免費修改履歷後回饋 - 面試
By Belly
at 2017-10-24T12:06
at 2017-10-24T12:06
Table of Contents
Hi
上次在這兒PO文免費修改履歷,接到踴躍的版友來訊,基本上已經回完一輪,
各種類型求職者都有,無論是新鮮人求職、轉職、二度就業等等,
大致解釋一下在人力銀行系統,人資/用人主管會看到的幾個欄位:
「自我推薦信、姓名、年齡、照片、居住地、學歷、工作簡歷」
所以重要的不是你的自傳寫的多好,
而是在資歷上要怎麼說服用人主管你是符合該職位的人選,進而讓他點開履歷。
學歷普通,看你的相關經歷/實習經驗,如果沒有,
那至少總要有個人作品/專題/報告,透過自我推薦信來補足。
假設上述都沒有,那你該反思為什麼想應徵這個職位。
巧婦難為無米之炊,
沒有配料想要炒出一盤好菜,連小當家都很難辦到。
"理論上"人資該依照該職位所需的職能來遴選人才,
但人資在招募裡扮演的角色,每一家公司都不盡相同,
有些公司人資與用人主管協同合作搜尋履歷,
也有用人主管篩履歷,人資僅安排面談流程。
端看該公司對於人資的定位,
人資單位是順應組織成長分工化的產物,
小型的公司大多由行政來兼任,那麼該職位的心態自然就不易以人為本。
我當過面試官,也當過應徵者求職,
深感各產業各公司的人資素質良莠不齊,
加上可能又給人砍薪水的印象,所以有些對人資的印象不太好,
但實際上敘薪的range用人主管還是有一定影響力,並非人資單方面決定。
人資圈還是有很多優秀的夥伴,我相信未來一定會更好,我自己也在努力當中XD。
履歷只是個開端,接下來的面試真槍實彈,才是最大的考驗。
以上,感謝各位的信任,讓我能有機會協助各位 :)
--
歡迎來聊聊
https://www.facebook.com/hrportablelabj/
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上次在這兒PO文免費修改履歷,接到踴躍的版友來訊,基本上已經回完一輪,
各種類型求職者都有,無論是新鮮人求職、轉職、二度就業等等,
大致解釋一下在人力銀行系統,人資/用人主管會看到的幾個欄位:
「自我推薦信、姓名、年齡、照片、居住地、學歷、工作簡歷」
所以重要的不是你的自傳寫的多好,
而是在資歷上要怎麼說服用人主管你是符合該職位的人選,進而讓他點開履歷。
學歷普通,看你的相關經歷/實習經驗,如果沒有,
那至少總要有個人作品/專題/報告,透過自我推薦信來補足。
假設上述都沒有,那你該反思為什麼想應徵這個職位。
巧婦難為無米之炊,
沒有配料想要炒出一盤好菜,連小當家都很難辦到。
"理論上"人資該依照該職位所需的職能來遴選人才,
但人資在招募裡扮演的角色,每一家公司都不盡相同,
有些公司人資與用人主管協同合作搜尋履歷,
也有用人主管篩履歷,人資僅安排面談流程。
端看該公司對於人資的定位,
人資單位是順應組織成長分工化的產物,
小型的公司大多由行政來兼任,那麼該職位的心態自然就不易以人為本。
我當過面試官,也當過應徵者求職,
深感各產業各公司的人資素質良莠不齊,
加上可能又給人砍薪水的印象,所以有些對人資的印象不太好,
但實際上敘薪的range用人主管還是有一定影響力,並非人資單方面決定。
人資圈還是有很多優秀的夥伴,我相信未來一定會更好,我自己也在努力當中XD。
履歷只是個開端,接下來的面試真槍實彈,才是最大的考驗。
以上,感謝各位的信任,讓我能有機會協助各位 :)
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at 2017-10-26T06:50
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