內定的社會現實面 - 離職

(我還是修改一下文章內容，免得模糊原本的用意)

看到這篇，我不得不跳出來說一下本身的情形：

我第一份工作做了二年半以後，在網路上看到公家機關徵約聘人員的消息，
打聽之下，這份工作薪水優，可以學到完全不同的東西，重點是，這個職缺開出來的條件
我90%符合，因此，就大膽投履歷、面試了！

後來，果真順利錄取，前公司的同事還問我：你是不是有什麼關係，不然怎麼可能應徵上
公家機關的工作？
我回：什麼關係都沒有(註1)，剛好資格符合而已(註2)。

進去新單位後才知道，原來真的有內定這件事，內定人選還是同單位的同事，只是我打敗
這個內定的同事，得到這份工作。
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結論一：就算有內定人選又如何？不去試試怎麼知道有沒有機會？


工作一年半，我的約聘時間到了，但同一時間又有另一個缺額開出來，我本來預計可以接
續這個職缺繼續做，但是問題來了：
更高高層的長官已經答應要把這個職缺給別人了！

主管問我，是不是可以先離職，等個二、三個月有其它職缺，我再應徵進來。
我回主管：如果沒有辦法無縫接軌繼續做，我就直接約到走人，不會再應徵進來了！

過沒多久，我續任。
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結論二：就算有內定人選又如何？因為我工作表現良好，深受主管重視，所以
機會還是在我身上。


我想說的是，只要有機會，還是值得去嘗試，只怕你連機會都不給自己而已。
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註1：家庭背景非常普通，就只是普通升斗小民，真的沒有關係可以靠

註2：我剛好符合職缺開出來的畢業科系、相關工作背景、工作年資
還要資格審查: 大學、研究成績單、碩士論文文簡介，我都花了一番功夫準備。

也許我真的運氣很好，內定人選背景太弱、關說層級太低，
然後又剛好到明事理的長官。

大家對於不符合常理的事，總是諸多懷疑，但是我的本意只有

只要有機會，就值得去嘗試


※ 引述《alj (如意美好)》之銘言：
: 台北某國立市郊大學，原本看到社科院下面的管理方面系所開缺了~~
: 原本很高興想說要去全力準備要去應徵，但經過友人幫忙打聽，原來已經有內定人選！
: 還好我有打聽，這次才沒有白費工花一堆時間準備去木柵陪考~~
: 分享給同樣苦命人 別浪費時間在這間國立大學已經有結果人選的徵選工作上了！
: 這就是社會現實面......

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