傻眼的年終 - 年終

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公司在今天發放年終
一早登入網銀確認自己已回血

但接著就收到HR的mail通知
本次獎金因系統問題
導致實領跟應領金額有所差異
溢領的同事於次月發薪日扣回
少領的同事會馬上補發
應領的金額則以獎金紙本文件為主

更讓人疑問的是
到了下午又收到HR發的mail津貼扣款單
上面的金額跟銀行入帳的金額是一致的
詢問主管後
主管表示「紙本」要在年後才會給
那封mail也是有問題的
我傻眼......

不是我的也不想多拿
可是現在到底是在演哪齣?

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All Comments

Lauren avatarLauren2021-02-10
你的一致就代表你的沒問題啊,傻眼的點?
Odelette avatarOdelette2021-02-10
跟年終和制度沒關係 就是HR辦事能力很差吧......XD
Lily avatarLily2021-02-13
扣回應該是違法的喔
Isla avatarIsla2021-02-16
整件事都很傻眼嗎,哪一部分不傻眼
Lucy avatarLucy2021-02-16
扣回為什麼違法? 話說我當兵的時候一下部隊就佔上士缺 領
Damian avatarDamian2021-02-18
導加給比下士缺多快一千吧 結果軍中辦事效率極差 人令搞好
Ophelia avatarOphelia2021-02-23
個月才弄好 所以後面一口氣領一大筆錢(二兵跟下士佔上士缺
的差額) 然後過幾個月後又把我調回下士缺 但是人令也是很
晚弄好 後面又一次扣我中間幾個月上士跟下士缺的差額
Christine avatarChristine2021-02-24
https://i.imgur.com/B8UnJIi.jpg
扣年終並沒有違法,是扣月薪才有,要是扣了違法,那看考
績給年終的公司不就每天跑法院
Odelette avatarOdelette2021-02-26
我們公司也是會計出錯,全部人多被匯了一次薪資,現在
要我們一個個自己匯回去,當然還包括要通知工讀或外包
廠商匯回去
Vanessa avatarVanessa2021-02-27
原po說次月發薪日扣回,除非還有額外獎金年後發,不然
沒意外是從月薪扣啊
Faithe avatarFaithe2021-02-28
https://www.google.com.tw/amp/s/www.518.com.tw/arti
cle/amp/617
陰間不計較,不代表勞工就要吞下去
Mason avatarMason2021-03-01
簡單的說就是公司選了一個最省事的解決方式而已,如果你想
爭最後也只是從下個月扣錢變成現在要匯款回去而已,吃力不
討好的事情
Wallis avatarWallis2021-03-01
多發錯一次 算不當得利 要求返還 合理
Necoo avatarNecoo2021-03-04
樓上 要求返還和扣薪水是兩件事
Selena avatarSelena2021-03-07
看人資就會知道公司的好壞,快離職吧
Gilbert avatarGilbert2021-03-11
我看一定是list 排序錯誤 你領到的其實你前一位或後一位
Joseph avatarJoseph2021-03-15
都說獎金了,當然可以追回,你不返回就算侵占不當得利
Hardy avatarHardy2021-03-18
問題是紙本的跟入帳金額一樣,公司主張不當得利就真的
有的吵了。
Delia avatarDelia2021-03-20
原po傻眼的是要年後才能知道有沒有溢領吧
Ingrid avatarIngrid2021-03-21
對,他應該只是想抱怨HR有夠低能犯這種錯XD
Zenobia avatarZenobia2021-03-26
多走一步 跟多走兩步的差別 看你想不想鬧大
Eartha avatarEartha2021-03-26
違法是指用月薪扣回吧,雖然聽起來很合理,但其實是
兩件事
Jake avatarJake2021-03-28
超傻眼 還要年後紙本才知道應領多少 ==
Donna avatarDonna2021-03-28
垃圾HR
Steve avatarSteve2021-03-29
如果不用月薪扣回,要員工自己拿現金繳回哪個方式會比較
合適?
Olga avatarOlga2021-04-02
但總歸HR跟系統問題要全公司承擔,也是蠻爛的
Valerie avatarValerie2021-04-04
大公司的HR主管多半是塞老闆的親信 再廢你也不能拿他們
怎樣
John avatarJohn2021-04-09
打工仔領人頭路 有啥好上來抱怨的