公司不補助進修，卻要我負責該項目 - 離職

By Bethany
at 2023-05-19T22:09

Table of Contents

現在在某上市櫃公司，自己對政府規定之後上市櫃企業要執行某個領域的內容滿有興趣的，所以自費花了好幾萬，還用自己的假去進修（9天）

公司有進修補助的政策，不過好像很少人用，有的話都是2、3千塊的那種小課程，但因為我去上的課程要價好幾萬，主管覺得太貴，所以直接講明公司不會補助

前幾天跟老闆在講話，他突然問了上課內容跟心得，我也不藏私的分享我所知道的內容，結果他就笑著說，那之後這塊可以交給你了

當下我只有微笑沒回答，但內心覺得非常不合理，公司被政府要求的業務內容，因為捨不得花錢送員工去進修，結果知道員工有自費去進修，就要員工直接負責

想請教大家，除了找新工作憤而離職外（自費進修一部分是興趣，同時也是希望未來有機會可以換更高薪的工作，所以這也是規劃之一），還會怎麼建議如何跟老闆提加薪嗎？或是執行「聘僱時沒有提到的業務範圍」的獎金或是加給呢？

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Tags: 離職

All Comments

By Harry
at 2023-05-22T13:25

要求加薪啊！不然不要接不會……

By Ingrid
at 2023-05-25T04:40

你接了不就有實務經驗也可以爭取熟悉的時間

By Isabella
at 2023-05-27T19:56

然後再跳槽加薪

By Ula
at 2023-05-30T11:11

公司沒有固定調薪制度，已經聽說有同事好幾年沒有調薪過了
，也是很怕公司同意調薪，但只調那種1、2千（呵呵）

By Xanthe
at 2023-06-02T02:27

現在也是考慮要不要用「換執行經驗當作之後的履歷」來說服
自己吞了～

By Odelette
at 2023-06-04T17:42

拿到證書後，先試著找工作吧
找不到就真的當內部教育訓練吞下去。
不過公司內部不一定有人了解這部分要怎麼運作
往往有個想法跟實際運用還有很大的差異

By Hedy
at 2023-06-07T08:58

目前確定的是，公司內部沒有人了解～大概是我目前的優勢吧

By Kristin
at 2023-06-10T00:13

公司是偏安逸的，不要犯嚴重的錯誤，公司不太主動解僱人，
流動率大多都是因為薪水不調漲，或是同樣工作內容久了無聊
而換（所以大多也是年輕的同事離職）

By Dora
at 2023-06-12T15:29

如果不打算拿來用..那你學那個要幹嘛?

By Agatha
at 2023-06-15T06:44

如果學來當興趣而已.公司要給你當白老鼠做履歷加分有
甚麼不好?我知道你是不爽要補助不給現在有種被吃豆腐
的感覺.你不接也只是沒被吃這次豆腐加上印象扣分.接了

By Daniel
at 2023-06-13T05:15

至少有機會當履歷換工作來補回你那些付出

By Margaret
at 2023-06-15T20:30

ESG喔只有你會做後面就要求調薪啊

By Elizabeth
at 2023-06-13T05:15

你可以要求加薪，老闆可以不給，你可以找更棒的工作
大概就這三部曲。
但沒理由你主動去學習技能後，老闆一定要幫你加薪
他可以賭看看，是否有另一個不會要求加薪，但是剛好

By Agnes
at 2023-06-15T20:30

有該技能(或證照?)的人去做這份工作。
先說，如果是資訊稽核那種，沒那麼值錢..猜錯莫怪。

By Blanche
at 2023-06-13T05:15

謝謝black大的開示～

By Anonymous
at 2023-06-15T20:30

是上面版友提到的ESG相關，目前拿到的其實也只是修業證書
，知道這不特別代表什麼

By Hedda
at 2023-06-13T05:15

一部分有考慮吞下的原因也是，沒有到過顧問公司過過水，沒
有執行經驗，在其他公司可能也不是什麼太加分條件（？）

By Zanna
at 2023-06-15T20:30

公司是給你來上班的不是給你來念書的

By Annie
at 2023-06-13T05:15

不補助你就用上班時間自學沒必要花自己的時間跟錢

By Isabella
at 2023-06-15T20:30

你自費學玩了的確是可依照業界水平要求加薪

By Tracy
at 2023-06-13T05:15

注意是業界水平如果你現在的薪水已經是了那比較困難

By Kyle
at 2023-06-15T20:30

幾年前有面試過顧問公司，有被說，要有相關證照或是證書，
他們才相信你有懂或是有能力，為了要拿證書，所以還是自己
花錢又請假去上課拿證了～

By Eden
at 2023-06-13T05:15

碳稽核？

By Hazel
at 2023-06-15T20:30

是的～ESG相關的查證員證照

By Lucy
at 2023-06-13T05:15

看你對那東西有沒有興趣、泛用性高不高，公司需要就是該
公司出、不然就是要從外部徵人，自費沒差、不要自費那種
泛用性不高的東西，把公司當練習場蹲實務經驗之後跳板

By Andrew
at 2023-06-15T20:30

要有牌的都會先虧你沒考到牌，有了牌會刁你沒實務經驗，
有經驗會質疑你為什麼要離職，質疑完再說不知道你能多快
上手、公司要的是即戰力的一套組合拳^_^

By Cara
at 2023-06-13T05:15

連補助員工去都不願意了，加薪很難，除非外面這張證照是鍍
金的

By Ursula
at 2023-06-15T20:30

但至少業務量不該增加，尤其從零開始建構機制你會累死

By Zora
at 2023-06-13T05:15

問怎麼加薪不如直接投履歷去試水溫看人家壓多少薪水跟需
求量

By Rosalind
at 2023-06-15T20:30

連業務需求都捨不得輔助的公司，很難讓人相信會有良心照
行情加薪

By Mia
at 2023-06-13T05:15

紅明顯其實你把自己看得太重要了真的
相信我這東西你不做公司也不會怎樣

By Liam
at 2023-06-15T20:30

敝公司勞安，應徵來的都是過水洗經歷，一年後就跳去夠
好的公司了，原po可以邊接邊評估，如果老闆後續有展現
誠意，可以繼續待，沒有也可以做為跳槽到加分項

By Ida
at 2023-06-13T05:15

樓上公司勞安的薪水聽起來就開很低

By Rachel
at 2023-06-15T20:30

碰過不補助課在平日要請假然後考績給你超爛乾
低薪還變相扣獎金

By Barb Cronin
at 2023-06-13T05:15

別做夢了

By Edwina
at 2023-06-15T20:30

做個表面敷衍一下看公司有沒有表示再說吧

By Adele
at 2023-06-13T05:15

很低呀，幾乎一年換一個，超過兩年的根本是做功德

By Irma
at 2023-06-15T20:30

有加多少算多少啊，那是下次談判的籌碼，難道說加2千你
自己覺得太少就不要？你也可以喊你覺得需要加5千，至於
公司買不買單就看他們了

By Andy
at 2023-06-13T05:15

你太悲觀。這明顯是機會

By Ivy
at 2023-06-15T20:30

ESG？公司治理？
還是碳盤查?

By Suhail Hany
at 2023-06-13T05:15

先接業務後再離職

By Carolina Franco
at 2023-06-15T20:30

先猜是資安這塊

By Rachel
at 2023-06-13T05:15

某上市櫃公司?? 格局跟經費都這麼拮据

By Rae
at 2023-06-15T20:30

笑爛～慣老闆就是你們這群奴養出來的，自己奴在先怪誰?

By William
at 2023-06-13T05:15

是碳盤跟溫盤。這幾年相關的課程費用都很貴，而且是越來越
貴，老闆還提出，可不可以找那種半天的講座上一上就好？（
對～目前公司沒有要重視這塊的意思

By Linda
at 2023-06-15T20:30

澄清一些版友說的，我從來不覺得自己有多重要，從出社會就
知道，對老闆來說，沒有誰是不能取代的。只是對於，未來勢
必得配合政府政策的業務，自己是因為有點興趣也希望未來有
機會可以升遷/轉職
/跳槽才自己去進修，結果被老闆覺得，那等你進修好，你就
可以來接了，只想享受員工進修的成果，而不想幫忙承擔員工
進修的成本，覺得很被吃豆腐。

By Irma
at 2023-06-13T05:15

現在規範的時程還沒到，老闆也還沒正式指派，未必會是由我
負責。不過謝謝一些版友的建議，如果到時候被指派接任，會
跟老闆談談看加薪（雖然機率很小，或是幅度不大，因為公司
近幾年都是虧損狀態），或是把目前一些業務丟出去（但目前
我是一人部門，可能也沒有人可以接 =.=

By Frederic
at 2023-06-15T20:30

有機會換得執行經驗也好，對未來履歷希望是有加分

By Tom
at 2023-06-13T05:15

給你一個建議，想要提升自己薪水的關鍵有兩個：
1.提高自己被利用的價值(自修學新技能也算)

By Oliver
at 2023-06-15T20:30

2.尋找一間負得起你期望薪水的產業與公司。
我這輩子從來沒有任何一家公司任一個老闆開口提加薪

By Ursula
at 2023-06-13T05:15

但我會讓老闆覺得我的CP比很高，不持續幫我加薪的話
我很容易被挖走，直到抵達這個職位的上限為止，然後

By Ethan
at 2023-06-15T20:30

我遇到瓶頸時就跳槽。

By Hardy
at 2023-06-13T05:15

我學習新技能與其說為了公司，不如說是為了讓下一間

By Hedy
at 2023-06-15T20:30

需要這個技能且付得起更高薪的公司想要雇用我。

By Ursula
at 2023-06-13T05:15

如果你覺得我這種傭兵心態不斷跳槽的做法不合個性

By Queena
at 2023-06-15T20:30

那更應該找一家穩定獲利體質健全的企業，配合公司
成長，逐漸提升自己的技能，然後等待微薄的調薪。

By Hedwig
at 2023-06-13T05:15

打個比方，公司本來的系統是DOS，後來提升到Windows
不是說你員工學了Windows提升了技能，所以就一定要

By Jacky
at 2023-06-15T20:30

調薪，而是還在用DOS的企業如果不求進步，就會被淘汰

By Jake
at 2023-06-13T05:15

時間還沒到他們當然不擔心，說不定還會覺得這個沒什麼就
計算而已，我是覺得跳槽比較好，這個沒經驗的話一個人做
不來，讓公司自己想辦法吧

By Vanessa
at 2023-06-15T20:30

現在剛好負責ESG，公司安排上課

By Isla
at 2023-06-13T05:15

一人部門+要接esg，看來是低風險產業的勞安

By Wallis
at 2023-06-15T20:30

那確實可以認真考慮摸一下這部分業務後開始投別家了

By Vanessa
at 2023-06-13T05:15

誰叫你大嘴巴

By Thomas
at 2023-06-15T20:30

Esg 嗎，我老闆倒是很積極的一直傳課程，希望我會主動說
要去

By Harry
at 2023-06-13T05:15

把公司當練實務的地方練完直接跳槽

By Erin
at 2023-06-15T20:30

別期待公司會給你什麼求來的也不好看

By Dinah
at 2023-06-13T05:15

要求加薪就可以解決的事情，何必上升到離職

By Ophelia
at 2023-06-15T20:30

接啊，有經驗就有條件就可跳槽加薪惹

By Jake
at 2023-06-13T05:15

公司是上市櫃要每年寫ESG報告嗎？
要導14064-1找顧問公司比較快吧閉門造車會很久沒人可以
問

By Sierra Rose
at 2023-06-15T20:30

談調薪 and 找工作同步並進

By Suhail Hany
at 2023-06-13T05:15

談不成薪資有其他offer 就離職閃很好懂吧

By Rae
at 2023-06-15T20:30

先有實務充實履歷然後伺機尋求加薪或跳槽

By Ula
at 2023-06-13T05:15

羨慕上面各位版友的公司，願意支援員工學習新業務的技能 X
D

By Ula
at 2023-06-15T20:30

你可以不接啊說你還不熟就好了

By Mary
at 2023-06-13T05:15

年薪有沒有超過70？沒有就離職

By Donna
at 2023-06-15T20:30

我滿想問有什麼職務是非上課不可才會做的？如果是很重
要的證照，讀書時學校就會逼要考了＝＝其實你的心態就
是自己想要那證照，但嫌太貴，先去求公司要不要幫你付
錢，被公司拒絕後，先是自己想想費用真的不便宜，說服
自己公司會付的課程都不貴(這裡可以證明你公司是會願意
花錢給員工上課，只是財力有限)，然後自己花錢去上課了
，被老闆知道了，想要利用一下你的上課經驗，結果被你
不爽了＝＝啊說真的，一開始你想要公司付錢不也是自私
的心態嗎？你想利用人家，人家不給你利用，現在人家要
利用你，你也可以不爽被利用啊，但就是目前會得不到實
務經驗而已＝＝這樣有比較好嗎？你跟你公司就是半斤八
兩，講得一副自己多委屈的樣子，也不想想自己也很自私
，你要是老闆應該也是慣老闆啦！

By Oscar
at 2023-06-13T05:15

別整天自己最聰明，把別人都當北七！你有多自私別人看
不出來嗎？就是因為你有這種劣勢個性，才會窩在你也覺
得不ok的工作環境，不是嗎？如果真的是人才，早就能離
開不滿意的公司了，還會像你一樣去乞求公司花幾萬給你
上課嗎？你現在就不是人才，就是需要實務經驗！面對現
實好嗎！少在那邊裝什麼委屈，不想做就不要做，就看沒
有實務經驗，有哪間公司想用用看，你不會賭一下嗎？笑
死！

By Adele
at 2023-06-15T20:30

公司不培養，你就自己學學之後跳槽走人而已
公司培養不是義務，你真的不喜歡就馬上跳去願意培養
你的公司，跳不走就自己學完有經驗快跑
至於你一人部門什麼的，你不是應該開心嗎？
一個不培養你的公司，你跳槽了讓業務停擺哪怕一個月
也爽

By Yuri
at 2023-06-13T05:15

不好意思喲～我從來沒有問過公司要不要幫我付學費，因為上
課需要一次請很多天假，主管有問原因，我也跟老闆他們分享
法規時程這些資訊，公司知道後先說那等你上完課之後就可以
接了，被這樣告知，當然接著詢問是不是有補助啊～

By Odelette
at 2023-06-15T20:30

這一塊目前也不是我部門要負責的，我自己想進修除了自己有
興趣外，其他公司這一塊不少是由我這個部門名稱的在負責，
只是希望自己有跟相關窗口溝通的能力，但現在是公司有意要
我完全接下，我的認知，對全新勢必得導入的業務，公司應該
要有付出成本的認知，而不是等有興趣員工自己去進修回來用

By Regina
at 2023-06-13T05:15

雖然接新任務換得執行經驗也在我的規劃中，但是被直接吃豆
腐，心裡還是有點小小不舒服，才來請教版友意見～

By Harry
at 2023-06-15T20:30

謝謝這麼多版友的建議，我自己會調整好心態的，謝謝！！

By Doris
at 2023-06-13T05:15

原po何必認真，就只是為了嗆你不是人才，所以公司才不培養
而已。而且就像你說的，接完全不同的業務，談一談，如果
公司只調2k不是更嘔。反正公司生態就這樣，不管怎樣都得
做，就接下來，一邊找其他的工作。

By Puput
at 2023-06-15T20:30

騎驢找馬吧

By Hedy
at 2023-06-13T05:15

如果是我就接等做出實績再跳因為外面要找的都要即戰
力又怕找到只會唸書啥都不會的有了成果再加團隊也比
較好談價

By Ethan
at 2023-06-15T20:30

你的詭辯真多＝＝一次請很多天假，公司本來就會問，
有哪間公司不會問的？你就是知道會被問，想要公司付錢
讓你去學，才去請假的不是嗎？我就不信沒有課程是安排
在假日的！有什麼課程是這麼不替在職員工著想的＝＝你
要不要看一下自己一開始寫的文？主管拒絕跟老闆詢問分
明是兩碼子的事！你被戳破心機，就在那邊裝無辜＝＝
不要再把別人當北七了！你不爽就不要接！只是拿到證照
需要實務經驗的人，也想坐地喊價，是把那些有實務經驗
的人當塑膠是逆？你跟你公司就是半斤八兩！不成材的人
配不成材的公司，彼此互相算計利用，絕配！

By Charlie
at 2023-06-13T05:15

笑了XD

By Carol
at 2023-06-15T20:30

＝＝愛算計裝委屈的人就不腦補嗎？

By Iris
at 2023-06-13T05:15

找新的才有籌碼談加薪……要不然台廠最厲害就是你乖就
去旁邊玩沙……會吵的才有糖吃

By Elma
at 2023-06-15T20:30

公司實務算過14067，請顧問公司協助，最難的是各部門和
上下游供應商配合，講認真的上課只是對架構理解有個認
證，真正算過就知道跟理論差蠻多的...

By Liam
at 2023-06-13T05:15

對啊，上課試算感覺已經算簡單了～我們公司算是低污染產業
了，自己試著套用看看，已經覺得有難度，當然再加上各部門
的橫向溝通肯定更有挑戰 XD

By Charlie
at 2023-06-15T20:30

業務先接，上手一陣子之手跳槽

By Cara
at 2023-06-13T05:15

我有在顧問公司上班過半年，協助過溫盤計算，我是覺得如
果第一年公司不打算請顧問公司協助的話，原PO千萬別接來
算

By Edwina
at 2023-06-15T20:30

謝謝建議，如果老闆真的要我接，一定會提出顧問需求的 XD

By Vanessa
at 2023-06-13T05:15

esg碳盤查上下線開很大，敝公司碳盤查人員年薪可以接近G
G工程師，但要有獨立對應sony等級客戶的能力。

By Thomas
at 2023-06-15T20:30

老闆說以後交給你時,你應該要直接笑著回答,謝謝老闆提拔
讓我有加薪的機會!

By Isla
at 2023-06-13T05:15

找這個專業領域的工作，你現在真的是騎驢找馬唷

By Enid
at 2023-06-15T20:30

至少會待到明年吧，看看公司這塊打算怎麼處理，有機會帶著
經驗走也好，目前手上也有新任務在走，想做個成績出來看看

By Bennie
at 2023-06-13T05:15

沒有要找顧問公司千萬別接+1

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