傳產業差勤問題 - 加班

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小弟結束上一份工作

現在去了一家8人小工廠

當初面試的時候已經問了非常詳細

包含請事假扣全勤

能不能加班換休

老闆都說很好商量先講就好

結果上班第四天公司主管叫我簽這

https://i.imgur.com/QyhQY75.jpg

我還特別問了一下

之前我有跟老闆提過的部分算不算數

結果不算....

還有問什麼是請事假扣0.5日公休

主管解釋用意是不想員工請假

所以事假是當日無薪扣全勤扣0.5日薪

連政府規定天災假也會被扣0.5日薪

原本以為南部的勞動條件已經夠糟了

想不到回來竹科外圍上班更糟

打算找到新工作直接換了




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All Comments

Anonymous avatarAnonymous2018-06-10
趕快跑...慣老闆吃人夠夠!
Kumar avatarKumar2018-06-11
扣假違法是一回事,團保不能抵充雇主責任
列在文字上,這老板是智商欠費要去充值
Noah avatarNoah2018-06-12
天災不給薪水是勞動部說的
Odelette avatarOdelette2018-06-13
如果是算月薪的呢?
Oliver avatarOliver2018-06-16
理論上來說雇用勞工月薪不能扣,但日薪、外包、派遣
就看老板的心
Hamiltion avatarHamiltion2018-06-18
直接逃了吧…
Noah avatarNoah2018-06-18
盡量別找小公司,鬼怪多的是
Dorothy avatarDorothy2018-06-21
傳產本來問題就很多
Valerie avatarValerie2018-06-24
傳產屎尿一堆出頭多
Hardy avatarHardy2018-06-26
不過這老板智商欠費,還敢明文給人拍照...
可以CC一份給勞工局
Todd Johnson avatarTodd Johnson2018-06-27
直接當證據檢舉了,台灣就是有這種老闆……
Madame avatarMadame2018-07-01
去混一個月ok
Quanna avatarQuanna2018-07-02
3你們公司有季節獎金嗎?就是每個月從薪水中扣一筆錢,3
月才發給你,離職就不給
Queena avatarQueena2018-07-04
假鬼假怪
Delia avatarDelia2018-07-05
事假扣1天薪 另外再扣0.5天薪?? 這什麼詭異規定
Agatha avatarAgatha2018-07-10
說真的我不知道我該不該走....