儒鴻面試經驗 - 面試

Isabella avatar
By Isabella
at 2019-05-31T18:52

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看不懂在婉轉什麼

要避免這種不愉快很簡單
一開始就先說好, 最好104裡就寫
英文沒達到標準不錄取

然後人選來, 考英文, 考不過請他回家
一翻兩瞪眼, 被請回家也只能怪自己英文太差
如果英文不好的人也不敢來, 不會浪費彼此時間

而現在的情況是
主管覺得人選英文不好所以不面
人資也不直接講, 自以為很會話術在那扯一堆有的沒的
讓人選還以為是主管真的沒空
打電話過去問, 人資無法圓謊最後惱羞嗆人
搞的大家都不高興

誰的錯?
我覺得是人資問題最大啦

※ 引述《hucgly (哈格曆)》之銘言：
: 看到推文一堆在噓人資的
: 有點想幫人資平反一下
: 假設你狀況是到了面試地點
: 人資隨便聊兩句沒測驗也沒見主管就叫你回家
: 那我完全同意這人資很廢爛公司要公幹
: 但你的狀況是
: 人到了後先做了英文測試且應該沒通過公司標準
: 然後主管不想面試你
: 人資選擇用婉轉的方式先叫你回家
: 隔天就發感謝函並且拒絕理由也有充分說明
: x
: 這比台灣公司大多都無聲卡好吧? 多的是沒聯絡也沒理由的爛公司
: 交通一趟本來就要 考試考了但沒過 感謝函跟理由也給你了
: 我真的不知道你損失了什麼 要跟人資盧半天盧到他EQ斷線
: 面試本來就是沒過關就不會繼續下去
: 要不然有些公司要面總經理,處長的
: 高層不就每天都在面新人...
: 好了 開放推文噓資方打手囉

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Tags: 面試

All Comments

Hedy avatar
By Hedy
at 2019-06-01T19:44
真的這篇最中肯
Margaret avatar
By Margaret
at 2019-06-06T05:05
推這篇
Rae avatar
By Rae
at 2019-06-11T00:28
筆試沒過不能口試的都要先寫出來 +1
Delia avatar
By Delia
at 2019-06-15T19:27
本來就要先講，才不會浪費彼此時間
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2019-06-19T19:52
同學面試某公司有考題 面試時有說對幾題才有下一層
面試 但我覺得原例可能不是英文考差
Gary avatar
By Gary
at 2019-06-23T15:04
推
Sarah avatar
By Sarah
at 2019-06-25T11:14
推
Brianna avatar
By Brianna
at 2019-06-27T06:01
推你
Hedda avatar
By Hedda
at 2019-06-29T01:23
推 直接講英文沒過有這麼難嗎
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2019-06-29T05:28
推
Bethany avatar
By Bethany
at 2019-07-02T22:36
推推這篇 中肯
Dora avatar
By Dora
at 2019-07-07T14:52
中肯
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2019-07-12T11:05
本身公職，上次面試一個缺，直接就講筆試刷一個人，其他人面
試，這樣講不就很好嗎？沒過就自己實力不足
Brianna avatar
By Brianna
at 2019-07-17T09:36
推
Andy avatar
By Andy
at 2019-07-19T04:38
人資自己開空頭支票 後面又惱羞成怒 這真的很失格
Tom avatar
By Tom
at 2019-07-20T14:39
腦補給箭頭
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2019-07-24T08:58
同意,後面的處理方式很明顯就不行
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2019-07-26T13:57
蠻清楚的
David avatar
By David
at 2019-07-27T13:36
中肯 說得不清不楚
Frederica avatar
By Frederica
at 2019-07-28T11:40
儒鴻的人資XD
William avatar
By William
at 2019-07-31T11:37
中肯
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2019-08-01T00:50
中肯
Tom avatar
By Tom
at 2019-08-03T14:33
中肯 為什麼不能開頭就直接寫明呢 有很難嗎?
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2019-08-07T18:57
推
Ethan avatar
By Ethan
at 2019-08-11T03:07
這篇才對
Robert avatar
By Robert
at 2019-08-11T16:09
推
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2019-08-15T04:00
事實就是人資處理有問題 還有一篇在那嘴求職者
Agnes avatar
By Agnes
at 2019-08-15T13:57
英文要好 直接寫就好啦 浪費別人去面試的時間
Zora avatar
By Zora
at 2019-08-20T10:49
中肯
Leila avatar
By Leila
at 2019-08-22T17:37
推這篇
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2019-08-22T23:10
這篇中肯
Eden avatar
By Eden
at 2019-08-26T10:34
就人資問題最大，還給人家什麼期待空間
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-08-26T22:44
真的
Sarah avatar
By Sarah
at 2019-08-30T02:52
推
Puput avatar
By Puput
at 2019-09-02T03:25
中肯
Hazel avatar
By Hazel
at 2019-09-04T22:03
人資問題最大
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2019-09-08T23:19
推 若只是先去考試本來就要先明講 這樣大家心服口服
Madame avatar
By Madame
at 2019-09-13T14:51
這種面試最後說主管會再找時間約的根本就是當場被刷掉了
浪費面試者時間 讓人家還抱有希望 之前我去一家電商也是
叫我回去等通知 連主管都沒看到 結果沒上 我女友去面試當
天就直接見主管 然後就上了
Eartha avatar
By Eartha
at 2019-09-18T05:28
中肯，一堆無腦的在那酸人家英文差，原po在意的點根本就不
是成績問題
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2019-09-20T02:52
推 人資問題
Delia avatar
By Delia
at 2019-09-24T23:51
這什麼白癡公司XDDD

儒鴻面試經驗

Connor avatar
By Connor
at 2019-05-31T16:10
在這邊提供一些想法 1.多益鑑別度 這考試的設計不是為了考倒你，用字與題目設計也偏向職場與生活，文法題更是可以用技 巧解，所以，針對英文有一定程度以上的人確實沒有鑑別度，但對於英文爛的人還是有。 所以如果有人說多益沒有鑑別度，我想那個人英文應該不錯，考個6、700的人根本沒資格 說這樣的話。但如果考到8 ...

儒鴻面試經驗

Tracy avatar
By Tracy
at 2019-05-31T14:36
原Po的反應可以理解， 但是社會化後應該會在拿到感謝信後的詢問電話中， 知道對方只是不想錄取， 這時書上會寫說留下好印象給對方就停， 畢竟也不一定應徵一次。 雖然是應徵國外生管， 但儒鴻的英文要求真的比一般紡織業高， 要求即戰力， 我自己想要應徵的職位， 側面了解過英文能力還要加強才能勝任。 這週六6/1 ...

儒鴻面試經驗

Mia avatar
By Mia
at 2019-05-31T14:35
我也說一下年輕時候的經驗，但是好的。 出社會工作兩年後，想換工作開始面試， 接到南崁台塑-南亞電路板通知面試， 職位好像是研發人員，我是台北人 所以下去也是要坐車快40.50分鐘， 早上好像9點面試，一進去繳資料、簽到後 就說要考英文、英聽 考試時間一個多小時，考完立刻改 不到1.5小時，就宣 ...

君安證卷理財專員（展業人員）

Oscar avatar
By Oscar
at 2019-05-31T14:26
收到該公司的面試要請，想請問該公司風評風氣，工作待遇，發展等等如何!之前都是在 業務性質工作，對股票完全不懂，但很願意學習，希望各位大大分享您的經驗 - ...

儒鴻面試經驗

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2019-05-31T13:27
原樓主在意的 應該是實際的面試流程 跟人資提供的不符吧 說好是面試 卻來個第一階段筆試 是否進入第二階段「真正面試」 卻要看筆試成績再決定？ 面試是「面對面」的交流形式 雇主如果有誠意 筆試完就算成績不達標 至少主管也出來哈拉一下交代個場面 隔天再發感謝函 才是較好的作法 同意面試本來就是一關接一關 但 ...