最近剛接受完公司內部訓練,證書卻被HR扣留,要求HR說明不能發放的理由卻得不到正面
回應。
這個訓練是公司自家的訓練中心針對產品的訓練課程,平時也會開放給客戶報名參加。在
業界算是有資格證明你能操作與處理產品問題的。
雖然我們有簽訂合約未滿服務年限賠償,但是沒有針對證書做規定。
上網查詢,如果沒有規定好像可以主張公司侵佔。
但是公司好像也可以主張簽定賠償視為公司可保留證書的權利直到離職歸還。
我的問題是
1.公司有權利扣留證書直到離職歸還嗎?
2.我們能要求提供影本但是不告知理由嗎?
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回應。
這個訓練是公司自家的訓練中心針對產品的訓練課程,平時也會開放給客戶報名參加。在
業界算是有資格證明你能操作與處理產品問題的。
雖然我們有簽訂合約未滿服務年限賠償,但是沒有針對證書做規定。
上網查詢,如果沒有規定好像可以主張公司侵佔。
但是公司好像也可以主張簽定賠償視為公司可保留證書的權利直到離職歸還。
我的問題是
1.公司有權利扣留證書直到離職歸還嗎?
2.我們能要求提供影本但是不告知理由嗎?
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