去問人資
Dora avatar
By Dora
at 2016-06-07T20:25
叫她問HR, 結案
Victoria avatar
By Victoria
at 2016-06-10T21:58
有這種前輩 難怪新人都待不久
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2016-06-13T23:25
薪資本來就是個人隱私，為什麼新人問就要回答?
如果他拿自己的回答去跟老闆反應，倒楣的還是自己啊
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2016-06-15T20:44
看到是敵是友就直接END
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2016-06-20T12:43
男的就電他 女的就下班聊
這新人屁話也太多了吧
Oscar avatar
By Oscar
at 2016-06-22T14:28
直接跟他說 基本的都一樣 薪水要看你能耐 不是看我
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2016-06-24T13:25
制度福利想知道去問人資 非我權責可以回答
Ivy avatar
By Ivy
at 2016-06-28T12:55
是敵是友？跟你一樣都在幫人打工而已....
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2016-07-01T02:47
因為他在猶豫是否要做久阿！ 很可能是有拿到別家offer或
面試機會
Jake avatar
By Jake
at 2016-07-04T21:51
我之前也有類似的經驗 因為可能要跳槽 所以要問清楚 以免
後悔
Oscar avatar
By Oscar
at 2016-07-07T09:18
很明顯就是看太多久人離職 覺得公司怪怪的才會問
你以後遇到類似情況就不要問
Yuri avatar
By Yuri
at 2016-07-09T10:41
薪水不講 , 其它稍微解釋一下還好 , 不適合自然就離職
Kyle avatar
By Kyle
at 2016-07-12T14:04
其實就算不講 , 這種一堆離職的職缺 , 本來就有問題
Audriana avatar
By Audriana
at 2016-07-13T13:33
講福利獎金不講本薪
Candice avatar
By Candice
at 2016-07-18T13:33
新人問的態度有很好?好像你問什麼就要照單全收 出社會
了還以為在學校
Jacky avatar
By Jacky
at 2016-07-18T18:46
一堆噓文 是以為去上班 同事什麼事都要回答你?
Anthony avatar
By Anthony
at 2016-07-19T11:32
問別人薪資超沒禮貌超無腦，本來就沒有必要回答他，
原po做的沒什麼不對
Quanna avatar
By Quanna
at 2016-07-23T04:01
原po客氣了+1 我都會直接回 問會計
Hedda avatar
By Hedda
at 2016-07-23T17:29
你回這麼多很好了 老鳥一堆不理新人的 各自有立場
George avatar
By George
at 2016-07-27T16:38
會問這些感覺就是有些想法想要得到證實
Heather avatar
By Heather
at 2016-07-31T04:10
感覺再過陣子你就看不到他了呵呵
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2016-07-31T15:53
問薪資有夠沒禮貌的 你根本不必鳥他
Joseph avatar
By Joseph
at 2016-08-04T07:16
3M講的都是屁話,原PO算是很有素養了
Joe avatar
By Joe
at 2016-08-07T00:54
其實就是新人的好奇而已
Delia avatar
By Delia
at 2016-08-11T16:01
自己的薪水不用講其他可以照實吧
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2016-08-13T14:25
噓的人才奇怪吧 不想透漏為什麼要透漏年終多少
Iris avatar
By Iris
at 2016-08-17T00:40
一整年的貢獻 新人就可以比的嗎?
Delia avatar
By Delia
at 2016-08-20T08:32
叫他問發薪水的人最準啊
Irma avatar
By Irma
at 2016-08-22T13:24
你就繼續擺高姿態 把新人玩走吧
版上的建議能聽 就不會有那麼多低薪討拍文
Bethany avatar
By Bethany
at 2016-08-26T01:12
還有某幾個ID很喜歡真的意見不同的人攻擊
EX:EASY
James avatar
By James
at 2016-08-29T02:12
會怕也是有可能的，我之前面試進一家公司，結果一進去不
久就聽說要開始裁員了，兩個月之後果然我也被裁員了 感
覺很差
Ethan avatar
By Ethan
at 2016-09-03T00:03
有些還是可以回一下吧 但自己的新資真的不用回
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2016-09-07T09:00
問薪資基本就腦包無誤了，新人走不走也不關我的事吧
Bethany avatar
By Bethany
at 2016-09-08T01:59
噓的那幾位,大概也問過類似問題,哈哈
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2016-09-11T17:51
不過自己的經驗真的老鳥主管越不合善，裡面流動率真的比
較高
George avatar
By George
at 2016-09-14T09:06
薪資保密難道噓的人不懂?
Carol avatar
By Carol
at 2016-09-18T01:23
其實這人超沒禮貌...
不問同事薪資是基本吧？
Irma avatar
By Irma
at 2016-09-22T02:45
問薪資其實滿沒禮貌的 但其他可以回答
Jack avatar
By Jack
at 2016-09-24T23:52
除了薪資 其他都可以回答吧 同樣是勞工 有甚麼是敵是友的
你除了多待了一年 並沒有晉身到資方階級啊= =
Charlie avatar
By Charlie
at 2016-09-25T23:01
我們公司新人問公司狀況 我都會婉轉的說 能接受的就留啊
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2016-09-27T11:10
不能接受的就趕快逃 不然費心教完才跑 不是更累嗎
Poppy avatar
By Poppy
at 2016-09-27T22:00
剛進來...大概講講就好 省的他真的跑去跟人資/主管問
Jacky avatar
By Jacky
at 2016-09-27T23:56
當然你處於 有種資遣我的狀態當然大方講
Harry avatar
By Harry
at 2016-09-30T06:33
新人來2周連姓名可能都記不得，當然是簡單講講，
Wallis avatar
By Wallis
at 2016-10-04T10:50
問這麼多大概就是還有其他的offer，考慮要不要留下。
Valerie avatar
By Valerie
at 2016-10-07T01:11
之前一個早我進來的問我薪水 我答了才發現他比我少...
Liam avatar
By Liam
at 2016-10-10T07:51
不過也沒什麼壞處 因為他幫我滿多的
Dinah avatar
By Dinah
at 2016-10-13T04:02
公司有問題，會怕
Queena avatar
By Queena
at 2016-10-15T14:09
我覺得他應該是看到太多人離職，怕怕的才問你
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2016-10-15T19:47
工作剛進公司，都會滿在意老鳥的年資，若最資深才1~2年
就會懷疑是不是公司有問題，不過問你薪資就呼攏過去就好
Ida avatar
By Ida
at 2016-10-16T06:42
薪資是個人隱私問了不禮貌，若問公司情況福利等倒可接受
Necoo avatar
By Necoo
at 2016-10-20T22:34
我進前公司也是很悶，進來做的跟那個爛咖主管說的都不一
Isla avatar
By Isla
at 2016-10-21T20:10
樣，結果過了兩三天還是其他一樣菜鳥的同事來開導我，一
問一下才知道許多的內幕，在我進去前的半年建置5~6人，來
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2016-10-24T05:24
來回回也走了5個，結果過不到兩個月，主管說的都有做，3
個都不滿3個月的新人都被資遣了~爛透了
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2016-10-26T23:51
我覺得原PO回答得還好啊，薪水和年終每個人都不同
不到要被噓的地步吧@ @，而且直接問年終有無10萬有點..
Enid avatar
By Enid
at 2016-10-27T14:58
結果一個回籠的資深同事，原本也是抗爭主管，在我們走後
聽說變的超乖XDD沒實力出去闖只好乖乖捧著別人大腿
Agnes avatar
By Agnes
at 2016-10-30T22:18
而且除非是和自己同職務，不然薪水問了沒什麼參考價值
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2016-11-01T04:20
流動率也是看部門和主管，好壞差異很大的
Frederic avatar
By Frederic
at 2016-11-04T08:10
難怪會想跑
Yuri avatar
By Yuri
at 2016-11-06T23:28
基本上我討厭這種莫名其妙裝熟又想套自己利益用完即丟人
Caroline avatar
By Caroline
at 2016-11-07T08:18
推文一堆憤怒雞耶，裡面一大堆根本就不該
問的問題啊，還是大家都是職場走跳39年的
老江湖，我們這些菜b8都大驚小怪囉
Kama avatar
By Kama
at 2016-11-10T21:21
離職率高還回不清楚擺明就是說謊 LOL。
Iris avatar
By Iris
at 2016-11-12T20:20
覺得他只是跟你打聽情報 看看這家公司值不值得待。這些都
是基本問題 回答公司的規定就好 不用講你自己薪水 （但如
果公司連基本核薪規則都沒難怪新人要跑）
Necoo avatar
By Necoo
at 2016-11-13T19:58
問薪水就不必回答了

大家有早上上班 中午就不幹了的經驗嗎

Bethany avatar
By Bethany
at 2016-04-15T02:42
小魯我本身也有過類似但超過半天的經驗 第一份工作大概作了1個月左右離職 主管在面試過程強調我能力不錯能夠勝任工作 並且不需要擔心，有任何不懂都可以在裡面學 第一天部門(A部門代替)報到後中午就跟我說 下午到另一個部門(B部門代替)報到 用了and#34;因為X部門很久沒新人並且人力有些吃緊and# ...

該為了等另一家通知而推掉已錄取的機會嗎

Odelette avatar
By Odelette
at 2016-04-15T02:34
大家晚安 我煩惱了一整晚 實在不知道該怎麼辦 想請大家幫幫忙 給個建議 先謝謝各位了 今天早上先去A公司面試 公司氣氛很好 福利方面也可以接受 加上面試過程愉快 所以我願意降低希望待遇 只要他肯錄用我 我就去 不保證年年調薪 但不是完全沒機會調薪 鼓勵員工不加班 星期五還提前半小時下班 至於錄取與否下禮拜才 ...

恆春人的悲哀

Oscar avatar
By Oscar
at 2016-04-15T02:11
https://m.facebook.com/groups/736030359820116?view=permalinkandamp;id=997940133629136 不會縮網址 下面討論串很精彩 FB內文： 我剛發現到現在恆春也有22K薪水的工作 一個月22k怎麼生活阿 扣掉勞健保上班騎車油錢是 ...

offer選擇

Freda avatar
By Freda
at 2016-04-15T02:08
這是一篇我近期在 soft_job 看到的優文 我是軟體工程師 我的第一份工作 也只在乎 薪水有沒有and#34;及格and#34; 但看到這篇文章後 讓我對求職、換工作有了不同想法 或許可以給大家參考 =D ※ [本文轉錄自 Soft_Job 看板 #1L-ibYcn ] 作者: zan ...

新工作一個星期不到就被衝康？

Olivia avatar
By Olivia
at 2016-04-15T01:38
（小妹借友人帳號po文） 【文長，請多包涵】 小妹目前在一家藝文空間工作，我們有畫廊、咖啡廳，是個複合式空間，正職含我共三位 薪水兩萬八（未扣勞健保），月休六天 附圖是這個月初老闆傳的新規定，但我們看了完全不知道是對是錯 http://i.imgur.com/LO6pa5c.jpg 我們也算是服務業，咖 ...