做6休2 第6天算加班嗎? - 加班

Table of Contents

這邊是不是都沒人做過工廠活啊
怎連四班三輪都可以講的好像什麼違法生意一樣?
變形工時是勞資雙方協調就好的事
這勞基法都寫明了
比較謹慎的公司就會叫你簽約
重工業需要連續生產的都會這樣啊

每個月多出來的工時怎麼計算
這就有點看各公司的良心了

好公司一律用加班費計算,碰到國定假日還有額外加成
普通的就是照加班時數計算
爛公司就是什麼都沒,就當普通上班日計算
或是逼你放假休掉

大概是這樣
很久以前的印象了

--
本人在此宣誓,絕不向法院提告任何一位在此篇文章中推噓文的鄉民

依「大法官釋字509號」 http://0rz.tw/CUxX6
基於憲法保障言論自由,對於善意發表言論採從寬解釋採取「真正惡意原則」
也就是發表言論時無毀損他人名譽的惡念,即使事後發現與真相有差距
都符合「善意」,否則就「有礙整體人類社會之進步」。

--

All Comments

Damian avatarDamian2023-03-27
但是變形工時還是要符合正常工時的樣子,除非某些職業
有特別簽約
Suhail Hany avatarSuhail Hany2023-03-29
就是合乎規矩啊 早就都替輪班生產線想到了 帳面上通通合法
Caroline avatarCaroline2023-03-30
符合某些規定的產業的確可以變形工時
Yedda avatarYedda2023-03-30
就原po太菜,搞不懂工廠的默契,上來亂問些常日班
的人啊!
Skylar Davis avatarSkylar Davis2023-03-31
我只知道很多保全業是做24休6
Kristin avatarKristin2023-03-30
只有你說成違法生意 為了發文辛苦了
Kyle avatarKyle2023-03-31
不用抬槓了啦 你是中文不好還是假裝沒看到上一篇的推文
Jacob avatarJacob2023-03-30
請問用"加班費計算"跟照"加班時數計算"的差異是什麼?
Faithe avatarFaithe2023-03-31
倍數差異啊 有的公司很賊 細節要看你公司 最賤的只給1.33
Olive avatarOlive2023-03-30
保全做1休1 做24小時再休息
Blanche avatarBlanche2023-03-31
真心希望那間公司的HR有上來看
Blanche avatarBlanche2023-03-30
如果要合法 當日上班超過八小時要算平日延長工時加班
費 上班天數超過變形工時週期的例/休 多的天數要照休
息日算 至於國定假日有沒有多給錢這個部份 如果是合法
挪移假日就不用給