保障年終被跳票 - 職場

※ 引述《ifooleru (i服了u)》之銘言：
: ※ 引述《pinnaliao (弭弭)》之銘言：
: : 各位大大好
: : 當初跟公司面試時
: : 談好年終兩個月 錄取通知書也都白紙黑字寫好
: : 試用期過後保障兩個月年終
: : 但老闆今年開會說不發年終 因為公司沒賺錢
: : 我跟老闆反應當初有保障我說好兩個月
: : 他現在說公司沒賺錢 說好不發年終了
: : 而且說我一直沒辦法做好當初面試答應他要的資料
: 我是覺得 錢是一回事
: 主要有一點建議大家「平常」就要有警覺：
: 有一種亂來的方式是給你做
: 「會讓你出錯/做不好的事情」
: 最剛開始可能任務的表面上都ok
: 以為事情分派下來是可以正常解決的
: 不料
: 身在其中才發覺問題無可救藥難以解決…
: 等到打考績/算年終的時候
: 主子就挑著眉毛一臉輕描淡寫翹著二郎腿的跟你說：
: 「不好意思你沒有達成任務，今年沒獎金」
: 可以想像嗎？
: 可以想像那時候的自己心中有多幹嗎？
: 可以想像世間竟有如此惡劣的場景嗎？
: : 當初面試時 我問他來源資料是否都有
: : 他說都有 這部分是沒問題的
: : 但實際上我進來之後發現來源資料是有問題的
: : 導致我後端產生的資料也有問題
: : 我也一直在跟各部門協調處理異常資料
: 這就是職場上的主管/老闆隨時都能用的精妙陰招
: 以結果論來看你的確沒有完成這事啊！
: 但老闆只是這樣講的話你會服氣？
: 幹炸了好嗎！
: 哇靠 遊走在詮釋一件事情的邊緣！
: : 但在這中間不因我無法勝任而資遣我
: : 現在反怪我資料做不出來所以不給我當初保證的錢
: : 請問我該如何處理？
: 這時該怎麼處理就如推文版友說的了
: 倒是要記得
: 跟老闆來硬的的話 你接下來的一步步就都得很小心了以免真的被找到藉口開除(或被弄
)
: 祝一切順心
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: Sent from JPTT on my Samsung SM-G973F.

很多人推的四大國營
不也靠最高4.4個月年終撐起來
如果年終不算只看底薪不吸引人啊
但就是因為年終奪
大家才搶考啊

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