傳統產業的發展 - 薪水

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By Emily
at 2013-05-15T21:35

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原文有提到紡織業,就稍為談一下,

當紡織公司的股東是不錯,員工可就可憐了,

我十幾年前待過,現在股價190幾元的"儒鴻",

不過是個寫程式的,但待遇之差,我想現在也好不到那裡,

看人才往那裡跑就是了?人才不會想去紡織業的,

高科技業的獎金,紅利,和股票,紡織業根本就沒有,

我只待"儒鴻"一個月,就跳到公家機關,薪水比儒鴻高了"九千元",

其實即使在公家機關當工讀生,也比在紡織業"自由"和"輕鬆".

我去過"儒鴻"的工廠(苗栗),只去一次,就深覺我根本不適合"工廠",

工廠裡面很森嚴,員工很像奴隸,做事都有人在"監視",很不自由.

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Tags: 薪水

All Comments

Regina avatar
By Regina
at 2013-05-16T15:46
我們工廠.唯一的好處!超輕鬆沒人鳥你,因為長官都在等退休

如何成為高抗壓性人才?

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By Robert
at 2013-05-15T20:51
開頭先謝謝xxxxxxxx 的這篇文, 也讓我想舒發一下幾個故事。 曾經有過那麼一位同事,他曾經在銀行界寫過幾行 code, 給的 Pay 不錯,有加班的話都會有加班費。 但是請過加班費的話,年度考績會有記錄和商談。 不只是談你,也和你主管談,也讓大家當面聊。 因為管理的思維是: 別人不需加班的工作量,為 ...

如何成為高抗壓性人才?

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By Sierra Rose
at 2013-05-15T15:24
要成為高抗壓性人才 就要自己進去高壓環境下自然訓練體驗 而且不能有退路 也不能心想說有人會幫你 所以不是自己在家打坐冥想 吹吹冷氣看看書就能訓練出來的 1.當兵 之前應該有看到一些啥替代役吼罵玩新兵的流傳影片 那還算小咖基本的 反正就進去被人家每天吼罵 接受不合理的磨練 下部隊被老兵欺負 被狗官凹 ...

如何成為高抗壓性人才?

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By Rae
at 2013-05-15T13:59
最近我體認到一件事情 抗壓力(=奴性) 如果好的話,那工作應該就比較能待得久 當你在一個很需要抗壓力的環境工作個幾年的時候 說不定出來就變得很勵害 而且到其它公司搞不好會無往不利 就是一種很阿Q的精神吧? ...

公司不想給資遣費叫我自行離開?

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By Emma
at 2013-05-15T12:59
玩你的方法很多啊 1.人資和主管現在開始翻你的功過簿 統計你最近的遲到早退情況 還有工作辦理情況主管交辦事項是否有延遲 最近出太多包 開除 2.請網管調閱你的網路使用記錄 看是否有偷上ptt發抱怨文 抓到偷偷上網 開除 3.訂出超高績效要你達成 連續績效沒達成 開除 4.故意交辦事情模寧兩可 ...

公司不想給資遣費叫我自行離開?

Valerie avatar
By Valerie
at 2013-05-15T12:13
※ 引述《domybest1125 (竭盡所能)》之銘言: : 那位講話很大聲說要fire我的主管, : 這一兩天裝沒事情的繼續奴役我(丟工作給我), : 經過這兩天沉澱我也明白不能因為面子問題還有丟臉不丟臉的事情而傷神, : 所以我不會做的,無法如期交出的,份外的工作, : 都跟他說and#34;and#3 ...