保障年薪 離職索取 - 離職

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By Edwina
at 2020-02-16T10:43

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各位前輩們，想跟各位前輩請教一個問題，公司在契約上有備注保障年薪13個月，但第十
三個月會在該年度11月時發放，
我於十月初到職，
可是覺得工作不適應，
想請教如果我在三月份提出離職，是否可索取這段時間年終的比例呢?(12月~3月)
Ps.10月到11/30的有照比例計算給我

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All Comments

Mary avatar
By Mary
at 2020-02-19T10:28
不太可能
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By Elma
at 2020-02-24T09:35
想太多
Tracy avatar
By Tracy
at 2020-02-25T21:01
有判例，法律上可以，實務上可能得打官司
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By Elma
at 2020-03-01T13:41
在意$，就等撥款後再走
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By Odelette
at 2020-03-03T02:34
公職才有吧
一般的很多要弄你的還故意在前一個月讓你走
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By Lauren
at 2020-03-03T13:28
看公司 外商公家一定會給
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By Rebecca
at 2020-03-07T00:42
真的要看公司
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By Quintina
at 2020-03-09T13:03
法律上來說可以，但公司不見得會給
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By Bethany
at 2020-03-10T22:01
勞動契約上有寫，就該有。不給的，就被告知老闆你有問
過勞工局。

行政+設計中部薪資能達4萬嗎?

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By Daph Bay
at 2020-02-15T17:40
各位好 現在是公司小小的設計+繪圖人員 薪水慢慢漲到30K然後就一直維持在這 直到今年後有位行政離職後換成我接任= = 但還好有加薪，目前薪水32K 唉 雖然32K看起來還可以但是在這公司感覺一直做也不會再漲了 除非又有人離職然後又是我接? 我看我先爆炸了XDDD 莫名其妙要兼行政的工作我都快忙死了 最近衍生 ...

懷孕歧視

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By Franklin
at 2020-02-14T18:48
https://www.facebook.com/ebcwondermom/posts/978061622588480 看到這個臉書影片 身邊最近也有認識的人(以下略稱為A)遇到這樣的狀況 我身邊的例子是A過年前跟公司說懷孕，過年後公司就以她工作不適任為由資遣她 A的這家公司之前也有類似的惡意?資遣 ...

升上去或離職

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By Iris
at 2020-02-14T18:20
清一色看來都是勸進 是有想過是一個挑戰 但想到既有的現況問題就軟了 主要是前任做事被上頭黑名單 雖然個性好相處，但生性怠惰懶散 幾年下來留下了一堆未爆彈 檯面上(電腦系統查的到)炸下去可能幾十萬 檯面下未知數 幾年相處，叫他加減處理，也是拖延戰術，現在要他核對也一幅擺爛狀態 交接下來，就換我要想辦法拆彈 ...

非自願離職問題一問?

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By Freda
at 2020-02-14T16:45
我最近剛離職，但是後來才知道我簽的是自願離職，因為主管跟我說，要填一份離職單。 所以我傻傻的就填了，但我有註明用途要申請失業補助用的。 離職後，休息10天調養身心後，才發現我簽的是自願離職證明。 想請問我可以再跑一趟公司，請他們補開給我非自願離職證明嗎? 我已經跑了就業服務處和勞工局了，知道服務法33條 ...

升上去或離職

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2020-02-14T12:52
目前狀況跟你滿像的，但我算是空降主管，公司給一班職員的薪資 能請到的員工基本上都是沒有經驗的，初期帶的真的很辛苦， 犯很多錯誤都要幫他們擦屁股，公司職掌分配也很不清楚，工作量 就像你說的暴增100%，心真的很累.... 但如果你的團隊都慢慢有上軌道，沒什麼流動率的問題的話，你的工作量 就會開始從10 ...