公司可以強制要你簽切結書嗎? - 加班

想請問一下

因為目前是新人 剛上班兩個禮拜 薪水31K

在面試的時候就有講說有兼職 所以不可以加班

主管也說OK 不用加班

後來面試也錄取


進公司後才發現一切都不一樣 表定6點下班

準時走還會被主管叫去 說新人不要這麼早下班

問題是就沒有事情 還要晚走 後來6:15左右走也妥協了

現在公司又說禁止兼職 只是更上層的主管說會幫忙cover

但是更更上層的主管卻說要簽"沒有兼職切結書"..

因為還是試用期 試用期過後可能就要簽了

在想還是要偷偷做嗎 還是到底就離開這公司了

兼職一個月可以到20K 算是家教 不太可能放棄

可是這似乎沒有牽涉到勞保健保的問題

如果公司要抓你兼職除了資遣以外還可以做其他處罰嗎?(違約金之類的)

其實還是很不太懂公司憑什麼在下班後管員工要做什麼

如果要走很簡單 但是還是很喜歡公司的工作 所以很兩難

想聽聽其他人的意見 謝謝了Q_Q

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