保全薪資好像不到最底部工資 - 加班

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By Carol
at 2013-12-31T19:35

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我現在任職臨時代班機動的保全
一週上1~3天班,也就是有人請假我才需要上班而已
不會有週或者月工作超時問題

每天12小時的班,日薪1300~1400
我記得法規沒有日薪制,要以時新計算109*8+109*2*1.33+109*2*1.66=1523.82
如果上了50天領1300的班差11191元我這樣算不知道正確不正確

最近公司長官問說初一到初三能給1800薪水……這個應該標準違法了吧

另外的就是我這樣算如果每月只要上到第12天班這樣加班就超過46小時了

薪水單上面沒有註明日期跟當天上班時數,有時候上半天班就會出現「薪水/總時數高於109」的假象

今天跟老闆提1/1薪水問題。老闆說幫我漲薪到1560……也覺得滿瞎的


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All Comments

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2014-01-04T18:28
通常都是最低月薪/30/8*時數*加班費率
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By John
at 2014-01-09T08:42
為什麼要再x2又x1.33?
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By Kelly
at 2014-01-09T21:05
保全是政府核準的 基本上可以完全不鳥資基法的
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By Agatha
at 2014-01-11T03:49
我現在這家 為了閃最但時薪 改用月薪 但換算下來1H不到100
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By Kelly
at 2014-01-15T00:43
假日上班 說是有加班 但一天多不到300

國營事業明年徵才,薪水依舊歡樂..

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By Puput
at 2013-12-31T16:02
看到新聞說國營事業明年要徵才上千個! 新聞:http://goo.gl/GvzizO 台電要招考1千多人,新人進去的薪水也太開心了! 看到裡面的薪資表,其他像中油 台水 台菸新人的薪水都比我現在薪水還要高! 感覺公家機關的好歡樂啊~ 天天在過年一樣 不論景氣有多爛 年終依然有1.5個月 起薪又是 ...

不準離職且不支薪

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By Isla
at 2013-12-31T14:50
我在目前這間公司上班不到一年 這個月15號我向公司提出離職 所以今天應該是我上班的最後一天 幾個小時前老闆把一堆人叫到會議室 說我未在一個月前告知,且未交接完畢不準離開 下個月開始不會發我薪水,只會幫我保勞健保,然後我還要進公司繼續交接 我有反駁依照勞基法我只要10天前告知即可 結果他回我and#34;你 ...

台灣各大書店的盤點工作情況為何

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By Belly
at 2013-12-31T11:13
※ 引述《dcjamesw (dcjamesw)》之銘言: : 身為一個小魯蛇 : 本身是在台北的某家書局工作 : 門市+編輯+一堆行政人員,人數大概有幾百個 : 雖然魯蛇本人並非門市人員 : 但這家書局每年12/31都會進行一次大盤點 : 而且還是在下班時間,據說每年都會盤到晚上11點才下班 : 而且沒有加 ...

台灣各大書店的盤點工作情況為何

Erin avatar
By Erin
at 2013-12-31T09:56
小弟也曾待過書店,大約民國92年的時候待過一年(還敢自稱小弟),後來又在不同行業的門市六年,現在轉內勤,我只能說這是服務業常態,一直都沒有改變過。 而且你沒在門市不知道大多服務業的門市休假一直都少於勞基法,工時都多於勞基法,內規嚴格於勞基法,然後內勤呢?一切都照勞基法甚至優於勞基法,你怎不想想你在見紅放的時 ...

開工請假

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By Zora
at 2013-12-31T08:52
因為和家人要出國玩 所以請了開工那天 結果被主管告知說 公司有規定開工不到者 考績就是不合格 第一季的紅利獎金都沒得領 請問這合法嗎? 越想越覺得真的很過分 中南部的中小企業真的很多XX老闆!!!!! - ...