儲備幹部經驗對職涯發展之影響-以台灣金融服務業為例 - 職場

Edith avatar
By Edith
at 2020-03-29T11:27

Table of Contents

※ [本文已同步在Finance及Q_ary版發文,請勿重複填寫,感謝!!!]
※ [本文已徵得sf820624板主同意。]

目前離目標問卷數仍有一段距離,跪求大家幫我轉發給身旁符合填答資格的親朋好友~
拜託大家幫幫忙!!!

[問卷名稱]
儲備幹部計畫經驗對職涯發展之影響-以台灣金融服務業為例

[研究目的]
學術論文研究

[填答條件]
完整參與過儲備幹部計畫者(*完整參與係指經錄取且選擇加入該公司後,並未於受訓期間被淘汰,且通過最終考核者)

[研究內容]
本研究欲了解儲備幹部計畫經驗對職涯發展之影響,請受訪者依自己參與儲備幹部時的實際情形,及對自己職涯發展之主觀感受誠實填答即可。
此問卷為匿名填答,所有取得之資料僅為本人學術研究分析之用,絕不對外公開和外流,敬請放心填寫!

[研究問卷連結]
https://www.surveycake.com/s/0QWXZ

[填答時間]
有效樣本數足夠為止

[問卷回饋]
待問卷樣本收齊後,將從有效問卷中
1.共抽出60人,每名致贈100 p幣(稅前)
2.共抽出10人,每名致贈現金100元
兩個獎項可重複抽獎!
請欲抽獎者於問卷完成後,在本文下方推文done,並於問卷中留下您的PTT ID/Email,以利後續抽獎作業!
所有填寫的個人資料僅供本問卷抽獎之用,敬請放心填寫!若不想參加抽獎,亦可留空不填。

研究單位:國立交通大學經營管理研究所
指導教授:溫金豐 教授
研究生姓名:羅婉勻
聯絡人:羅婉勻
聯絡方式:[email protected]

--
Tags: 職場

All Comments

Zora avatar
By Zora
at 2020-04-02T22:24
完整通過金融業ma的來填你這問券應該很少吧==

Re: 這樣的公司還要繼續嗎

Agatha avatar
By Agatha
at 2020-03-29T11:19
※ 引述《egg36902002 (小君君)》之銘言: : 公司是偽外商 : 因下下週要開始休產假了 : 最近帶新人帶的很厭世 : 剩13天 要新人全接我的東西 : 但奇怪的點是公司沒有人會我的東西 : 加上去年就告知預產期何時 : 卻現在才在壓縮我的時間 要我快速讓新人上手 : 主管也是腦殘 每次屎到屁股才 ...

這樣的公司還要繼續嗎

Selena avatar
By Selena
at 2020-03-29T10:06
公司是偽外商 因下下週要開始休產假了 最近帶新人帶的很厭世 剩13天 要新人全接我的東西 但奇怪的點是公司沒有人會我的東西 加上去年就告知預產期何時 卻現在才在壓縮我的時間 要我快速讓新人上手 主管也是腦殘 每次屎到屁股才在哪邊催 唉。很厭世阿 遇到問題主管不會跳出來,那就讓新人去自生自滅了 這樣的公司你們還 ...

樓下保全領38K談生活品質

Candice avatar
By Candice
at 2020-03-29T09:37
多數人都陷入一種 收入要高才有生活品質的想法 一般人的生活品質無非就是住豪宅開好車 也難怪不管年收入100萬還是200萬都在嫌不夠用養不起家 生活品質其實是你自身的慾望決定的 當你的收入andgt;andgt;andgt;慾望 生活就會過的很有品質 大多數的人根本連自己要追逐什麼也不曉得 就只 ...

客戶越過我直接找主管

Blanche avatar
By Blanche
at 2020-03-28T23:11
※ 引述《chouyihen (絨毛趴趴)》之銘言: : 想請問各位職場前輩,如何處理這種情況呢? : 就是有的客戶會提出很多要求 : 我作為第一線人員,為了公司利益 : 當然會擋掉一些我評估後不合理的條件 : 而且我在跟對方溝通的過程也有回報主管 : 說對方要求什麼,我的做法是什麼,主管也沒有意見 : 但有 ...

生小孩的好處是什麼?

Eden avatar
By Eden
at 2020-03-28T20:08
就一堆人抱怨錢超少啊什麼的,然後還要生小孩,不生小孩不是爽爽過嗎? 小孩正常是還好,生到有問題的、還是不成材的,不就悲哀一輩子? 活到20-30歲 經濟獨立了,都還沒開始享受,就生一個來讓自己後半輩子也沒辦法享受, 是什麼觀念讓大家想生小孩? - ...