儲備國外業務薪水應為多少合理? - 加班

※ 引述《gowhere (無處QQ)》之銘言：
: 先來個原po背景簡介
: 四大學士畢業，商學院，多益接近800，曾至國外打工度假，目前在新竹工作
: 先前有一年的工作經驗在券商後台的工作經驗，(但對業務這塊沒有接觸)
: 不久前換至中小型公司當儲備國外業務。
: 最近剛滿試用期，原先以為試用期是32k，過試用期是35k
: 但過試用期發現公司只願意加薪1000
: 詢問是否試用期表現不滿意？公司回覆否，表現還不錯！
: 但由於公司制度在試用期滿調薪幅度差不多就是1000~2000，
: 因此主管表示此薪水在公司是合理範圍，不低也不高。
: 而我可能在面試的時候誤會成過試用期即為35000。
: 對此其實我有一點點的不滿意...因為當時的我進來是以為之後會有35000
: 不過看主管意思可能是等要工作一到兩年後才有可能是此薪水。
: 而此公司保障只有13個月，所以我覺得似乎總體薪水看起來有些低
: 因為也沒有其他季獎金或業績獎金，頂多公司賺錢時有BONUS但似乎也頂多0.5個月左右
: 因此想來這裡請教各位前輩，不知是否小妹的能力不足但卻對薪水要求太高？
: 還是其實是可以試試看其他公司？(但我這樣怕履歷很難看阿 工作時間都不長QQ
: 不過在此工作工時不長，每天加班一個小時左右(沒有加班費)
: 然後沒有業績壓力，
: (但其實我的工作目前比重偏國內業務居多
: 工作環境算是輕鬆，願意分享知識的公司
: 以上大概狀況，不知道有沒有大大可以給我一些建議呢？
: 我是應該在此繼續努力，拚拚看之後的加薪有沒有機會
: 還是可能有更好的機會呢？
: PS.原po期望每天加班一兩個小時以內的工作，不知道在業界有沒有可能呢？
: 再請各位多多指教了！謝謝= )


你寫了很多,名校學歷,英文多益,工作經歷

但是又說自己薪水不高不滿意

我們換個角度思考好了


1.學歷

4大名校? 哪四大,丟到全世界排名第幾?

每年比你好的學校畢業的學生有多少?

首先要告訴你學歷不等於薪水,何況你的學歷真的沒有國際競爭力

沒有碩博士,又只是台灣的

2.語言

多益近800分,老實說這在台灣算不錯了

丟到國外只能說,呵呵呵,你申請過國外研究所就懂我說的了

不過你有打工度假經驗,如果口說英文很流利,可以彌補這一點,

前提是英文是國際業務的基本,不是優點.英文流利是基本功


3.經歷

你過去沒有任何的國際業務經歷,你在市場上的行情就是一張白紙

不能預測你的能力在哪,當然也沒有給你談判加薪的機會

你拿哪一點去跟公司談加薪?講實話點你的專業是0

在公司的地位是隨時可以找人取代的

而且市場上能取代你的人很多


4.公司規模大小與職稱

首先公司是中小企業,你就別想你薪水能拉多高,

記住薪水絕對跟公司規模與獲利率成正相關

也跟你的職稱正相關

基本上如果你是外商,全球前100大企業,你薪水有大幅增加機會,沒有你就.....

再來是你的職稱,儲備業務,這甚麼鳥職稱,簡稱業務助理連幫業務提鞋都不是

業務還儲備的.....比儲備主管還糟,簡單來說就是公司的備胎

正式業務陣亡你補上,這種薪水能高嗎? 你連業務都還不算喔

所以你手頭上的應該都是例行性事務吧

真的開新市場與簽約,不會交到你手上

那你工作的重要性就是可有可無助理小妹可取代,薪水當然不高



5.總結

如果你真的有心走國際業務

給你幾點建議

薪水跟以下幾點有正相關


公司規模: 賣LV的店員比家樂福店員薪水高 你不反對吧

賣法拉利的銷售員也比賣TOYOTA的銷售員薪水高


工作內容: 負責商業談判簽約 開發新市場的業務(能幫公司開源)

與 負責例行性客戶服務訂單處理(例行性事務)

越能幫公司賺錢的業務薪水越高取代性也越低


專業內容: 你做國際業務,懂相關作業流程嗎?懂各國外貿法律條文嗎?
有當地市場的相關分析能力嗎?有當地人脈與政府關係嗎?

有越多薪水自然高


最後,你要記住業務是賺 Bonus,沒有再算底薪的

一個好的業務,是低底薪高紅利

有沒有看過 華爾街之狼?

建議你去了解一下,基本上你要有個企圖心


公司是提供你平台,你要抽取的錢是你幫公司賺取的1/10~1/2利潤

所以你進公司是幫公司賺錢,利用他給你的平台,而你的合理薪資

是你幫公司賺到的淨利潤的 50%(如果你夠狠,你拿的到這個PAY)

10%是剛出社會的小朋友拿的PAY


如果你幫公司賺不到錢, 或是你也沒把握,那你就一輩子拿底薪

還要擔心隨時因為公司不賺錢而裁員你


一句話業務不是這要幹的 ,還想當國際業務.....

你這心態當行政人員可能比較適合.



















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