未滿七天不支薪，但無告知 - 離職

我在一間公司上班了五天（週休）
當初面試時沒有提到未滿七天不支薪的條款
錄取後去上班，有填寫個人資料、繳交帳戶、保密條款、公司制度協議等等
但所有資料當中，完全沒有一項有提到不支薪
一個星期後個人覺得不適合提出了離職
當時我有特別問主管這幾天工作是否有薪資，他說應該有

結果到了10當天我問了一下薪資狀況，他說會直接匯到帳戶
但晚些又告知我，老闆說「因工作未滿七天所以不支薪」...WTF？
但主管人很好有試著幫我爭取
問了另一個老闆，他又說「因為我是學習過程並沒有給公司實際幫助，所以沒辦法支付薪
水」

我想請問我有什麼方法可以爭取到我應得的薪水
雖然新人確實沒給予公司幫助
但是我還是有付出，也有指使我做事情，時間跟精神都不算嗎？我又不是志工
我知道這違反了勞基法，但我不曉得該如何去爭取
因沒想過會發生這個問題，所以我手頭也沒有保存任何資料，都在公司那裡
公司大樓是刷卡制的，還有對話記錄有作用嗎？
懇請大家幫忙，五天雖說不多但也不少
我也很需要這筆錢，希望能給予我意見
謝謝大家花時間。

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