兩難 - 離職

再板上潛水很久
這次要詢問大家意見了

不曉得有沒有姊妹遇過這樣的狀況
(文章有點長，不喜歡的人可以不要看~)

就是我是一個去年剛畢業的畢業生
這工作是我應徵到的第一份正式工作(22K...)
對工作還滿有興趣
但就覺得自己能力還需磨練

老闆和部門同事都不錯
我們部門除了大主管就只有三個人
我們三個都很菜
兩個剛畢業(我和同事A)
一個比我們多一年工作經驗，但不是做相關的同事B
因為做了幾個案子都有革命情感了
感情也真的不錯
大主管也是對屬下頗好的那種人
我們跟他說話容易沒大沒小XDD

年前因為公司一些內部我們不知道的問題
大主管離職了
當時大主管就說要幫我們轉到大老闆部門去
但如果主管在外面有案子的話會再丟回來給我們處理
很偶爾還是會看到大主管進辦公室
但大主管沒有很清楚的跟我們說他現在是什麼狀況
當時感覺好像沒人要的小孩
其中一個有主見的同事A就馬上離職找工作去了(沒有經濟上壓力)

因為我還有學貸，同事B也有經濟上的考量
所以都還留在原公司也慢慢再物色新工作

後來我同事B找到了新工作
也跟對方公司說好了就職日
而我也有朋友幫我介紹相關的工作(公司更大，也更忙更操)
可以介紹我去應徵，要我最近給他回覆
但同事B最近在遞辭呈時被大主管擋下來
一直說服他留下來

然後才明確跟我們說明我們還是歸他管
只是因為之前他們老闆之間的事情
他只是不想進辦公室也不想有頭銜
公司也需要我們這組來做活動相關的事情

但同事B應該是確定要去新公司
只是還在想怎麼說服大主管
因為他待我們真的不錯
而且薪水也比新公司高
但因為現在公司會讓我們感覺沒有人帶我們
(我跟同事B都是超沒自信，然後感覺很菜那種，同事B比我好一點)
新公司感覺可以有人帶著學到東西
她不想把話說的太絕

兩個好同事都要走讓我也覺得很無助
所以本來想說去應徵新的工作
但大主管和我們講的狀況就是他本來要把我們三個培養成他自己的人
但卻相繼要走(當然跟他之前沒把動向說清楚有關)
讓他很打擊
還說我們如果想要像其他公司那樣接案子
或是需要有人很嚴厲的帶也是可以(就他自己下海帶XD)

所以我現在卡在那種
究竟是要留下來
還是去應徵新的工作
現在工作是主管人好，但同部門同事都走光
我一個人要做一個案子人力吃緊
外加覺得現在我又走對大主管打擊會更大

而另外那個工作是有人可以帶我
但也不確定會不會應徵上
不過感覺公司狀況跟目標似乎比較明確(?)

可能天生就心軟或是說優柔寡斷
加上對自己能力沒太多自信
今天就要回覆另一個工作要不要去投履歷
但昨天大主管跟我們講很久(當然是以上說服同事B的內容)
很兩難

當然決定是要自己下
但我還是想聽聽板上姊妹們的意見
謝謝

--