傳產讓我有踩雷感 - 加班

小妹剛進傳產不到二個月

還記得當時我去面試時~我的主管告訴我這間是30-40年的老公司

這邊的員工幾乎都是做到退休的~

又說他在這邊待了十年了~還算是菜鳥~是一家很穩定的公司

這邊的上下班時間很規律，大概5:30-6:30左右就全下班了~不太會加班

且這邊的員工很單純~講話都很直率


因我本身是科技業出來的~聽到這樣對我來說真是不錯耶!!

以前的公司內鬥、外患不斷~搞得我心疲力竭

還有開不完的會~每天十點下班算正常，下班後還要on call 有夠折磨

本想著如果是這樣的話~這家公司對我來說應該算不錯~~因此面試上我就很快去報到了


誰知道…進去後才發現完全不是這麼回事

公司像家庭工廠？？完全沒有任何的動線規劃


員工很單純，講話很直率→說難聽點，這在外面叫做白目+腦殘+怕事(完全無上下之分)

COST DOWN得很厲害，有些地方讓我覺得有種省小錢花大錢的感覺

內部購買的東西：

立可帶→立可白
自動筆→鉛筆
2.5D→影像式顯微鏡(跟我以前的公司真的差很大)
產品會氧化，建議放防潮劑→成本太高~寧願拿去報廢?
帶燈放大鏡~我建議採購請大陸廠幫忙買比較便宜折合台幣約200多塊，
他們說很麻煩，寧可在台灣買1200的放大鏡~用二個月就壞掉的黑心貨

以上是我在這一個多月的傳產心得
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誰說傳產很穩定的？誰說很好的？

我的主管在那邊待了十來年，上個星期毫無預警的被fire

我想他的心裡應該很震撼，但說真的~我一直都覺得他被fire應該是遲早的事

因為他完全沒有危機意識，每天都過著像公務員般的生活

當他被fire以後，也讓許多的部門主管開始會擔心，而且公司並沒有再開主管缺的職缺

而我們品管部門呢~被分為二半~一半歸研發、一半歸採購

我不知道該怎麼說~簡直就是亂七八糟~我想當品保、品管的人都知道

這個單位該是獨立的單位~不該被併在某個部門之下的會造成整個不平衡。

最近我的主管對我說~如果我表現得好的話，他們會promote我上去，

我在心裡真的是在冷笑他們是在找替死鬼吧？

但可惜的是~老娘我不想當替死鬼，我也不想幹了!!

好玩的地方是，因我這一塊被併到採購去了~

而我們的採購開始指揮我底下的人甚至是指揮我做事~

我要離開坐位到另個地方去

採購：你要去哪裡？(很大聲~一副就好像是抓到我摸魚的樣子)

我：去IQC那邊看他們的狀況~順便裝水

他完全就是無視於我的職等比他高的這點~他完完全全就是把我當op在使用

後來有些同事就說：哦~你升官了哦!!

我底下的op就說：他哦~現在是我們的副課長呢!!連我們工程師都要聽他的話~多厲害吶!!

採購：沒有啦~~我只是很擔心貨驗不完而已

我：.............
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助理篇
我的助理真的一點也不誇張~

每天就是打電話詢問大家：喂~你們要不要買XXX，現在團購OO元哦~~超便宜的
下午一點多開始打電話問：喂~你們要不要訂xxx的飲料，再買雞排之類的？有時候是蛋糕

要不然就是發mail~我一次也沒跟團~他也覺得我好像很難相處XDDDDDDD

之前要我的助理幫IQC申請檢驗用品~結果他不知怎申請的~幾十年供貨的賣家給錯東西
因此我昨天打電話給他~內容如下：

我：XXX，你上次申請的東西是錯的~能不能請你向賣家反應要換貨
助理：吼~~很麻煩耶~東西錯了怎麼都不說？(很不耐煩、口氣很差)
我：IQC他們想說這個東西跟他們買了幾十年了也不曾出錯過~所以也沒看
你先去問賣家吧~還有東西到了你也要看一下吧？你光是責怪別人對嗎？
助理：我也很忙阿~
我：忙著團購+喝下午茶嗎？你先去問問狀況再來跟我說

過了二小時~電話響了

助理：賣家說沒法換
我：那你有沒有問他，能不能有別的方法或是買轉接頭可以連接的？
助理：吼~你幹嘛不要一次講完？
我：那你就不能思考一下嗎？
插頭買錯了~不能換當然就是看有沒有轉接頭能用或是其他方法啊？
助理：我很忙耶!!
我：忙什麼？我這邊也很忙~你要來看嗎？
助理：...........我晚點打電話給你
我：不必了~你發MAIL好了~每次要你問個問題都要算小時的~我沒時間跟你耗

以上是我吐血的心得~我前公司的助理每天會幫我打理一些事情，倒水、清理桌面不說
把自己的工作做得很好，也能很快速的回覆我要的答案，
甚至沒什麼事的時候還會問有沒有需要幫忙的？完全不會推託~或是說他很忙之類的話
可能是因為這樣我有了比較級~要不是我想離職了~
要不然我肯定FIRE我現在的這個助理~找我前公司的助理來一一"
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我也快離職啦~~滾回我的科技廠去了…

我想應該也比現在的公司有制度多了吧？

目前公司把重心放在大陸~台灣這邊已經在精簡人力了~只要沒什麼工作就放無薪假

明年還有一批退休潮，可能會變成遇缺不補

只能說~他們那些人如果有一天公司真的把台灣廠收起來了~

他們就真的失業了~

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