做五星期提離職,隔天就走 - 職場

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By Valerie
at 2014-09-12T11:00

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謝謝各位在我上一篇文章的回應,我離職了。

這個經驗應該算是很差的,因為我昨天提離職表示今天就不再來上班後,公司一直要求我
至少再待一星期,等他們找到人跟我交接。儘管我明白,就勞基法規定來說,試用期內的
離職是一告知就可以離開,但我手頭上的工作也是需要稍微做點交付,下一個人才不至於
毫無頭緒。

昨天下午我跟老闆娘談(我們公司好像沒有人事之類的)是說好只要能把文件交接完畢,
我今天就可以不用來上班。半小時後,我被老闆找去狠狠教訓了一頓,說我「沒有職業道
德」、「以後去哪個職場都不能這樣做」、「這樣真的很不好,你去問你媽」云云,稍後
又有同組業務跟同事先後要我至少再待一週,等有人來接我的工作,談了很久。

原先我準備要寫信給我主管(出差中)並且準備交接文件,被這樣一找去,我沒能把該交
接該說明的東西處理完成,就離開了。我把離職單放在桌上,並且影印了一份自己帶走。

其實我本來打算做到我主管回來,但前天拿到薪水袋,我發現加班的時數一分鐘都沒有算
在薪水裡,原先說好的26K底薪還被拆成21K基本起薪+5K生產獎金,用看的就覺得心酸。加
上工作環境讓我的身體情況變得很糟,我已經一天都不能再撐下去了。因此,儘管就這樣
突然離開對同事很抱歉、對工作本身也很過意不去,我還是選擇了這樣做。

我想知道的是,老闆可以以我「突然離職沒做好交接,造成公司損害」(例如我做的算是
採購,我離職後,原先聯絡的客戶發現窗口忽然空掉)為由,對我提出告訴,或是有其他
法律上的作為嗎?

最後,我想對我老闆說。如果我真的那麼重要,那我怎麼是在離職前幾天才感覺到這件事
呢,我剛來兩星期做得要死要活的時候,他怎麼就不會管我了?



後話:我同事今天早上打了五通電話,估計接下來還會一直打。才來一個多月的人可以重
要到這種程度,我不知道該受寵若驚,還是該害怕。

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All Comments

Caroline avatar
By Caroline
at 2014-09-15T03:17
當一個人要離開位子時才會被評估重要性…
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2014-09-19T14:53
好恐怖的傳產~
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By Oscar
at 2014-09-22T12:13
ZZZZ資方天堂
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By Quintina
at 2014-09-23T15:40
幹的好~ 搞不懂一堆22k 33k是在撐什麼
Regina avatar
By Regina
at 2014-09-26T17:34
看到分享心得真不錯 這種公司就是該給他倒..
自然會有更好的公司出來...
標題分類 不該是[問題]喔
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2014-09-27T20:12
標題類別寫 [心得] 的話可能會比較適當
Eden avatar
By Eden
at 2014-09-30T13:21
他要告你造成公司損失是告不成的,畢竟一看你年資一個月
Jack avatar
By Jack
at 2014-10-02T05:25
根本是菜鳥怎麼可能造成公司過大損失,電話也拒接吧
Jacky avatar
By Jacky
at 2014-10-05T20:22
好可怕...什麼鬼老闆...
Erin avatar
By Erin
at 2014-10-06T13:36
採購要出包就是訂錯東西 沒人交接是公司的問題
Hedy avatar
By Hedy
at 2014-10-08T23:10
直接無視就好了,一個多月而已,沒什麼大不了的。
Kyle avatar
By Kyle
at 2014-10-12T07:24
Bethany avatar
By Bethany
at 2014-10-14T08:14
電話可以拒接
Kyle avatar
By Kyle
at 2014-10-16T08:33
你應該當下就跟老闆說 就是我媽叫我不要待這種爛公司
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2014-10-21T04:30
不用害怕,加油
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2014-10-23T15:10
加油
Iris avatar
By Iris
at 2014-10-24T10:34
加油!!!!!!!!!
James avatar
By James
at 2014-10-28T17:53
不要害怕 是他們太過分 加油!!
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2014-11-02T11:42
加油!!
Agnes avatar
By Agnes
at 2014-11-02T14:48
它們現在會狂打電話,動搖你的心智,甚至恐嚇你,你都要冷
Hazel avatar
By Hazel
at 2014-11-06T23:13
靜,最好去下載手機自動錄音APP(Automatic),保護自己
Bethany avatar
By Bethany
at 2014-11-09T13:25
台灣老闆給薪水有道德嗎?
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By Charlotte
at 2014-11-14T03:16
跟著勞基法規定走
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By Thomas
at 2014-11-15T00:13
告訴他,請找律師跟我談。第一個工作就是這樣回。再也沒收
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2014-11-18T21:07
做那麼累領這麽少,為何跟自己過不去
Carol avatar
By Carol
at 2014-11-19T22:21
哈哈,不守法的老闆好意思談職業道德
Carol avatar
By Carol
at 2014-11-22T01:19
做的好!
Bethany avatar
By Bethany
at 2014-11-26T00:12
水喔
Wallis avatar
By Wallis
at 2014-11-27T22:18
公司不會因此你走而停擺

兩份offer的選擇

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By Genevieve
at 2014-09-11T23:27
小妹今年剛畢業,是文科系的。在台北找工作,目前接到兩份offer通知, 都是美容業接待門市人員。煩請各位,給小妹個建議,不知如何下決定。 A 數字足體養身會館 B OOO活水舒壓會館 薪資 26k+1500*n 26k ...

公司強迫簽文件

Gary avatar
By Gary
at 2014-09-11T23:17
勞基法第7~11條規定了勞工的終止勞動契約之原因及方式,若雇主的離職條件劣於 勞基法規定,則依民法第71條而無效。 另,依民法第247條之一當事雙方所訂定之合約,有以下情型而顯失公平者,該部 分約定無效: 一、免除或減輕預定契約條款之當事人之責者。 二、加重他方當事人之責任者。 三、使他方當事人拋棄權利或 ...

請教-榮科實業公司

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By Cara
at 2014-09-11T23:17
最近上人力銀行網站,有看到在徵業務助理及業務專員(台南),我是投了業助的履歷, 也順利獲得面試機會(下星期)。 上網google此公司的資訊不多,知道是在做雷射影表機碳粉夾的,其他幾乎都是在說這是 間微笑企業,老闆不要員工加班,喜歡二度就業媽媽之類的,但對工作方面的訊息非常少 … 不知版上有沒有這間公司的資訊 ...

公司強迫簽文件

James avatar
By James
at 2014-09-11T21:47
大家好~~ 小妹的公司近來因人員離職,流動率太高 因此老闆前天就發了封MAIL說:請人事小姐發聘僱合約,大家都要簽! 然後我仔細看了上面的內容... 乙方轉正式職員後未經甲方同意一年內不得離職, 如果未經甲方同意乙方擅自離職或故意不到職, 乙方須賠償向甲方所領的6個月薪資給甲方。 請問這是合理的 ...

做一個月提離職

Zora avatar
By Zora
at 2014-09-11T20:30
待了一個月的公司覺得真的不適合自己 前個禮拜因為某個業務要走,老板有說把她的客人交給我,本來那時候都還沒確定自己要走,覺得再繼續看看~ 結果發現給我的客人不是客訴就是沒辦法解決的開發客戶跟延後好久的訂單,公司是以出貨量來發獎金~她的客人全部都是要跑雜事的開發課程,實際出貨的並不多!所以我才決定要走。 今天 ...