公司不想給資遣費叫我自行離開? - 加班

※ 引述《domybest1125 (竭盡所能)》之銘言：
: 公司當初有說2年後轉部門加薪水，
: 但是跳票就算了，工作還加3倍.....就這樣拖了2.3個月
: 我跟主管說是否加薪兌現諾言，
: 他叫我乾脆自己走人算了....(而且態度非常非常生氣和激動)
: 我回他說我不會離開，(至少也要給我個資遣費和非自願離職單什麼的吧)
: 他就怒氣沖沖說不要以為公司不敢資遣你，我馬上打給勞工局!
: 昨天下午以為大致底定了，東西都準備收好了，
: 結果老闆和主管各打了通電話給勞工局之後(問資遣費的事情)，
: 又裝作沒有事情，繼續加工作給我Q_Q(還寫什麼限時2天交出報告之類的不可能任務)
: 然後說做不下去就自己走人....請問版大的各位，
: 很明顯的主管和公司要逼我自己離職，
: 我要怎樣才可以拿到資遣費和非自願離職單呢?(手頭緊)
: 他們看起來不想給我資遣費，希望我自行離職.....orz
: 請各位給意見，
: 感謝大家!


1. 看看有無他當初給你的聘用契約，然後呢

以他裡面對於你工作當中的OOXX...和現在比較，若有明顯出入者

告他違約，請他支付違約賠償。


2. 當然，有的主管無腦，啥東西都不會寫

那簡單，請向人資部門拿你的出勤考核表

然後呢，請求支付加班費


當然他會說啥他娘機八欠人掰的責任制

那就請她拿出當初向各地勞工局申請的責任制和可資料出來


另外，就算是責任制，雖然表示可突破84小時工時限制，但不表示...

破了84小時後可不給加班費... (當然這有不同看法，我想他沒這腦子懂)

要他付加班費。


3. 請下載錄音軟體到你的APP。然後呢~ 隨時錄音

對方對你OOXX，就錄下來，有妨礙名譽者、栽贓(誹謗)者，均記錄之。


這些都弄好後，我想，若他也只是給人故的，你就找時間請他到他辦公室，

好好"談"這些事情。

別說啥要以你能力不足或者組織變動請你離開，搞不好加你薪資都有可能...

當然啦，後者的狀況是要能夠讓他犯下刑事罪的程度...



總之呢，耳朵長繭，千萬不要亂簽名，也千萬不要不到公司。



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再囂張，關進去還不是和條狗一樣。搞不好還是進去當可愛小母狗...


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