假日賣場 冰淇淋推廣人員 - 加班

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By William
at 2014-10-24T09:32

Table of Contents

本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負
↑此行若刪除,文章就會被刪除


《工作時間》
※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限
※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時

上班時間︰周六13:00/21:00、周日10:30/18:30(中間有1HR休息時間)
*排班制*

《工作待遇》
※以下五項子欄位必填,禁止面議並符合法定最低時薪115/hr
※本欄所稱之平常日為星期一 ~ 日,國定假日日期請參考各地方勞工局公告

 平常日薪資:1000-1200元/日
國定假日薪資:依勞基法規定 (約定時薪x2/補休,10/25 - 光復節10/31 - 蔣公誕辰)
超時加班費:依勞基法規定 (第9-10hr 約定時薪x1.33,11-12hr 約定時薪x1.66)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
薪資發放日:次月15日

《工作內容》
※以下兩項子欄位必填並請盡量詳細描述,不可模糊籠統

工作地點︰大潤發內湖一店、二店
工作內容︰
1.冰淇淋品牌形象推廣
2.著公司提供之促銷人員服飾
3.提供冰淇淋試吃品,向消費者推薦介紹,進而銷售
4.每日達到底標或目標皆有獎金


《事業登記資料》
※統編、單位名稱、地址欄位必填,農林漁牧醫藥補教業者需加填相關字號
※填寫資料以政府單位可查詢之公開資料為準,經比對不符者視同未填

統一編號:22265497
單位名稱:皇家可口股份有限公司
單位地址:台北市環河北路二段289號

醫療醫藥相關單位代碼:
農林漁牧業登記字號:
補教業立案文號:

《聯絡資訊》
※以下三項子欄位必填,電話需含區碼,姓氏只接受中、英文寫法
※Email跟國內市話、手機擇一填寫,不接受這三者以外的連絡方式

  聯絡人姓氏︰fish
Email/電話︰[email protected]
是否回信給報名者:合適者電話通知

*來信請在標題上註明應徵地區*

1.假日兼職,須長期配合(各點每月約3~4場)
2.有責任心,主動積極,企圖心強,喜歡銷售
3.具臨場應變能力
4.有賣場經驗者佳
5.喜歡冰淇淋、樂意和人接觸者優先錄取

個人資料請務必提供--
1.個人姓名
2.出生年月日
3.年齡
4.手機號碼
5.現居地地址
6.職業(包含學校科系)
7."清楚可見長相"之半身或大頭照一張 Photos



◎《其他資訊》
※限定性別、外貌等條件違反就業服務法,受訓期間需正常支薪 

需求人數:1-2人
通知方式:電話通知
面試、受訓時間:周一~週五
截止時間:徵到為止


強烈建議雇主徵到人會在這篇標題註明(大寫T修改標題)
(資方徵到人請改標題或是通知應徵者 多多體諒勞方等待心情)

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All Comments

10/30(四)代班櫃檯(內湖)

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2014-10-24T09:28
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ★《工作時間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 每日工作andamp;休息時間︰9:00~18: ...

松山區派報工讀 160/hr

Dora avatar
By Dora
at 2014-10-24T09:23
★《工作時間》 工作日期andamp;排班方式: 2014/10/27 敦化北路andamp;民生東路三段交叉口 11:00~13:00 2014/10/27 敦化北路andamp;民生東路三段交叉口 17:00~19:00 2014/10/29 復興北路anda ...

急徵10/25.26賣場推廣人員

Sandy avatar
By Sandy
at 2014-10-24T09:20
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ★《工作時間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 每日工作andamp;休息時間︰ 知名糖果推廣 ...

咖啡店徵工讀生

Rae avatar
By Rae
at 2014-10-24T09:17
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 andgt; ↑此行若刪除,文章就會被刪除 andgt; andgt; andgt; ★《工作時間》 andgt; ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 andgt; ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 andgt; an ...

加班費好還是補休好?

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By Odelette
at 2014-10-24T08:06
當是加班費好 我是慣老闆的話 我一定只准員工報補休 1.公司成本不會增加 而且支出固定比較好抓成本 員工還是做一樣的工作量 分100個客戶 你就是給我照顧好消化完 做不完敢休假 回來一定電死你 員工就不敢休太多 而且公司有給報哦 可以堵住員工的嘴說公司很凹人 2.休不完 年底自動歸零 ...