假日颱風假 - 工作

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By Candice
at 2010-09-18T00:00

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我是代賑工,現在有放颱風假條文。但是每月需要做滿26天才能算是全勤,領薪水15000。因為以一般要上班的上班日無法做滿26天,所以假日還需要補班才能做滿26天。因為是星期天,電視台不會出現不上班、不上課的跑馬燈,因為颱風進
來台灣,正好與我需要假日補班同一天,這種情形是頭一次碰到。不知這種情形是
否能放颱風假呢?可否幫我解答呢?謝謝!
已更新項目:
代賑工是要符合身心殘障人士、中低收入戶,才能有的一年也算是臨時工。每年也要鑑訂一次,如果家人有報稅、醫生認為你的病已經康復,不再開鑑定證明書給你,工作就會被取消。代賑工是區公所社會課指你派到某個工作單位工作一年的。譬如掃馬路或是到學校掃操場落葉、清潔廁所或是到陽明教養院服務殘障人士的生活起居。不是民營的私人服務單位。因為代賑工的薪水是區公所社會課給的,請不要誤會這工作是私人民營的。有颱風假條文也是這二年才改的,以前代賑工也是沒有颱風假的。

All Comments

Lily avatar
By Lily
at 2010-09-21T18:09
颱風假條文?
我還真的沒聽過這種條約呢!
災害防治法還比較常聽到!
您說的這個工作,因該是像某間政府單位上班,但是由民營機構提供薪資的吧?
如果是類似此類型的...基本上呢~是看公司的規定呢!
因為公司本身就不合法了...
2010-09-18 10:23:30 補充:
依勞動基準法規定
第 30 條 (每日暨每週之工作時數)
勞工每日正常工作時間不得超過八小時,每二週工作總時數不得超過八十四小時。
前項正常工作時間,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得將其二週內二日之正常工作時數,分配於其他工作日。其分配於其他工作日之時數,每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過四十八小時。
第一項正常工作時間,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得將八週內之正常工作時數加以分配。但每日正常工作時間不得超過八小時,每週工作總時數不得超過四十八小時。
第二項及第三項僅適用於經中央主管機關指定之行業。
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By Dorothy
at 2010-09-18T10:29
那你應該問該單位!!該如何處理!!
畢竟是政府單位!!不用怕!!
2010-09-18 14:37:45 補充:
但如是政府指派的公司做事!!
也應當遵守勞基法!!
也就是說如真的有放假!!除非!!有特殊工作外或工作內容需輪班....等理由!!才予以上班補休或加班費!!
所以你還是可以問區公所!!或該公司!!直接問怕什麼!!
如公司因此把你辭職!!你還是可以求助區公所!!

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