公務員會不會覺得科技業300萬不公平? - 職場

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By Selena
at 2022-10-14T19:46

Table of Contents

想太多了
科技業一點都不好
工作壓力大 職業生涯短
還只能在幾個特定城市工作
在一般人眼中還不如外送員

聽到的科技人 每個生活都過得非常簡樸刻苦 生活並不好

與其去在意這個
還不如去羨慕嫉妒那些因為父母、繼承、土地、樂透、發票等機會命運不勞而獲的人們吧。


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Tags: 職場

All Comments

Jacob avatar
By Jacob
at 2022-10-12T21:06
科技業重要的是何時退場吧，不要賺錢沒命花才是重點

同事突然變冷淡

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By Carolina Franco
at 2022-10-14T13:02
小弟於兩週前到公司報到 第一天報到時發現負責帶我的學長也有抽菸 之後的一週每次他要去抽菸的時候都會揪我一起 在抽菸的同時也還會跟我介紹一些同部門的同事 本來也覺得這是個不錯的機會能夠跟同事混熟 但本週開始到今天週五他就完全就沒再揪過我了 有幾次他就在我面前跟其他人出發但都沒問我要不要一起去 某次 ...

人資門檻

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By Zenobia
at 2022-10-14T11:35
朋友在考慮換跑道做人資 我個人建議他去翻翻勞基法 他原本是做過行政 基礎文書軟體都會 之前有聽聞一些小公司的人資也會兼任總務 這樣是不是代表也需要會計或財經相關的技能呢? 還想問問版上大大人資有什麼基本素養需要培養 - ...

數位部約聘僱人員平均月薪6萬 林思銘批破

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By Frederica
at 2022-10-14T10:40
說句直白些的，只給45K，說真的，想招到有經驗的人，真的非常困難，因為外面本土私 企在雙北新人就有這個價錢，有些甚至更高。 不過真有心要搞的話，我倒有個可行的方法，就是走人力派遺駐點路線，首先公開招標， 找家公司承接這領域的勞務委託，當然預算給多給些不然就等著流標。 然後讓該得標公司用比較60K+去招有經 ...

大家怎麼看待主管是由別的部門升任

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By Michael
at 2022-10-14T01:13
※ 引述《darkdick (Dick)》之銘言： : 前陣子有朋友提到他們公司有個部門有課長缺， : 有位同事正好是那個部門的工程師， : 大概自認自己專業技術與工作能力強，理應提拔他升任， : 想不到公司竟然從別的部門工程師升任課長， : 而那位同事疑似不滿剛上任的課長是從別的部門升任， : 就在公司的群 ...

數位部約聘僱人員平均月薪6萬 林思銘批破

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By Thomas
at 2022-10-13T20:28
作者: s106667 (PHPJQJS) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 數位部約聘僱人員平均月薪6萬 林思銘批破 時間: Wed Oct 12 17:16:38 2022 數位部約聘僱人員平均月薪6萬 林思銘批破壞文官體制 2022-10-12 12:49 聯合報／ 記者 林縉明 / ...