儒鴻面試經驗 - 職場
By Connor
at 2019-05-31T16:10
at 2019-05-31T16:10
Table of Contents
在這邊提供一些想法
1.多益鑑別度
這考試的設計不是為了考倒你,用字與題目設計也偏向職場與生活,文法題更是可以用技
巧解,所以,針對英文有一定程度以上的人確實沒有鑑別度,但對於英文爛的人還是有。
所以如果有人說多益沒有鑑別度,我想那個人英文應該不錯,考個6、700的人根本沒資格
說這樣的話。但如果考到880以上,再高分就真的是運氣,與有沒有特別準備考試技巧的
差別,我自己也是金色,所以特別有感。
2.外商面試制度>台商?
我現在也在某美商任職,之前更面試過不少外商,可以提供一些經驗分享。
我遇過的外商有:
a. 正式面試前有一個非常簡短的小面試,感覺不對直接請你回家,我就看到其他面試者
東西收一收走人了。
b. 不給感謝函,無論你是在哪一階段fail,給你的說法都是等4-6週,到時候沒跟你聯絡
才代表你申請失敗。
c. 口頭答應offer但又反悔
例子還有很多,而且不是小型外商唷。
3.人資的態度
大公司的人資其實很忙,有些態度很好,真的很值得嘉許,有些則是跩個五八萬,但如果
是高專業的職業,通常人資不敢太囂張,因為應徵者身上都有好幾個offer邀約,是他選
公司,不是公司選他。
當然,我絕對、絕對反對態度高傲的人資,可是真的遇到了你也沒辦法,要怎麼避免,就
是讓自己的籌碼多一些,到時候就會是你反過來洗臉人資。
大致上就是這樣了,共勉之。
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1.多益鑑別度
這考試的設計不是為了考倒你,用字與題目設計也偏向職場與生活,文法題更是可以用技
巧解,所以,針對英文有一定程度以上的人確實沒有鑑別度,但對於英文爛的人還是有。
所以如果有人說多益沒有鑑別度,我想那個人英文應該不錯,考個6、700的人根本沒資格
說這樣的話。但如果考到880以上,再高分就真的是運氣,與有沒有特別準備考試技巧的
差別,我自己也是金色,所以特別有感。
2.外商面試制度>台商?
我現在也在某美商任職,之前更面試過不少外商,可以提供一些經驗分享。
我遇過的外商有:
a. 正式面試前有一個非常簡短的小面試,感覺不對直接請你回家,我就看到其他面試者
東西收一收走人了。
b. 不給感謝函,無論你是在哪一階段fail,給你的說法都是等4-6週,到時候沒跟你聯絡
才代表你申請失敗。
c. 口頭答應offer但又反悔
例子還有很多,而且不是小型外商唷。
3.人資的態度
大公司的人資其實很忙,有些態度很好,真的很值得嘉許,有些則是跩個五八萬,但如果
是高專業的職業,通常人資不敢太囂張,因為應徵者身上都有好幾個offer邀約,是他選
公司,不是公司選他。
當然,我絕對、絕對反對態度高傲的人資,可是真的遇到了你也沒辦法,要怎麼避免,就
是讓自己的籌碼多一些,到時候就會是你反過來洗臉人資。
大致上就是這樣了,共勉之。
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