公司強迫簽文件 - 離職

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By James
at 2014-09-11T21:47

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大家好~~

小妹的公司近來因人員離職，流動率太高

因此老闆前天就發了封MAIL說:請人事小姐發聘僱合約，大家都要簽!

然後我仔細看了上面的內容...

乙方轉正式職員後未經甲方同意一年內不得離職，

如果未經甲方同意乙方擅自離職或故意不到職，

乙方須賠償向甲方所領的6個月薪資給甲方。

請問這是合理的嗎?有無違反勞基法?

我並不想簽，公司制度真的太.....(小公司)

這樣強迫員工留下來，真的讓人更想離開!!!!!

PS(最後一頁有寫自由意志下簽署，因此不簽也不會怎樣吧?)





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Tags: 離職

All Comments

Oliver avatar
By Oliver
at 2014-09-16T11:57
這種要對等有簽約金才會成立吧
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2014-09-20T22:44
公司內規或是簽約內容，不能違反法律
違反法律者，該條無效
Noah avatar
By Noah
at 2014-09-22T11:36
這就有點類似綁約了，除非有對等薪資
否則還是別簽了，因為這樣裁人就別幹了
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2014-09-25T06:48
到底為何一天到晚有老闆搞這種自以為的合約
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By Anonymous
at 2014-09-29T19:36
就嚇唬人用的阿...
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By Franklin
at 2014-09-30T19:11
台灣找不到工作就當起老闆的廢物太多了
Annie avatar
By Annie
at 2014-10-01T08:13
無效的 但是可以嚇那些不知道這樣是無效的年輕人
Rachel avatar
By Rachel
at 2014-10-04T00:12
叫你簽，什麼都沒給你 沒什麼好說的 你簽了就是麻煩
Kumar avatar
By Kumar
at 2014-10-05T12:46
直接離職吧
Lily avatar
By Lily
at 2014-10-08T06:10
真的算無效嗎? 因為不符合勞基法嗎?
Mia avatar
By Mia
at 2014-10-12T19:19
最後一頁的"自由意志下簽署"意指你是志願簽，甘願賠六
Dinah avatar
By Dinah
at 2014-10-13T17:35
個月薪資，但那是唬不懂法的人。不簽的話大概會被盯吧,
John avatar
By John
at 2014-10-15T13:34
除非你們聯合起來透過人資小姐跟老闆說簽那種契約無效
Valerie avatar
By Valerie
at 2014-10-18T14:24
簽阿 反正這種明顯違法的約最爽了 最後都是嚇嚇新人用的
Jessica avatar
By Jessica
at 2014-10-23T00:37
反正要離職 甲方都會同意啦 正常程序走就好
Tracy avatar
By Tracy
at 2014-10-24T19:53
怎會有老闆傻到叫員工簽這種無效契約？鬧笑話只會被員
Irma avatar
By Irma
at 2014-10-25T22:00
埋怨。
Hazel avatar
By Hazel
at 2014-10-27T21:52
詐騙集團騙100個只要有1個上當就算賺了
Thomas avatar
By Thomas
at 2014-10-31T19:22
勸你還是趕快找過新工作吧
Margaret avatar
By Margaret
at 2014-11-02T03:09
虎虎你 完全毫無法律效益 所以才給人事擬 不是給律師
Sandy avatar
By Sandy
at 2014-11-05T16:38
轉給蘋果日報看看
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2014-11-06T22:05
太搞笑了吧
Kelly avatar
By Kelly
at 2014-11-11T14:38
塊 陶 啊!!
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2014-11-13T13:15
沒等值簽約金誰鳥他 證據留著快跑
Hazel avatar
By Hazel
at 2014-11-16T16:36
又不是所有的公司都會打電話去舊公司問東問西
有能力你還怕找不到嗎?
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2014-11-18T03:01
可以影印契約以備不時之需
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2014-11-18T08:16
不是建議你聯合人資小姐啦，我意思是你們底層員工把聯
Enid avatar
By Enid
at 2014-11-21T18:53
合意見擬好，請人資轉交給老闆，也就是不要直接找老闆.
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2014-11-21T20:38
老闆透過人資下達指令，你們就逆向透過人資反應意見，
Mary avatar
By Mary
at 2014-11-24T13:30
簽了基本上也是無效阿...
Ivy avatar
By Ivy
at 2014-11-28T19:51
畢竟她是中間人。照理人資應有跟老闆說那種契約無效
Elvira avatar
By Elvira
at 2014-12-03T11:22
如可，想辦法給老闆台階下吧。搞這種契約會天怒人怨
Olivia avatar
By Olivia
at 2014-12-04T02:00
拿合約給新公司看，最清楚的離職原因。
Mason avatar
By Mason
at 2014-12-07T11:42
就不簽管他去死阿 不爽資遣你阿
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2014-12-08T00:10
就不要簽就好啦
James avatar
By James
at 2014-12-09T14:21
離職率高是老闆的問題，不須員工的問題啊
Victoria avatar
By Victoria
at 2014-12-10T21:31
簽下去有效但賠不了六個月 如果短期要走 請不要簽 黑掉
就黑掉
Mary avatar
By Mary
at 2014-12-13T22:18
推 anikitake
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By Emma
at 2014-12-17T23:36
垃圾公司垃圾老闆 公司法什麽時候高於法令了

做一個月提離職

Zora avatar
By Zora
at 2014-09-11T20:30
待了一個月的公司覺得真的不適合自己 前個禮拜因為某個業務要走，老板有說把她的客人交給我，本來那時候都還沒確定自己要走，覺得再繼續看看~ 結果發現給我的客人不是客訴就是沒辦法解決的開發客戶跟延後好久的訂單，公司是以出貨量來發獎金~她的客人全部都是要跑雜事的開發課程，實際出貨的並不多！所以我才決定要走。 今天 ...

關於業務離職後的獎金

Joe avatar
By Joe
at 2014-09-11T15:37
故事是這樣 我之前的工作是業務薪資方式是底薪+獎金 我是8/11離職的，但是我在8/1就有業績進來 且案子部分是在7月多就開始處理， 目前初步得到前公司聘請的人資回應，只打算付我基本薪資3000多塊， 足足少了1萬6(照他獎金分配計算) 獎金部分完全不付，目前人資是說會幫我和前老闆說，會請前老闆跟 ...

這樣的狀況可以告公司嗎?

Steve avatar
By Steve
at 2014-09-10T23:23
各位好,這篇文是幫朋友代PO 是這樣的,朋友先前面試了一間公司 是做進出口物流相關的日商公司 1.應徵的職務與實際工作不符 工作難免有職務調動可以理解，但上工第一天就交接與應徵不符的工作 面試時主要是面試專門做進出口的職務,但是進公司後做的卻是物流相關 跟主管反應主管卻說,沒辦法,先請你接物流的 ...

請各位先進給些意見 傻眼了!

Mary avatar
By Mary
at 2014-09-10T21:33
最近剛到某公司報到,上班第4天吧? 小老闆突然說,她月底要離職了!!! 還會休退到月底 目前狀況是,該小老闆業務全公司只有他一個人熟悉 該業務特性是早上絕對無法請假,因為沒有實際代理人(表定代理人啥都不懂) 和該公司前後面試了2次也沒說過往後業務我要全包,以及業務主管離職的事情 ...

餐飲環境都是如此嗎

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By Enid
at 2014-09-10T15:04
※ [本文轉錄自 ServiceInfo 看板 #1K3_Us9f ] 作者: nichinichi (nichi) 看板: ServiceInfo 標題: [問題] 餐飲環境都是如此嗎 時間: Wed Sep 10 15:03:15 2014 小弟做的第一份餐飲工讀是一家小火鍋店，在台北有20多家加盟店 ...