公司找不到人交接 - 離職

By Jacob
at 2016-04-12T13:08

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請問做了十個月，
二月的時候已經有向主管口頭提出離職請求，
三月的時候遞出離職紙本單(公司無提供範本，參考其他離職單填寫)，
預計四月底離職。

因為這公司早八晚八、中午休息一小時、晚上六點到六點半用餐
遲到一分鐘扣一百元、
無特休(做到退休一樣都無特休)、
週休二日、
颱風假扣錢、
請病假事假等只要上班日沒出現在公司就是按比例扣錢、
上班禁用手機(櫃台統一保管)、
上班禁止攜帶食物與吃零食、
無開發新客戶的業績扣錢、
與客戶談貨物運送的費用報低扣錢、
上班聊天講八卦被抓到扣錢、
講老闆主管壞話、批評公司制度扣錢、
進入公司就是簽約，有一年或三年選擇，提早離職扣一個月薪水，但有提早交接扣半個月
以上是犯錯扣錢方式等等族繁不及備載

不遲到、不犯錯，全勤加獎金可以到30000~35000

因為上述關係，導致新人進來通常在簽約前就跑，會待住的真的很少，
加上公司一堆都做滿簽約時間或可能需要請好幾天假出國之類，乾脆就提離職，
也因為這樣如果想要離職，需要完成交接才可以走(之前有員工離職沒交接，老闆告他)

目前狀況就是新人來，一堆要離職的搶新人要交接，
就算有交接，在新人還沒簽約前就離開，就不算，
因此很多想走、時間都無法如期，主動問公司主管也只是說有再幫忙找，

請問像這種狀況，如果已經有準備好交接清單、SOP文件等資料，
月底時間到了就走，於勞基法合理嗎?
【因為主管一直強調就算有拿離職單也要等交接完才能走】

另外四月的薪資可能不到一年約滿離職、甚至找不到人交接而離開
整個被扣到只剩不到五千，這樣合理?

以上謝謝。

--
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1460437710.A.B70.html

→ moyasi: 時間到就閃扣錢就告死他 04/12 13:12

推 starplume: 這種契約根本就不合法。去勞動局申訴吧。 04/12 13:12

說到契約，一開始簽約，但沒有給複本，也沒有影印，裡面一堆只對公司有利的條款，
因為一開始薪資開算不錯高，吸引畢業生進入，一開始也不知道簽約一定要拿複本保護，
現在只怕這情況下如果走了，合約被搞了什麼東西不知道，
聽裡面資深的講公司告未接交離職的員工，信還是寄到他下一份工作的地點...

其實在差兩個月就滿一年，但因公司風氣實在糟到不知道如何形容，每天上班都是痛苦
可以找到一堆新人面試，卻只來一兩個，最後都走掉了，

→ moyasi: 這種違法的鬼公司可以待10個月也蠻厲害的 04/12 13:14

因為被簽約綁住了...想說忍一下就過去，沒想到公司內部風氣都互相猜忌，
還鼓勵互相檢舉...

推 lockchad: 找勞工局來談 04/12 13:18

→ robler: 麻煩找一下法條，印出來，放在離職單上 04/12 13:20

→ robler: 你要離職不需要任何人同意薪水也不能用任何理由扣發 04/12 13:20

→ robler: 交接不是義務老闆告也沒有用 04/12 13:20

一開始面試當著主管面前要你手機關機，所以無法錄音
進公司到辦公室前也要繳交手機，
還有特殊的"員工守則"，聽之前有人檢舉，勞工局無法到張貼員工守則區域，
會不會再稽查前收起來也難講...

推 classes: 公司名稱可以公佈嗎？還是所在縣市公布一下？太誇張了奇 04/12 13:37

→ classes: 葩共賞 04/12 13:37

目前找不到人情況很緊繃，怕公司有人看到...

噓 ithil1: 奴 04/12 13:40

→ ChangJP: 科技版置底文章有篇提供這類問題諮詢,你可以去看看 04/12 14:01

謝謝提供，晚點詢問

推 groupie: 你撐一年幹嘛? 趕快蒐集相關證據啊啊啊 04/12 14:24

因手機相關設備都禁止帶入辦公室，無法蒐證...

推 gred121: 找不到人他家的事你還替他擔心咧 04/12 15:15

噓 goodsun: 真的很厲害 04/12 15:22

因為主管落下狠話沒交接不准走，沒有職代、客戶沒人接手可能會有造成公司損失問題

推 tume7: 請依照勞基法離職 04/12 15:27

→ lin900117: 公司亂扣錢就已違法了，每人交接是老闆的問題，別太奴 04/12 15:28

→ lin900117: 了 04/12 15:28

→ lin900117: 打去勞工局問問吧！就知道公司多誇張了 04/12 15:32

亂扣錢這件事情，合約有寫，所以大部分的人都不會吭聲...
想說頂多撐完一年有經歷再說

推 HappyPorsche: 先跟大家說這是哪間啊...超爛 04/12 15:35

→ HappyPorsche: 交接搞得像傳炸彈，新人剛來就自爆了=.= 04/12 15:36

所以新人幾乎都來不到三天就隔天消失(大部分一天，隔天就走)，
主管也沒有很積極要找人，
的確這樣的制度，想找人真的很難很難很難...

推 Tevye: 新人一定被嚇跑吧XD 04/12 15:52

推 zero09107: 隨便看至少2x項以上的名目亂扣錢..... 04/12 17:43

→ zero09107: 辛苦了這種鬼地方能撐10個月 04/12 17:43

→ zero09107: 然後...全勤+完全不被扣才30~35k...恩 04/12 17:44

→ zero09107: 結論交接資料整理好+違法資料能蒐集多少就蒐集 04/12 17:45

→ zero09107: 時間到就閃敢告就去找相關單位檢舉 04/12 17:45

→ zero09107: 沒人交接不能走假設2年內都沒人跟你交接你要撐2年? 04/12 17:46

因為五月有事情需要到國外四天
那四天扣完可能連22k都不到...
上述列出來的僅一部分，更多不合理的怕講太多，公司再查
公司有律師聽說很會告...

現在就是卡在如果主管一直找不到人
可能真的會被搞到走不了
因為不是唯一一位
其他前員工大部分都是認賠

現在最麻煩就是沒有證據，無法攜帶3C設備進入
2月口頭、3月遞出紙本
如果主管故意說沒聽到、沒收到
怕很難站住腳

從一開始跟家人朋友慢慢聊到都說有點不可思議
建議撐完就趕快閃人
到現在只要講到上述扣錢部分
幾乎都說趕快能走就走

還有員工下個月就滿一年
但受不了在最近走人認賠
不過他跟小主管交情還不錯，請小主管先幫忙交接..
※ 編輯: KyA (123.240.58.199), 04/12/2016 18:54:48

推 Eoamberf: 感覺已經完全被洗腦了，你不是奴隸...你要每天對自己說 04/12 19:21

→ Eoamberf: 十遍... 04/12 19:21

噓 ithil1: 我只覺得你只再給自己找無法離職的理由 04/12 20:01

→ ithil1: 離職信直接存證信函掛號到公司很難? 04/12 20:01

推 kawaii98: 推樓上，有勞基法給你靠還怕？ 04/12 20:02

→ ithil1: 愛當奴隸就當吧，我只覺得很奇怪，你不去上班，公司是會去 04/12 20:02

→ ithil1: 你家綁你逆? 04/12 20:03

→ ithil1: 扣薪扣到這種程度你還忍，各種違法事項你也呆的下去 04/12 20:03

→ ithil1: 主管跟你說什麼你就傻愣愣的信了，真好騙，不凹你凹誰 04/12 20:05

→ venusvirus: 回了一大串也沒給個公司名稱或關鍵字 04/12 20:42

噓 edcs: 拜託你不要離職，作好作滿 04/12 20:44

→ webka: 這在哪縣市啊這種公司領完當月就跑了,5天當先給老闆白包 04/12 21:02

→ webka: 4月底走就撐到5/5領薪水, 交接什麼的管他去死, 你還真會撐 04/12 21:03

噓 qber: 需不需要教你寫存證信函啊?藉口一堆 04/12 21:27

推 kakukoi: 很多公司一開始會給新人簽一張同意書，就是放棄自訴權， 04/12 22:13

→ kakukoi: 個人曾經待過這種公司，3個月不到就離職了，裡面慣主管慣 04/12 22:13

→ kakukoi: 老闆都有。 04/12 22:13

推 raccoon104: 寫個mail,或存證信函說妳幾號離職，薪水幾號給，依勞 04/12 22:38

→ raccoon104: 基法規定不得扣錢，時間到，妳就可以走了。不給薪水 04/12 22:38

→ raccoon104: 先勞工局檢舉他，再到勞動檢查所檢舉它~這裡不用附證 04/12 22:38

→ raccoon104: 據，只要陳述事實即可，公司要附證明它沒有做，不然 04/12 22:38

→ raccoon104: 就開罰，但不一定拿的到薪水 04/12 22:38

推 raccoon104: 勞基法是特別法，公司簽約都不能抵觸它，，無效啦！ 04/12 22:40

推 lizting: 跟勞基法抵觸的都一律以勞基法為準呀！真的要討也不是不 04/12 22:42

→ lizting: 行只是要花錢跟時間罷了，壓了離職日，自己留個底，時間 04/12 22:42

→ lizting: 到就走了！不要想那麼多啦～最壞打算不就是錢被扣光 04/12 22:42

推 comicboy37: 太扯了，重點是也沒多少錢 04/12 23:07

→ jacqueswu: 直接至底...這種公司還能撐這麼久不退... 04/12 23:19

噓 abc32521: 恩... 我要去跟老闆檢舉你 04/13 00:45

檢舉我沒有用~_~
因為...當事人不是我

→ asagao: 為什麼會接受這種公司這種工作(~ ~? 04/13 20:01

→ asagao: 這種公司會捨得花錢請律師也很神奇還是騙人用的 04/13 20:02

噓 loveshermes: 奴快逃阿 04/14 17:23

直接快速結論
這篇文章是跟當事人聊，我也問了很多，也諮詢過相關法律
從一開始簽約的內容就違反勞基法
但對於剛出社會不久的人，30K覺得還可以，撐個一年不當草莓
進去後慢慢才知道這間公司的可怕地方
讓你＂不賠錢就乖乖撐一年＂
再來要不要申訴?! 我想，但當事人不想惹事

時間差不多可以公布了
#1KQGUo_x

最後講難聽點，現在進去的都是被找交替
※ 編輯: KyA (123.240.58.199), 06/13/2016 20:34:49

Tags: 離職面試薪水

All Comments

By Christine
at 2016-04-16T23:01

時間到就閃扣錢就告死他

By Emily
at 2016-04-18T12:23

這種契約根本就不合法。去勞動局申訴吧。

By Una
at 2016-04-20T17:31

這種違法的鬼公司可以待10個月也蠻厲害的

By Leila
at 2016-04-25T15:53

找勞工局來談

By Audriana
at 2016-04-27T07:41

麻煩找一下法條，印出來，放在離職單上
你要離職不需要任何人同意薪水也不能用任何理由扣發
交接不是義務老闆告也沒有用

By Emily
at 2016-04-27T09:22

公司名稱可以公佈嗎？還是所在縣市公布一下？太誇張了奇
葩共賞

By Carol
at 2016-04-30T00:16

奴

By John
at 2016-04-30T19:52

科技版置底文章有篇提供這類問題諮詢,你可以去看看

By Franklin
at 2016-05-03T10:10

你撐一年幹嘛? 趕快蒐集相關證據啊啊啊

By Kelly
at 2016-05-05T22:08

找不到人他家的事你還替他擔心咧

By Lydia
at 2016-05-08T10:05

真的很厲害

By Harry
at 2016-05-08T19:52

請依照勞基法離職

By Edith
at 2016-05-11T05:31

公司亂扣錢就已違法了，每人交接是老闆的問題，別太奴
了

By Ivy
at 2016-05-15T11:34

打去勞工局問問吧！就知道公司多誇張了

By Edith
at 2016-05-15T14:42

先跟大家說這是哪間啊...超爛

By Lauren
at 2016-05-16T03:17

交接搞得像傳炸彈，新人剛來就自爆了=.=

By Kristin
at 2016-05-19T00:35

新人一定被嚇跑吧XD

By Thomas
at 2016-05-20T13:17

隨便看至少2x項以上的名目亂扣錢.....
辛苦了這種鬼地方能撐10個月

By Callum
at 2016-05-24T03:49

然後...全勤+完全不被扣才30~35k...恩

By Bethany
at 2016-05-29T01:38

結論交接資料整理好+違法資料能蒐集多少就蒐集
時間到就閃敢告就去找相關單位檢舉

By Ivy
at 2016-05-29T11:59

沒人交接不能走假設2年內都沒人跟你交接你要撐2年?

By Jessica
at 2016-06-02T07:38

感覺已經完全被洗腦了，你不是奴隸...你要每天對自己說
十遍...

By Enid
at 2016-06-05T22:56

我只覺得你只再給自己找無法離職的理由
離職信直接存證信函掛號到公司很難?

By Elizabeth
at 2016-06-06T04:23

推樓上，有勞基法給你靠還怕？

By Catherine
at 2016-06-09T09:12

愛當奴隸就當吧，我只覺得很奇怪，你不去上班，公司是會去

By Skylar Davis
at 2016-06-13T18:30

你家綁你逆?
扣薪扣到這種程度你還忍，各種違法事項你也呆的下去

By Bennie
at 2016-06-17T03:36

主管跟你說什麼你就傻愣愣的信了，真好騙，不凹你凹誰

By Donna
at 2016-06-19T17:47

回了一大串也沒給個公司名稱或關鍵字

By Jake
at 2016-06-23T09:10

拜託你不要離職，作好作滿

By Kumar
at 2016-06-26T19:31

這在哪縣市啊這種公司領完當月就跑了,5天當先給老闆白包

By Genevieve
at 2016-06-27T06:11

4月底走就撐到5/5領薪水, 交接什麼的管他去死, 你還真會撐

By Ethan
at 2016-06-28T01:20

需不需要教你寫存證信函啊?藉口一堆

By George
at 2016-06-28T13:43

很多公司一開始會給新人簽一張同意書，就是放棄自訴權，
個人曾經待過這種公司，3個月不到就離職了，裡面慣主管慣
老闆都有。

By Yuri
at 2016-06-28T23:07

寫個mail,或存證信函說妳幾號離職，薪水幾號給，依勞
基法規定不得扣錢，時間到，妳就可以走了。不給薪水
先勞工局檢舉他，再到勞動檢查所檢舉它~這裡不用附證
據，只要陳述事實即可，公司要附證明它沒有做，不然
就開罰，但不一定拿的到薪水

By Quintina
at 2016-07-01T07:15

勞基法是特別法，公司簽約都不能抵觸它，，無效啦！

By Mia
at 2016-07-04T09:39

跟勞基法抵觸的都一律以勞基法為準呀！真的要討也不是不
行只是要花錢跟時間罷了，壓了離職日，自己留個底，時間
到就走了！不要想那麼多啦～最壞打算不就是錢被扣光

By Tom
at 2016-07-06T10:35

太扯了，重點是也沒多少錢

By Barb Cronin
at 2016-07-10T13:04

直接至底...這種公司還能撐這麼久不退...

By Heather
at 2016-07-15T10:32

恩... 我要去跟老闆檢舉你

By Regina
at 2016-07-20T02:56

為什麼會接受這種公司這種工作(~ ~?

By Ina
at 2016-07-24T02:41

這種公司會捨得花錢請律師也很神奇還是騙人用的

By Freda
at 2016-07-27T14:55

奴快逃阿

公司找不到人交接 - 離職

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