數位部約聘僱人員平均月薪6萬 林思銘批破 - 職場

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By Erin
at 2022-10-14T10:40

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說句直白些的，只給45K，說真的，想招到有經驗的人，真的非常困難，因為外面本土私
企在雙北新人就有這個價錢，有些甚至更高。

不過真有心要搞的話，我倒有個可行的方法，就是走人力派遺駐點路線，首先公開招標，
找家公司承接這領域的勞務委託，當然預算給多給些不然就等著流標。

然後讓該得標公司用比較60K+去招有經驗的工程師駐點，薪資直接寫在合約內約束要求得
標公司得用這個價招人，避免得標公司鑽空子用低薪招人，此時問題應該可解決，不過還
是無法避免敵對政黨各種枵飽吵，這時候，就得看政府的手腕如何了。

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Tags: 職場

All Comments

Dora avatar
By Dora
at 2022-10-16T15:52
用承攬會被罵欺負勞工啊
Mary avatar
By Mary
at 2022-10-16T07:29
我聽過人力派遣被罵爆，可是派遺是什麼東西？
Elma avatar
By Elma
at 2022-10-18T12:41
科技業新人起薪都50 60K起跳，有經驗60K其實不多
Valerie avatar
By Valerie
at 2022-10-16T07:29
你都知道實務了,不改體制在那走體制外,難道被唸還奇怪?
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By Gilbert
at 2022-10-18T12:41
工程師派遣不如開工讀生缺好了 到時程式碼都沒人交接
也是砍掉重練
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2022-10-16T07:29
派遣這制度應該廢掉
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By Quintina
at 2022-10-18T12:41
現在起始價已經超過55k了 爛一點的公司可能稍高一些 但領
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2022-10-16T07:29
16~20個月左右 好一點的公司可能30個月up 以上這些是新人
價 ic設計的+20k起跳 我是不知道60k然後87%只能領13個月的
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By Kelly
at 2022-10-18T12:41
糞職缺能請到什麼人 然後這樣還被嫌高 那所謂數位部應該沒
救了 只能請到比新鮮人更糞的人力單位能有什麼戰力
Wallis avatar
By Wallis
at 2022-10-16T07:29
1 得標公司合約要多久 2 假設 50人 要分幾個標 3合約到期後
怎麼交接
Agnes avatar
By Agnes
at 2022-10-18T12:41
合約到期繼續用原人馬跳廠商不是潛規則嗎

大家怎麼看待主管是由別的部門升任

Michael avatar
By Michael
at 2022-10-14T01:13
※ 引述《darkdick (Dick)》之銘言： : 前陣子有朋友提到他們公司有個部門有課長缺， : 有位同事正好是那個部門的工程師， : 大概自認自己專業技術與工作能力強，理應提拔他升任， : 想不到公司竟然從別的部門工程師升任課長， : 而那位同事疑似不滿剛上任的課長是從別的部門升任， : 就在公司的群 ...

數位部約聘僱人員平均月薪6萬 林思銘批破

Rae avatar
By Rae
at 2022-10-13T20:28
作者: s106667 (PHPJQJS) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 數位部約聘僱人員平均月薪6萬 林思銘批破 時間: Wed Oct 12 17:16:38 2022 數位部約聘僱人員平均月薪6萬 林思銘批破壞文官體制 2022-10-12 12:49 聯合報／ 記者 林縉明 / ...

在辦公室裡獨來獨往這樣好嗎

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By Quintina
at 2022-10-13T07:53
小弟在職場上快一年了， 目前待在一間上市櫃公司 （坐辦公室用電腦，常需與專案主管討論事項） 整個部門大概200多個人， 但只有我一個最終學歷是某地名科大碩， 部門裡一大票台科成大碩等等的， 雖然一開始跟同梯進來的有聊天、聚餐， 但就是我跟他們好像沒什麼話題可以聊， 大部分的人都跟同校或同梯進來的的走在一起 ， ...

獨自一人的部門

Andrew avatar
By Andrew
at 2022-10-13T00:12
目前從事駐廠的客服工程師，目前已經兩年了，當初剛入職的時候，電子業剛好正夯，一 堆廠都在擴廠，剛好我司也剛好搭到這波熱潮，瘋狂的進機裝機。 擴廠裝機潮很累導致流動率也超高，雖然那個時候總部也是派了一堆人支援，再加上當時 現地還是陸續有再補人。 但當後續都差不多穩定了，支援的人力也都調回去了，這邊就只留下駐 ...

請問巴基斯坦人的普遍性格?

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2022-10-12T17:15
這問題我不知道是否該到這問 是這樣的，公司來了一位巴基斯坦移工 我算是帶他的前輩 但由於語言不通(幾乎無法溝通的程度) 多半都是用翻譯機交流 也因為語言不通 他在公司裡常常產生不必要的誤會 因為聽不懂而重複犯錯是家常便飯 我自己是耐著性子慢慢跟他說 但工廠其他員工就沒在管他懂不懂中文這件事了 像是有其 ...