儒鴻面試經驗 - 面試
By Agatha
at 2019-05-31T13:11
at 2019-05-31T13:11
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※ 引述 《as58671662 (股海流浪者)》 之銘言:
:
:
:
: 這是跟朋友借的帳號,第一次發文
:
: 上來分享一下最近遇到不太好的面試經歷
:
: 本人是七年級尾,最近剛好轉換跑道,在找一份穩定的產業、工作
:
: 接待的是一位HR小姐,以下稱呼她為A
:
:
:
:
: 公司總部是位於五股的上市櫃成衣公司,股價蠻貴的
:
: 應徵的是海外生管培訓人員
我不知道這什麼職位 需要什麼程度的英語能力
:
: 收到104面試通知後,A用信件告知我兩個禮拜後到總公司跟主管做個面試
:
: 先前也爬過文知道面試前會有個英文測驗
反正對方公司要測
:
: 等了兩個禮拜...終於到了面試這天(還記得當天是禮拜四
:
: 因為本人住在外縣市,路程必須通勤一小半轉兩次車才能夠到達
:
誰管你怎麼來 你大可一開始就不要來
: 當天我也很準時的提早半小時到達
:
這算加分? 頂多不會是扣分而已
: 坐電梯到了櫃台招待的是A,看起來蠻文靜的戴個眼鏡
:
: 這時A表現的蠻客氣的,我這時也覺得公司也很氣派,待愈應該會還不錯的公司
:
: 不過這都只是一開始的想像,之後就開始破滅。
:
:
:
: 接著被A領著到一個小房間,開始做線上聽力跟閱讀測驗
:
: 測驗完了,我考了590左右覺得沒有到很差(以為會更低
:
也不知道是什麼測驗
反正很多公司有搞這套
你也沒說滿分多少 誰知道590是什麼概念
: 然後就被另一位HR B領著到一間會客室跟我做個簡單面試
:
: 開始問我基本資料,英文自我介紹等bla bla bla~
所以事實上人資也有先面談
誰知道你這裡表現怎麼樣
也有口說英語自我介紹 那你講的如何?
:
: 面試完她就出去了,叫我等一下
:
: 沒多久結果是A小姐走進來,
:
: A:你今天可以先回去了,因為主管在開會要再約個面試時間
:
: 我當下覺得很錯愕+傻眼
傻眼什麼 錯愕什麼
很明顯對方對你測驗成績
或是人資面談部分完全不滿意
甚至人資先出來你就該知道了
十之八九是基本英語門檻都沒到
對方早決定100%不錄取你了
已經暗示的這麼明顯了還要怎樣
直接跟你說你程度太差不適合?
:
: 我:那...什麼時候會通知?可不可以快一點
:
: A:不知道,可能禮拜五或是下禮拜一
:
: 於是我啥都沒了解到,就回家去了
就對方已經完全不想錄用你了
你還在想自己要了解到啥
你嫌對方秋 阿就不管有沒有上都不要去這家啊
天下之大 魯到只有這家機會?
:
: 隔天下午3點我打過去給A,問說什麼時候再約跟主管面試
:
你前面這麼明顯的暗示都看不懂
還在鬧對方
: A:哦要等,我再問主管一下
:
: 我:好謝謝
:
: 然後電話就掛了
:
:
:
: 過了一個小時,我就在信箱收到了感謝函
:
這應該算無敵直球了吧
: 當下覺得很錯愕,心裡OS 奇怪...我連主管都沒見到面,怎麼會寄感謝函給我?
:
...邏輯扯到爆
就是主管看履歷 看成績 直接刷人了
為什麼來面試 主管一定要出來見人???
什麼邏輯
對方公司愛怎麼選人都是對方自由
你是在廬什麼
同樣的 你愛去選哪家也是你的自由
一句話 什麼程度什麼實力遇到什麼公司而已
有實力的 面試機會一堆
會上來大驚小怪?????
: 於是立馬打電話過去給A問個明白
:
: 我:人資小姐你好。不是說要再通知面試時間嗎?怎麼收到感謝函,請問是有什麼原因嗎?
:
: A:哦,主管覺得你英文不夠好
:
: 我:不是阿,我連主管面都沒見到,這就通知不錄取這也太奇怪了吧?
這裡跟上面有什麼不同?
感覺你就是個瘋狂鬼打牆的人
:
: A:因為主管最近很多會議要開,沒有時間面試 (已經有一點怒意
:
: 我:那奇怪了,主管在開會沒時間面試,怎麼不通知一下面試者,在約個時間?
呵呵 你看我順著你的文也變成鬼打牆
你 就 基 本 門 檻 都 沒 到
已 經 被 刷 掉 了 還 要 怎 樣
:
: 最後A可能被我問道惱怒了
:
: A:你這種態度我們公司可能沒有適合你的職位
:
: 我:蛤?你說什麼?
:
: 我還以為我聽錯了,然後A又重複了一遍
:
: A:你這種態度我們公司可能沒有適合你的職位
:
: 我:沒有..只是希望你們不要這樣子。我好歹也是坐車來的,希望能夠尊重一下面試者
尊重? 對方有拿槍逼你來嗎
而且什麼是尊重?
你要的就是對方讓你再來一次看看主管長怎樣嘛
就算對方早就不要你了還讓你白跑一趟嘛
這就是你要的尊重嘛
:
: A:那謝謝哦,謝謝你給我們公司寶貴的建議(感覺聽出來她很不爽,講話很酸
:
: 那不然我再去問主管還有沒有什麼職位適合你的,好不好?
:
: 我:呃不用了吧,我都被妳說成這樣子了,我怎麼還敢去,那就先這樣吧 (還沒進公司就
: 黑了
:
呵呵 你都知道自己在對方公司看來是怎樣了
那還在鬼打牆什麼
一堆人笑死
還什麼要測英語就直接定多益門檻啊
低能兒才用多益門檻決定
這種4,500分程度 刷2個月題目就能考出7,800的東西
現場考就是要測臨場反應
也就是真實的程度
難道未來跟東南亞或歐美的客戶溝通有時間先刷題庫嗎呵呵
資方打手 有多打手
直接請你回家還是替你著想
幫你節省30分鐘
不然主管出來虛應兩句有比較爽就是了啦
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: 這是跟朋友借的帳號,第一次發文
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: 上來分享一下最近遇到不太好的面試經歷
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: 本人是七年級尾,最近剛好轉換跑道,在找一份穩定的產業、工作
:
: 接待的是一位HR小姐,以下稱呼她為A
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:
: 公司總部是位於五股的上市櫃成衣公司,股價蠻貴的
:
: 應徵的是海外生管培訓人員
我不知道這什麼職位 需要什麼程度的英語能力
:
: 收到104面試通知後,A用信件告知我兩個禮拜後到總公司跟主管做個面試
:
: 先前也爬過文知道面試前會有個英文測驗
反正對方公司要測
:
: 等了兩個禮拜...終於到了面試這天(還記得當天是禮拜四
:
: 因為本人住在外縣市,路程必須通勤一小半轉兩次車才能夠到達
:
誰管你怎麼來 你大可一開始就不要來
: 當天我也很準時的提早半小時到達
:
這算加分? 頂多不會是扣分而已
: 坐電梯到了櫃台招待的是A,看起來蠻文靜的戴個眼鏡
:
: 這時A表現的蠻客氣的,我這時也覺得公司也很氣派,待愈應該會還不錯的公司
:
: 不過這都只是一開始的想像,之後就開始破滅。
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: 接著被A領著到一個小房間,開始做線上聽力跟閱讀測驗
:
: 測驗完了,我考了590左右覺得沒有到很差(以為會更低
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也不知道是什麼測驗
反正很多公司有搞這套
你也沒說滿分多少 誰知道590是什麼概念
: 然後就被另一位HR B領著到一間會客室跟我做個簡單面試
:
: 開始問我基本資料,英文自我介紹等bla bla bla~
所以事實上人資也有先面談
誰知道你這裡表現怎麼樣
也有口說英語自我介紹 那你講的如何?
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: 面試完她就出去了,叫我等一下
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: 沒多久結果是A小姐走進來,
:
: A:你今天可以先回去了,因為主管在開會要再約個面試時間
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: 我當下覺得很錯愕+傻眼
傻眼什麼 錯愕什麼
很明顯對方對你測驗成績
或是人資面談部分完全不滿意
甚至人資先出來你就該知道了
十之八九是基本英語門檻都沒到
對方早決定100%不錄取你了
已經暗示的這麼明顯了還要怎樣
直接跟你說你程度太差不適合?
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: 我:那...什麼時候會通知?可不可以快一點
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: A:不知道,可能禮拜五或是下禮拜一
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: 於是我啥都沒了解到,就回家去了
就對方已經完全不想錄用你了
你還在想自己要了解到啥
你嫌對方秋 阿就不管有沒有上都不要去這家啊
天下之大 魯到只有這家機會?
:
: 隔天下午3點我打過去給A,問說什麼時候再約跟主管面試
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你前面這麼明顯的暗示都看不懂
還在鬧對方
: A:哦要等,我再問主管一下
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: 我:好謝謝
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: 然後電話就掛了
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: 過了一個小時,我就在信箱收到了感謝函
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這應該算無敵直球了吧
: 當下覺得很錯愕,心裡OS 奇怪...我連主管都沒見到面,怎麼會寄感謝函給我?
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...邏輯扯到爆
就是主管看履歷 看成績 直接刷人了
為什麼來面試 主管一定要出來見人???
什麼邏輯
對方公司愛怎麼選人都是對方自由
你是在廬什麼
同樣的 你愛去選哪家也是你的自由
一句話 什麼程度什麼實力遇到什麼公司而已
有實力的 面試機會一堆
會上來大驚小怪?????
: 於是立馬打電話過去給A問個明白
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: 我:人資小姐你好。不是說要再通知面試時間嗎?怎麼收到感謝函,請問是有什麼原因嗎?
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: A:哦,主管覺得你英文不夠好
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: 我:不是阿,我連主管面都沒見到,這就通知不錄取這也太奇怪了吧?
這裡跟上面有什麼不同?
感覺你就是個瘋狂鬼打牆的人
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: A:因為主管最近很多會議要開,沒有時間面試 (已經有一點怒意
:
: 我:那奇怪了,主管在開會沒時間面試,怎麼不通知一下面試者,在約個時間?
呵呵 你看我順著你的文也變成鬼打牆
你 就 基 本 門 檻 都 沒 到
已 經 被 刷 掉 了 還 要 怎 樣
:
: 最後A可能被我問道惱怒了
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: A:你這種態度我們公司可能沒有適合你的職位
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: 我:蛤?你說什麼?
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: 我還以為我聽錯了,然後A又重複了一遍
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: A:你這種態度我們公司可能沒有適合你的職位
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: 我:沒有..只是希望你們不要這樣子。我好歹也是坐車來的,希望能夠尊重一下面試者
尊重? 對方有拿槍逼你來嗎
而且什麼是尊重?
你要的就是對方讓你再來一次看看主管長怎樣嘛
就算對方早就不要你了還讓你白跑一趟嘛
這就是你要的尊重嘛
:
: A:那謝謝哦,謝謝你給我們公司寶貴的建議(感覺聽出來她很不爽,講話很酸
:
: 那不然我再去問主管還有沒有什麼職位適合你的,好不好?
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: 我:呃不用了吧,我都被妳說成這樣子了,我怎麼還敢去,那就先這樣吧 (還沒進公司就
: 黑了
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呵呵 你都知道自己在對方公司看來是怎樣了
那還在鬼打牆什麼
一堆人笑死
還什麼要測英語就直接定多益門檻啊
低能兒才用多益門檻決定
這種4,500分程度 刷2個月題目就能考出7,800的東西
現場考就是要測臨場反應
也就是真實的程度
難道未來跟東南亞或歐美的客戶溝通有時間先刷題庫嗎呵呵
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