小弟本是科技業
今年才剛轉換跑道到傳產(種種因素)
起初去面試的時候覺得跟科技業也沒什麼差別嘛
一樣是人資面試，相關技能面試這樣
但是二次面試的時候主管就直接跟我談薪水了
我當然也就說出我能接受的薪水給他 而他也答應了 當場就錄取了
離開前我也跟人事確認過方才所談的薪水就是底薪嗎？不含獎金對吧？
人事給的答案是肯定的 獎金是分開計算的。
而我也不忘詢問是否會有Offer letter
但是人事說他們公司不會發任何型式的offer letter(紙本跟電子郵件都無)
當時我雖然我覺得奇怪 但我也沒有追問下去
直到上班一個月後拿到薪資條才知道…
當時主管口中說的薪水其實根本就是包含獎金的…
雖然後來主管拍胸口保證不足的數目一定會用獎金來補足。
但是這種十分讓人不爽的情緒一直揮之不去啊啊啊!!
所以想來請教一下大家 傳產在薪水這一塊或是offer都是這麼曖昧不明嗎~"~
謝謝
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▍ ◥ ◢ ==== ◣ ◢ ▋ 金 時：完蛋了！長老他一定是火
/￣￣\▌ ▊ ==== ▎ ▌ 大了！
▏︰▕ ▌ ▃▄ ▄▃ ╭───────╮
▏︰▕ ▄ ￣/︿\￣╬▄ │毫無回應，就只│鳥○垢：那怎麼可能呢！長老他只
▏︰ ＞ ▃▄▅▄▃ │是個長老。 ▼ │ 是個為了給旅人解毒草而
\╴╴/ ▏▃ ─ ▃▉ ╰───────╯ 出現的角色阿！ ψyuton
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今年才剛轉換跑道到傳產(種種因素)
起初去面試的時候覺得跟科技業也沒什麼差別嘛
一樣是人資面試，相關技能面試這樣
但是二次面試的時候主管就直接跟我談薪水了
我當然也就說出我能接受的薪水給他 而他也答應了 當場就錄取了
離開前我也跟人事確認過方才所談的薪水就是底薪嗎？不含獎金對吧？
人事給的答案是肯定的 獎金是分開計算的。
而我也不忘詢問是否會有Offer letter
但是人事說他們公司不會發任何型式的offer letter(紙本跟電子郵件都無)
當時我雖然我覺得奇怪 但我也沒有追問下去
直到上班一個月後拿到薪資條才知道…
當時主管口中說的薪水其實根本就是包含獎金的…
雖然後來主管拍胸口保證不足的數目一定會用獎金來補足。
但是這種十分讓人不爽的情緒一直揮之不去啊啊啊!!
所以想來請教一下大家 傳產在薪水這一塊或是offer都是這麼曖昧不明嗎~"~
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