公司可以逼我走嗎? - 離職

Wallis avatar
By Wallis
at 2020-06-14T05:51

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手機排版請見諒。

繼上週公司主管突然約談每個員工反覆詢問:你還想做嗎?要一起認真喔,問到很煩,又
訂定了很多罰則,因此萌生想離職的想法(還在猶豫)

但前幾天主管私下約談我,跟我說我業績太差,要我做到多少業績門檻,不然公司會請我
離開。

首先公司要求事項我都有做,也沒有不良紀錄,只有業績沒達標是可以開除的嗎?
而公司在月初才做出新版員工合約以公告的方式請大家閱讀後簽名,這樣就可以當月開除
人?
(內文有主管要求事項未達成,可以記警告)

對我而言公司的事我也有做,業績我也剛好切在平均值,目前沒人達標過,但只有我被約
談。

想問:
1. 這樣私下針對是合法的嗎?
(因為沒人達標過,以業績來說是全部人都該被約談,但只私下針對我)
2. 雖然資遣費極少,還是可以要求非自願離職嗎?
3. 主管說這樣就算提前預告我會被離職?

--??
Tags: 離職

All Comments

Callum avatar
By Callum
at 2020-06-19T01:01
現實層面上說,公司要你滾蛋就滾蛋
Kyle avatar
By Kyle
at 2020-06-22T10:36
公司要資遣你很容易,但記得該拿的都要拿
Jacob avatar
By Jacob
at 2020-06-25T15:57
非自願拿,資遣拿,接下來是公司要證明說你不能用
Olga avatar
By Olga
at 2020-06-27T13:08
公司沒有開個pip單,你還是有理由去抗爭,從現在起
開始保留證據
Ursula avatar
By Ursula
at 2020-07-01T02:17
應該說如果你是老闆請了個業務員工,然後這個業務業績
都很差,是否會繼續聘用
Lily avatar
By Lily
at 2020-07-06T01:40
你老闆這樣講,你就跟他要非自願離職證明啊,當然開
了這個也要跟他拿資遣費
Heather avatar
By Heather
at 2020-07-08T13:16
我有看到是例子是業績未達標,但不能砍的例子,像
現在就因為武漢,這可以去告
Iris avatar
By Iris
at 2020-07-08T21:09
但勝率低,前題你要有很多足夠的證據
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2020-07-11T23:51
在私人企業 若是該給的有給 要你滾就得滾
Thomas avatar
By Thomas
at 2020-07-15T23:17
臺灣是這樣講,但現在公司要你滾,他們必須提出證
據,說明你不適任
Madame avatar
By Madame
at 2020-07-17T11:45
如果講不出來,他們會賠更多,但臨證上滿難的,反
正就是現在要留證據
Sarah avatar
By Sarah
at 2020-07-19T00:26
期待勞基法的在加強
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2020-07-19T15:02
如果你明顯不能勝任工作(業績從沒達標絕對算) 公司可以資
遣啊 但也不能想資遣就資遣 公司必須用盡手段都還無法改善
你的績效才能資遣 私下找你約談要求改善算是公司自保的手
段 畢竟有各種約談紀錄但你業績又沒有顯著改善之後資遣你
公司就合法了 如果你不想被約談 不想被資遣 那也只剩業績
達標一條路了
Madame avatar
By Madame
at 2020-07-20T02:12
同上面講的,何謂達標,然後什麼沒有達標,其它人
沒有達標是怎樣
Frederic avatar
By Frederic
at 2020-07-24T16:44
然後達標是怎樣?有工作獎金,或是一句話,你辛苦
了,要有明確的工作目標及制度
Steve avatar
By Steve
at 2020-07-25T19:05
比較法,找出任何證據站在你這方,顯示公司的問題
,臺灣人制問題很重
Olga avatar
By Olga
at 2020-07-29T11:42
所以好找,隨手就錄音,然後文字證據印起來
Tom avatar
By Tom
at 2020-07-31T04:53
記得特休未休結算以及預告期工資和謀職假
Oliver avatar
By Oliver
at 2020-08-03T00:06
要玩你太容易,每天照三餐盯你,做好自己份內的事,不
適合早早換跑道繼續努力累積經驗吧。
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2020-08-05T12:35
看遠一點
Jessica avatar
By Jessica
at 2020-08-06T19:33
業績沒達標是持續多久了 不太可能一兩次沒達標就趕你走
那未達標你要做甚麼檢討跟改善嗎
Olga avatar
By Olga
at 2020-08-08T12:30
我看你的敘述感覺不到你有想繼續做的幹勁
連不認識你的網友都有這種感覺 你的主管應該感受更深
Oliver avatar
By Oliver
at 2020-08-11T14:30
順便找看看有沒有公司的違法事宜等檢舉
Oliver avatar
By Oliver
at 2020-08-14T07:34
人治問題!
Rae avatar
By Rae
at 2020-08-16T00:43
一個人能不能留下不是業績問題 有人業績不達標還是留下
Gary avatar
By Gary
at 2020-08-19T05:20
都這樣還要死巴在公司???為什麼不努點呢??
Enid avatar
By Enid
at 2020-08-21T11:32
好聚好散吧!也不要硬待,你不會開心的
Quanna avatar
By Quanna
at 2020-08-24T19:42
公司也不是資遣就能資遣你,新勞動法下公司要舉證資遣理
Freda avatar
By Freda
at 2020-08-28T02:08
一堆公司就是欺負人不懂法阿
現實就是如此,垃圾公司垃圾人
Irma avatar
By Irma
at 2020-08-29T21:36
有心待就想辦法拉高業績,不然就等資遣了
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2020-08-30T04:10
推樓上。告公司怕到時資遣變無效繼續做更慘,凌遲到你辭職
Daniel avatar
By Daniel
at 2020-08-30T22:32
之前的工作有同事就是被逼走的,狀況跟你的類似,訂一些
Cara avatar
By Cara
at 2020-09-01T23:52
莫名其妙的罰則,訂規則的傢伙卻自己違規都不用罰,那位
Hazel avatar
By Hazel
at 2020-09-03T12:33
同事不爽直接走人。我則是想拿資遣硬待的,中間約談我也
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2020-09-04T09:09
都有錄音,包括老闆想更改我薪資結構的事,不過慶幸那老
Kama avatar
By Kama
at 2020-09-05T09:55
板本身愛面子怕麻煩,所以非自願跟資遣拿得還算順利

綠世界生態農場

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2020-06-13T19:35
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By Ophelia
at 2020-06-13T12:59
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By Enid
at 2020-06-13T08:27
大家好 我自從3月底被資遣離職後,已經找工作2個月,6月就要邁入第3個月 因為現在疫情時機不好 找工作不順利 而我年紀也大 剛過40 最近好不容易得到一個offer 這個工作跟我之前工作是相同產業 但公司規模較小 約30人左右 而且我上個工作是36K 這個工作只有33K 少3K 但我還是去做了 (小 ...

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Yuri avatar
By Yuri
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