"內舉不避親"不是好事嗎?? - 職場

大家好~
我的職業是生物背景的研究助理，
剛才看了一篇新聞，
有點疑問想問問各位先進~

新聞連結:
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100329/4/22waz.html


===========================以下是新聞部分內容=================================

教授Ａ研究費 衛生棉發票報帳 中國時報【李宗祐／台北報導】

成大教授鄒文莉涉嫌以學生人頭詐領研究經費，檢方偵訊時，她辯稱「很多人都這樣做」
，凸顯此一行為已成學術圈內公開陋習。國科會歷年查核發現，學者Ａ錢花招百出，有男
教授拿衛生棉發票核銷；有人內舉不避親，請太太當研究助理，儼然成為學術界的「國務
機要費」翻版。

國科會補助各大學及研究機構研究計畫經費，近幾年屢傳學者遭學生或研究助理向媒體踢
爆或向檢調舉發Ａ錢，被以詐欺和偽造文書等罪起訴案例。但國科會每年補助兩萬件研究
計畫，主動查核發現以不實發票或人頭詐領的案例僅「個位數」，相關官員無奈說，除非
有人提供確實證據，不然就像大海撈針，很難「人贓俱獲」。

官員指出，教授最常以學生或研究助理當人頭，冒領研究經費，也有教授被國科會發現聘
請自己的太太當研究助理。官員說，僱用研究人員沒有公務人員不得聘任三等親的規定，
但請自己的太太當研究計畫助理，總是怪怪的。

有些教授被查獲後，自知理虧就把錢繳回；但也有教授請校方背書，指稱請太太當助理，
廿四小時都可以幫忙，讓人啼笑皆非。但因為有校方背書，國科會只能無奈接受。


============================ 以下是我的疑問 ================================

為什麼請自己的太太做研究助理會"怪怪的"?

如果先生和太太的專業領域是一樣的，
請太太做研究助理，下班回家後也還能一起討論研究的問題，
廿四小時都可以幫忙，為什麼讓人啼笑皆非?

如果是擔心有人因為這種關係領了錢不做事，
那麼不是所有的公司都不能讓自己的親人擔任下屬了嗎?

因為我先生和我是相同的背景，
"他擔任實驗室主持人而我就在他的實驗室做實驗"是我對未來的其中一個想像，
難道這樣真的不行嗎?


--

愛がなければ...視えない...

--