充滿挫折的5年 - 離職

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By Elvira
at 2015-10-29T14:39

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大家好 我是原PO

77年次 私立大學英文系畢業

之前的工作都是行政助理 但皆未滿一年

上一份4月離職後一直在找工作

同時在上日文課 (個人興趣)

但一直沒有找到理想喜歡的 或未錄取

不漂亮的履歷成為我的一大阻力

一直在反省自己的個性與態度 希望未來可以至少做滿一年

對自己的興趣與未來目標也在摸索中

目前先找行政總務相關 入門比較容易 但競爭非常激烈


大家是否可以給我一點建議
突破這個僵局

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All Comments

Tracy avatar
By Tracy
at 2015-11-02T12:31
.....哪個....原po不是這樣用的
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2015-11-03T10:23
還有你都未做滿一年的原因是什麼？
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By Mary
at 2015-11-06T03:05
為何你都找行政助理?既然你英文系應該有此專長可以
找點別的吧
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By Elma
at 2015-11-11T01:43
為什麼行政助理都無法做滿一年？
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By Frederic
at 2015-11-15T17:51
找工作跟找老公一樣，遇到不對的人，急流勇退是對的，
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2015-11-18T21:32
真的多忍受幾年就是好嗎？只能說找工作時再多考慮清楚
，有時人資說的話要想想背後或另一面的含義，剛進公司
就要旁敲側擊了解大概狀況。現階段履歷不好看是真的，
要有一套可以說服人的說詞。
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By Emma
at 2015-11-23T14:46
請問樓上說服人說詞是甚麼可以說來嗎?
Carol avatar
By Carol
at 2015-11-25T18:37
急流勇退

新鮮人工作選擇

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By Agatha
at 2015-10-29T10:56
我是商管相關科系畢業的新鮮人 投的履歷還不算多 但目前獲得四大會計師事務所的offer 當初是因覺得事務所比較有發展性 因此投遞履歷 沒想到就上了 覺得自己對這個工作沒有太大的熱忱 很怕未來會因為這樣而做的很痛苦 但是另一方面 沒去做過其實也不確定會不會很排斥 最想要做的工作是跟媒體有關 但是相關的經 ...

主管要我想想我能多為公司做些什麼

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By Cara
at 2015-10-29T00:27
原文4刪 主管也一直希望我對公司有所作為 希望我做專案 又把我當秘書 拗我平日、休假加班不給薪 要我體諒公司口袋不夠深 實際上我的工作是設計 30k的薪水 我都覺得不夠了 一直說這是給你學習的機會 頗呵 然後今天鼓起勇氣跟主管說的結果 他說「那我找更合適的人來做啊 但你們的差距會越來越大 ...

試用期提辭職

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By Andrew
at 2015-10-28T23:09
如果你被資遣或離職 很有可能會栽在所謂的and#34;教育訓練and#34; 公司宣稱有投入成本教育栽培你或很陰險的有給你and#34;進修補助and#34; 到時候你沒按照公司要求的離職程序離開 (等我找到人、要給老闆押日期、要經過老闆娘同意......等等) 你想說不都通知了，乾脆時間到就走人 公司是可 ...

試用期提辭職

Sandy avatar
By Sandy
at 2015-10-28T22:44
想借原PO的標題詢問另一個延伸的問題 如果在到職第一天簽了份試用同意書 裡面記載試用期第一週內若離職其工資轉換成教育訓練費，即不發予薪資 這項算是符合勞期法第二十二條（工資之給付）裡的最後一句嗎? 工資之給付，應以法定通用貨幣為之。但基於習慣或業務性質，得於勞動契約內訂明一部 以實物給付之。工資之一部以 ...

主管暗示自己可能被取代 會離職或繼續做?

Ula avatar
By Ula
at 2015-10-28T20:40
主管告知說有個能力狠強 業界經驗豐富的新人由你帶 若對方表現好 你的工作可能會不保 若對方表現不好 表示你沒教好 總之就是要測試你 因為她認為會教就表示前人教的有學會 若不會教就表示沒學會 我聽完覺得所以這新人不管帶得好不好 對我都沒好處 而且擺明這人就是未來可能會取代自己 自己跟本已成備胎 (新人公司會 ...