公司不合規定又沒辦法不做 - 加班

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現在做的公司蠻多不合法的點
例如 加班只有補休
甚至有時候連補休都沒有 EX:開會 上課

還有高薪低報
勞保報的比薪資少五千到一萬

原本打算是
1.不爽不要做
但最近家裡經濟不太好

2.擺爛不加班賭公司資遣
但是怕公司不資遣 卻讓你日子更難過
(有個同事就一直請假 很明顯的在找工作
主管竟然當大家面叫他離職單寫一寫)
甚至連請假都不讓你請(沒發生過 但也許有可能)

目前邊做邊找 但是應該沒這麼快找到
想請問版友們 這種情況該怎麼做比較好

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All Comments

Agnes avatarAgnes2016-04-23
申訴 or 換工作
Irma avatarIrma2016-04-27
開會上課本來就沒在報加班 你第一天出社會?
Ethan avatarEthan2016-04-29
樓上怎麼知道? 保全也要開會嗎
Oscar avatarOscar2016-04-30
既然不能報加班 那非上班時間就沒有留下來的必要
要人上班就是要付錢 誰才第一天出社會?
Edward Lewis avatarEdward Lewis2016-05-03
同事都帶頭衝了還不跟上?
Mason avatarMason2016-05-05
2樓好幽默
Hedwig avatarHedwig2016-05-06
又是2樓
Frederica avatarFrederica2016-05-06
那就先忍忍吧 別跟錢過不去 別學寶寶我
Frederic avatarFrederic2016-05-10
高薪低報影響的是妳以後的權利,勞保局申訴是一定要的!
Kelly avatarKelly2016-05-13
把自己遇到的問題收集好資料去勞工局申請勞動檢查,結果
出爐可要求資遣費及非自願離職!
Aaliyah avatarAaliyah2016-05-15
至少還可以有失業補助!另外,沒給的加班費有五年追溯
期!
Zanna avatarZanna2016-05-17
MMM在每個板都會推很偏激的文- -
Liam avatarLiam2016-05-19
請問加班只給換休也不符合勞基法嗎? 我們公司也是只能換
Lydia avatarLydia2016-05-22
休,面試時說可以選加班費or換休,工作後才知道除非一個
Barb Cronin avatarBarb Cronin2016-05-26
月加班換休換不完(EX加班100H),才能換錢,否則只能換休
Isla avatarIsla2016-05-27
如果我沒記錯,請事假是不能拒絕的,只是會扣半薪?
Mason avatarMason2016-05-31
別看Mmm的,他完全是反指標。看起來也不是慣老闆,但目
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