公司更改上班時間是否合理 - 離職

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By Queena
at 2012-12-05T07:33

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我原本的工作為8:30-18:00，週休二日，

今日公司臨時公告要輪早晚班，晚班是11:30-21:00，

另外週六的部分改成輪休制，

本週五馬上就開始實行。



我知道勞基法的部分，若是雇主在經營上所需，不違反勞動契約，即算合理。

但像目前這個情形，如果當下說不能勝任要離職，是否就算自己理虧呢？


謝謝大家。

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Tags: 離職

All Comments

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By Tristan Cohan
at 2012-12-07T08:20
忍到領年終吧
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By Kama
at 2012-12-09T18:08
拿變更工時同意書給你簽你敢不簽嗎?
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By Ingrid
at 2012-12-10T17:44
我以前被搞過2頭班，早上6~10，下午3~7，通勤單程30分
Poppy avatar
By Poppy
at 2012-12-11T01:46
然後一個月後就叫我滾了.......
Sarah avatar
By Sarah
at 2012-12-11T06:12
樓上悲劇...
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By Elizabeth
at 2012-12-15T07:00
會這樣亂搞 應該是小公司吧~ 哪天不爽就開大決辭職~
反正這種公司沒有未來
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By Olivia
at 2012-12-16T13:17
你可以要求資遣.要給預告工資
還要給求職假

年終發放所計算的時間

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By Isla
at 2012-12-04T21:04
我不知道標題 這樣打 有沒有人懂= =... 我是去年7月進入這家公司 今年12月底 想離職 我今年也完全在公司1年 會因為這樣沒年終嗎? 因為聽到很多人說 要也要等過年前領到年終再走 可是我不是這整整一年 都在這...應該也多少有點吧!? 是有法規依據...還是不成文規定... 呃..這是我第二 ...

現在的時間點該走該留？

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By Quintina
at 2012-12-04T13:18
小的今年八月多回到新竹工作，到上個月滿三個月試用期。 前一份工作是在公關公司當設計，現職是在科技公司擔任行銷相關人員。 設計的工作內容不需要多解釋應該也很好懂，就畫畫圖偶而跟跟活動這樣。 行銷人員的部分...三個月下來， 除了一般行政庶務、材料的管理申請外、部門的事務協助（有點像部門助理） 另外還需要設計與安 ...

工作合約如果覺得怪怪的就不要簽

Genevieve avatar
By Genevieve
at 2012-12-03T21:44
※ [本文轉錄自 job 看板 #1Gk24jY4 ] 作者: deepazure (不確定喜歡自由) 看板: job 標題: [台北/心得] 工作合約如果覺得怪怪的就不要簽 時間: Fri Nov 30 10:59:50 2012 因為這份工作我雖然只作了五天就被炒魷魚但也簽了保密條款， 所以這裡就 ...

運氣也是一種實力?!

Megan avatar
By Megan
at 2012-12-02T23:38
原PO 國立外學系畢業 在前公司工作了近5年 這5年當中 一直非常的努力 知道自己沒有比別人聰明 所以花了更多的時間包括假日加班 或是下班後還是不斷在蒐集工作上所需的資料 好不容易在後期終於得到主管的認可 也放心讓我獨立到歐美面對客戶 但我了解在家族企業中有難以突破的申遷問題 所以在外界看好的狀 ...

定期契約但還要自己講離職

Elma avatar
By Elma
at 2012-12-02T22:59
我想問一下板友們有沒有簽定期契約 但還是得要跟上級報告自己要在契約到期走 前陣子去問了人事室 我發現裡面就是混吃等死一問三不知 問了11月底離職的同事 她說長官有曾經退她離職單 叫她寫一個月在簽上來 但我現在是契約到就想走 該處也沒有任何續留動作 那我還要自己主動一個月提早告知 說我就做到契 ...