公司對業務的風險管理 - 離職

各位業務夥伴大家好~
小弟最近在面試一家公司，福利、制度、薪水都還滿不錯
但有一個問題，這間公司對於新進業務報到時一律先要簽15萬元的本票給公司
公司理由是業務每天身上都有將近20萬元的貨物要去拜訪店家
公司怕業務捲貨落跑或是做一些違法的事情影響到公司
所以要求先簽本票，離職時會還給業務!

但我怎麼想都覺得怪怪的，出社會多年只聽過請第三方當保證人
第一次聽到要先簽本票，簽下去後就具有法律效力
雖說離職會返還，再來如果公司到時候倒閉或離職時
翻臉不認帳，去法院申請扣押，我不就倒賠15萬元?

想請問各位業務夥伴，有聽過相關的例子嗎?
覺得公司這樣要求合理嗎?這應該有違反勞基法吧!!

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