兩個星期等通知? - 面試

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2015-11-11T23:20

Table of Contents

有個問題想詢問大家的想法
最近面試了一間公司
面試過程覺得不高不低 算是普通

在面試一開始 人資就有說他們的面試流程
step1.筆試/人資面談/部門主管面談
step2.第一階段有過 會再通知高階主管二次面談

今天去了step1的面試
與兩位部門主管面談結束
(其實談好久 有一個多小時@@)
面試主管告知 內部討論後會再通知第二次面試
不過大約需要兩個星期的時間才會通知第二階段
當下我回覆當然沒問題 可以等

不過想想其實兩個星期好像有點久
不知道大家有沒有遇過相隔這麼久的二次面試?
還是其實就是我已經委婉的被out了呢?QAQ

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Tags: 面試

All Comments

Zenobia avatar
By Zenobia
at 2015-11-16T09:58
誰叫你在那邊空等? 去面試其他間阿
Kama avatar
By Kama
at 2015-11-19T06:11
不用想這麼多，持續面試。兩個星期後就知道結果了。
Annie avatar
By Annie
at 2015-11-22T14:40
目前面試的都說兩個禮拜等第二階段通知，我還是持續去別
間面試~機會都去嘗試比較好
Mary avatar
By Mary
at 2015-11-23T07:34
曾經讓人等1個月才進行第2次面試...因為中間面試幾位
Joe avatar
By Joe
at 2015-11-26T16:43
要從裡面排順序約第二次面試..因為第二次是老闆面試
當下OK就會直接錄取~~所以一定面試幾位後再排順序
Oscar avatar
By Oscar
at 2015-11-29T00:32
加上我和老闆，也不是天天有空，一週可能面試2~3位
George avatar
By George
at 2015-12-01T15:33
繼續面試別間+1，萬一兩個禮拜後是感謝函呢？
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2015-12-04T02:50
沒有拿到紙本offer前都是假的 持續面試吧
Zanna avatar
By Zanna
at 2015-12-08T23:32
今天面試算知名公司，部門主管+HR主管直接說他們這
Blanche avatar
By Blanche
at 2015-12-09T06:52
次面試"一批"，快的話下週、慢的話兩週後通知我XD看
來跟樓上幾樓講的一樣，STEP 2也是要排順序的。
Regina avatar
By Regina
at 2015-12-09T09:09
我朋友有等3week的 他打了兩次電話去問 流程真的很久
Valerie avatar
By Valerie
at 2015-12-10T19:44
42k 保證 16m
Hedy avatar
By Hedy
at 2015-12-11T10:56
第一個星期先通知報到想錄取的人;第二周給剩下的想上班的人
Erin avatar
By Erin
at 2015-12-11T20:10
Only 2 weeks, ARM 是 2 months

新營 生泰公司

Susan avatar
By Susan
at 2015-11-11T21:49
公司名稱：(盡量填寫全名或為大眾所熟悉之名稱) 新營生泰合成公司 應徵部門/職務/工作地點： 業務部門/日本線業務/台南新營 欲了解之公司資訊：(例如：面試內容、薪資福利、工作氛圍…) 有人去過這家面試嗎？因為下禮拜一要去面試日文業務一職， 有任何方面資訊的話都可以提供給我，謝謝＞＜ - ...

寶成和耀億的研發工作有人嘗試過嗎？

Ursula avatar
By Ursula
at 2015-11-11T18:07
-----------------------------以上說明可按ctrl+y刪除----------------------------- 最近要去兩間公司面試,一間是和美的耀億工業,另一間是彰化的寶成,兩間都是研發的缺, 耀億這間公司在網路上的評價很少,查不太到什麼東西,他們官網上的產品是主要吸引 ...

啟揚儀器股份有限公司

Donna avatar
By Donna
at 2015-11-11T15:10
公司名稱： 啟揚儀器股份有限公司 應徵部門/職務/工作地點： 業務助理/台北市 欲了解之公司資訊：(例如：面試內容、薪資福利、工作氛圍…) 公司狀況、職位工作狀況、薪資福利等 上周面試時也因為太趕來不及細問， ...

未滿七天不支薪，但無告知

Quanna avatar
By Quanna
at 2015-11-11T02:56
我在一間公司上班了五天（週休） 當初面試時沒有提到未滿七天不支薪的條款 錄取後去上班，有填寫個人資料、繳交帳戶、保密條款、公司制度協議等等 但所有資料當中，完全沒有一項有提到不支薪 一個星期後個人覺得不適合提出了離職 當時我有特別問主管這幾天工作是否有薪資，他說應該有 結果到了10當天我問了一下薪資狀況，他 ...

一直投履歷，資方怎麼反應，大家較能接受

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By Madame
at 2015-11-11T00:22
有一個情況，想跟鄉民討論看看~~ 公司現況： 目前部門有一個缺~~ 這個缺其實是從去年，跟老闆爭取來的... 因為照本來的人力編制，目前是滿編的，只是部門從去年就開始多負責一些事務 但這一些事務，其實說真的沒有多到需要多擴編1個人力...可能只要多0.5個人力 去年有跟老闆討論，部門可以試著多新增1個人力 ...