公司將結束營業，我該注意什麼? - 加班

※ 引述《bc50816 (有井川)》之銘言：
: 年齡 3 出頭，月薪 25,000 (北部傳產150人以下)
: 大學修過:中會、成管會、稅法、審計；程式設計(Java 及 C++)
: (只修過學分，不代表精通、能活用)
: 因為重考、休學過，求職之路走的極為艱辛(與小我3歲的人一起競爭)，
: 找第一份及第二份工作，都曾被面試官們以"在學時期不夠穩定"洗臉，
: 面試官從我大學四年的穩定性 預測 我將來工作穩不穩定。
: 雖然年紀處於劣勢，但只要面試時表明我需要扶養家人，
: 待遇依公司規定，還是找得到奴缺。
: 第一份正職工作的確只做滿三年就離職，
: 穩定性 正如 當初曾拒絕我的面試官們 所預期。
: (離職原因:會計助理，一堆打雜事，只學到一點皮毛)
: 離職後，待業半年，遇到肯錄用我的公司，毫不猶豫答應上班。
: 目前第二份工作年資(也是會計助理)即將滿一年，
: 由於公司
: 1.零件代工，淨利率低
: 2.研發能力不足，太多同行在競爭
: 3.福利差，加班費計算劣於勞基法
: 在試用期發現以上因素，早已萌生離職念頭。
: 只是礙於
: 1.去年記帳士證照沒考過----無法應徵記帳士事務所(想磨練2年)
: 2.沒有累積完整四年的年資----不想再被貼"沒滿4年，穩定性差"的標籤了
: 3.英文差，也不懂日文
: 只能被迫維持現狀，擔心找來找去都是"打雜助理+接受多能工+免洗"性質的工作。
: 放年假前，公司有發年終兩個月底薪，
: ****老闆暗示未來3~5年內，將結束營業。****
這真的很難講
放出來的訊息也不一定是真的
一般這就兩條路
1.自我成長
2.試著去了解為何要結束，了解確認後提出有老闆思想的企劃

: 已經聽到一波波年後確定要跳槽的聲浪了(年資大多是3~8年內的中鳥)。
: 目前只有一個(也是唯一)前輩帶我，財務&會計的工作量，我只share 30%左右，
: 工作有輪調(另外70%)的可能，但不知道要等多久。
: 有想趁公司倒閉前，多學一點東西，目前有些想法:
結束營業和倒閉，是兩件事喔！

: 1.曾經面試時，被問到懂"ACL"嗎?我回:聽過電腦審計軟體，細節不清楚。
: ----我想導入ACL電腦稽核

你了解什麼是ACL嗎？
為什麼需要？他在做什麼？
他的效益？

一個外購、資訊部門負責協助為主不直接開發、成熟的系統
基本上已符合ACL所要查核的要件了

ACL需要從ERP內export需要的單據欄位資訊進行交叉檢核
這些動作通常是固定的
老實講只要知道檢核方式，直接寫在系統內就搞定了
(看你是要搞定匯出那段，還是再加上檢核那段)


: 2.新ERP系統花了150萬(豆死系統->轉某小廠牌ERP)，上線已滿兩年，
: 目前月結是用Excel計算成本價(ERP帳冊跑出數量資料)
: ----我想撤換現在的ERP，改成市占率高的，累積新ERP導入經驗

ERP理論是上算出成本再跑EXCEL去顯示
不大可能真的是用EXCEL來計算成本價
有可能是後續需要加工，這點我只是推論，可我不認為ERP不能處理成本問題

若是的話，應該有些與廠商溝通的問題。

公司也不可能因為這樣換啦！

150萬也不是小數目，具體導了哪些內容，您了解嗎？





: 但公司快倒了，以上"花錢培訓員工"及"新建設"的意願應該低於10%吧?
: 公司沒甚麼資源可以讓我用，我該怎麼辦?
: 大家在公司關門前，都怎麼尋求及善用手邊可得的資源呢?
: 請問，我的能力無法有效改善公司競爭力不足(技術含量低；銷售訂單少)的局面，
: 以我的現況，該......
: A.累積四年年資+專心考證照，撐到公司資遣我
: B.年後離職+全職準備普/高考(兩年停損，沒考上，就應徵作業員)
: C.其他網友高見
: 未來目標應徵:會計專員/主辦會計 (薪水高於 40,000 的職缺)

懂ERP的會計人員會蠻有價值的，了解了ERP對於公司的效用，
再了解會計人員於ERP角色，就算不用全懂，也會有種讓人有種運籌帷握的感覺！
我建議你去了解公司從
1.客戶->業務->銷售
2.廠商->採購->進貨
3.簡易倉管(主要是了解跟財會有關的，如調整會動到成本的、盤點…等)
4.收入、支出的前端至後端作業(進銷傳票、費用/零用金、收付款單……等)
5.成本計算
6.財務(現金流、投資、融資…等等)

我認為您可以在自我介紹面加強信心
會計是每間公司必要的職位，也是ERP的核心之一
若又能知曉其他崗位的一些關鍵要素
會是很有價值的「財務長」

--
┌───── HOT 籃球熱 ─────┐
│ https://www.facebook.com/BBallHOT │
│ ERP、商業資訊顧問、運動文創 │
│ Blog & 球隊報名http://goo.gl/Fkp5eC│

--