倚老賣老家族企業 要怎麼解決?還是離開? - 加班

今年七月初，認識的一位阿姨，知道我要離開原本的工作。
希望我能去她現在的公司任職，我一直沒答應
直到八月，上一份工作結束。

阿姨跟我媽媽提到，公司從七月到現在一直留業務助理的職缺給我，
希望我能先過去幫忙試著做做看。
八月二號面試時，有鑑於上一份工作，這次面試時，我只問了兩個問題，
。
一，是屬於責任制還是正常職務範圍內做完準時上下班？
二，有特殊制度或者規定?

上一份工作，常常義務加班，
甚至加到凌晨一點下班，兩點回到家。制度常常隨時更改或新增變動。
所以我只在乎這兩點。薪資大約知道在23K，勞健保，隔週休。
工作內容不外乎是整理資料，幫助業務範圍的聯繫，與廠商聯絡出入貨時間。
時間是正常的八點到下午五點半下班。正常上下班時間很吸引我，就進來公司了。

直到上班後，才發現這間公司是家族企業，
每個職員都是老闆的親戚，或多或少有關係，
姐姐、妹妹、阿姨、姑姑、媽媽都是公司裡的品管或作業員。

上個禮拜情人節時，外面阿姨搬了兩箱物品，要辦公室我跟另一位新同事做，
我們除了要忙業務上聯絡的事，手也沒停，到了下班時間 ，
手上的工作沒做完，同事有約趕著下班，
也跟老闆說，沒關係，先讓她下班，我幫忙負責做到完。
把自己的約取消掉，也沒吃東西，加班加了三、四個小時才離開。
隔天上班才知道，那個根本不是我們份內應該做的事情，
所以根本不用加班，而是外面作業員的工作。
老闆娘跑到辦公室嫌棄，我們手腳慢，可能在偷懶，所以才需要加班，
以後辦公室就多了很多規定。
而且除了勞健保以外，沒三節獎金、沒年終、沒加班費。

有時上班時，遇到不同部門的老同事倚老賣老，不配合公司政策，
需繳交的資料都擺爛，不配合。
甚至要求我們留下來等他們加班完，幫他們填統計資料。
要幫他們填，藉口又一堆 ，不是忘記了，就是太多太複雜。
整個都不知道怎麼才能收集完資料統計了。

客戶有時候在辦公室大肆抽菸會談論起酒店、援交
甚至一些不堪入耳的細節，物化女性的話題，聽了很尷尬。

下班後還要先幫阿姨把她私人物品幫忙繞路運回她家，把幫忙當應該。

種種事情讓我越想越不對勁，滿想提離職的，但不想讓人看扁，
又不希望因為我不做， 阿姨說閒話。

唯一想繼續待下去的理由，是老闆人非常好，給員工的活動空間大，夠彈性自由好商量。
可是相對的，親戚就很喜歡進來管東管西，
有時都不知道要聽誰的話。

這樣的公司真的不知道要怎麼才能繼續待下去了。

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