公司怪怪的辭職 - 面試

面試時說是公司在擴張大量徵人 徵求儲備幹部助理和培訓主管
主管都超熱情,一直在聽演講做培訓 動不動就拍手鼓掌加油打氣
新人間交談主管都會插話加入不讓大家太接近 中午吃飯是主管訂好便當送來在辦公室裡吃(自己掏錢) 下班約你吃飯聊天或是打電話問你到家沒 辦公室裡有監視器
新人同事說想喝飲料約幾個女生要去買飲料主管聽到後就笑笑的說我也要買一起去吧....
幾天後被監控的感覺越來越嚴重
公司當初介紹有很多部門,培訓一個月之後會依你特質調到適合你的部門(那些部門真有,也有實體店面 不過都是廠商贊助的商品),培訓時新人越來越少,之前都沒發覺神經真的很大條!!
後來就說我們部門負責一個方案 跟當初想的不一樣
方案有幾萬到十幾萬我們要練習把他介紹出去,接著推出新人獎看每個人的業績和表現選出新人王,然後就開時灌輸(洗腦吧= =)
這是個很好的表現機會阿,得到的話容易被上面賞識升的更快啥的…..
隔天就有別的部門登上新人獎競爭資格了,別的部門我不了解但我們部門也有!!
問題是這兩天我們一直在上課根本沒實習的機會哪來的機會,才注意不時有員工被單獨叫去談話….
主管都超熱情,下班還不時約你吃飯,然後就說自己當初加入公司時也很想得到新人獎但是怕不行所以找主管商量說自己可不可以自己買阿之類的(在試探吧),整個瞬間反感到!!
演講中,也有提到公司是科技公司大家要保持學習的心態跟著成功人士走,公司是不會淘汰人的是你們自己淘汰自己之類的,還說有些離職員工在網路上知識+和FB上散撥公司不實的消息,他們養了一堆律師團已經提告了之類的
上網查了該公司的事,除了基本資料外,其他頻論內容都被刪掉了…(感覺很強勢)
本人不討厭傳銷或直銷,因為很多企業的行銷手法也有採用其銷售手法,許多商品也是不錯的,不過這間公司卻超過我所能接受的,或許是我待的時間不長不完全了解該公司
想辭職又不想面對他們(怕被盧或是什麼意外),已經簽訂合約了(有仔細看條約沒看到離職處理事項),上班8天了,想直接傳簡訊辭職會不會有什麼問題????
薪水完全不想要,感覺待的越久越牽扯越麻煩.....
Update:
在北市= =