個性適合的工作 - 職場

您好，野人獻曝分享一下淺見:


我真的錯中學只是說好聽的，在職場上，沒有人對於錯誤是有耐心的，你捫心自問，今天
你的部下犯了錯，你會說什麼?"下次不要這樣就好""你這人都怎麼辦事情的""妳都沒再
看喔"
我想這都算態度好的說法了，但你能接受幾次?還有一點如果今天一個新來的，他做的比
你慢一點，但是他不會出錯(相對比起你)，會不會讓人產生你只求快忽略品質呢?

再者，一個錯誤修正花的時間，可能很巨大，甚至超過妳思考的時間，我想這點不容忽視
，也容易出現前面錯誤修正中，後面新案件上門的兩頭燒情形。

您說你很擅長台上報告，那您對於危機處理應該很ok囉?我認為上台報告，準備資料充足
與否倒是其次，危機處理才是關鍵
1.忘詞忘搞，有沒有偷做筆記
2.你要講的，上一個人剛講過，如何快速修改內容
3.台下對此議題反應很差，在台上果決得進入下個主題

以上是本人短短大學上台報告生涯對自己的期許，我想您應該都沒問題，那其實反映在工
作上，我知道很多時候沒有那麼多時間做出正確的判斷，那有兩點可以補救
1.平時準備大量資料，就像上台前準備了好多議題，看哪個最適合今天報告的氣氛，不合
立刻換。
2.做完決定，馬上接著打預防針還有後續的緊急措施，能在做出錯誤決策時，最短時間，
開始急救，小問題一定可以補救，大合約可能也輪不到你簽，當然也會給你更多時間，
讓你資料分析，所以小問題才可能是你每天會遇到的情形。

其實，我也很常遇到有壓日期的案件，除了平日把筆記準備好，尤其你要對事情的流程，
非常的清楚，就是掌握上台報告的時間一樣，時間多有時間多的辦法，反之亦然。再來就
是前人的經驗還有同事的人和，這麼急的案子，我就不相信真的有人可以完全判斷正確，
這時候就要去問以前的人怎麼辦的，相信你會寬心不少^^，如果大家都這麼猛，那就是
本人程度太差，我自己會走，當然啦，同事間的協助有時候也是能救火的。

最後跟你分享一點，什麼叫快，快速的決定，讓別人快速去執行，遇到錯誤，比所有人快
一步發現錯誤，在大家還沒會意過來前，快速下達更正，繼續進度，若無其事。

至於你說的你適合什麼工作，我覺得啦，找尋一份讓你又成就感的工作，會讓你比較不
茫然，還年輕不要把信心輕易的磨掉了。

再請各位多多指教了~~謝謝~~

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