傳產公司上班不到兩週被炒 - 請假

By Jacky
at 2017-08-12T10:01

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我覺得不用想太多，
真正的理由你可能這輩子都不會知道，
真是因為生病請假而被火，
你也只是運氣差遇到一個不好的環境，
看前前篇文就知道這種公司不少，
沒常識的人很多，
分享一下一般同事遇到新人上班就生病是什麼反應…

「快點請假啊！拜託！」

新人沒什麼戰力，請假不會造成什麼困擾，
家裡有小孩、孕婦看到人家腸胃炎、感冒，
都恨不得他請到沒傳染力再來，
下次遇到這種情況要強調你腸胃型感冒或是得諾羅，
很多人會叫你快回家！

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All Comments

By Charlotte
at 2017-08-16T06:11

1.你要先讓人家看到病得死去活來才有叫你快請假這一齣
2.老闆跟同事的想法會不會一樣就難講了尤其是家族企業

By Anthony
at 2017-08-21T01:57

決定你去留的又不是同事，這篇真的神邏輯

By Anthony
at 2017-08-24T06:58

其實我滿希望同事生病就請假的，因為辦公室很容易傳染
而且腸胃型感冒不是一般的腸胃炎，真的會很嚴重
以前有同事撐著上班結果發燒到休克送醫@ @

By Hardy
at 2017-08-26T13:44

弄不好會變成肺炎，還是要小心點

By Ursula
at 2017-08-26T17:42

我十年前有同事感冒併發肺炎一週就過世

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at 2017-08-12T09:01

單純就原po想太多公司炒你原因完完全全沒提到病假怎麼一堆人腦補做一兩星期發現不適合請你離開也算常見可能第一天上班就發現有點不適合做個幾天就決定要炒你只是這時候你剛好生病請假罷了公司不敢炒不適任員工絕對不是好公司想想同事有個很天的一天到晚出包(舉例) 也會讓工作氣氛變很差公 ...

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By Kyle
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at 2017-08-11T09:32

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※ 引述《aperson1217 (一個人的快樂)》之銘言： : 撇開台灣在台灣當公務員 : 當老闆創業的 : 在台灣真的有好的制度的公司嗎？ : 薪水給的合理 : 完善的教育訓練 : 不會規避一例一休 : 加班有給加班費 : 會按照勞基法走的 : 該有的福利都有 : 被資遣有資遣費+非自願離職證明 : .. ...