年終發放所計算的時間 - 離職

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By Isla
at 2012-12-04T21:04

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我不知道標題 這樣打 有沒有人懂= =...

我是去年7月進入這家公司 今年12月底 想離職

我今年也完全在公司1年 會因為這樣沒年終嗎?

因為聽到很多人說 要也要等過年前領到年終再走

可是我不是這整整一年 都在這...應該也多少有點吧!?

是有法規依據...還是不成文規定...

呃..這是我第二次領年終...去年在這家 也有領

所以不太懂 年終發放的標準?時間?是怎麼來的...

謝謝

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All Comments

Andy avatar
By Andy
at 2012-12-08T03:09
依"法"規定 妳做滿30年 他也可以不給你年終
Oliver avatar
By Oliver
at 2012-12-09T22:19
年終是公司規定的，就算沒給也不會怎樣
Adele avatar
By Adele
at 2012-12-12T23:41
除非你是保障年薪13或14個月...其他的 它可以不給你
不然大家都說要等過年是講心酸的嗎XD
Una avatar
By Una
at 2012-12-13T01:51
原來是這樣阿~"~...還以為是公司太摳 謝謝解釋
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By Linda
at 2012-12-16T14:53
公司內規. 而且年終沒定型契約,不給你也只能硬吃.
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By Freda
at 2012-12-20T06:20
年終不在勞基法的保障範圍
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By Lauren
at 2012-12-23T10:37
補充. 有一種是比如說一年領 14 個月,然後可能端午拿一些
Sandy avatar
By Sandy
at 2012-12-25T09:37
中秋加一些,最後通通塞到過年去,這種有定型契約就要給.
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By Agnes
at 2012-12-27T08:03
不過是有白紙黑字那種簽好的文件,注明年薪那種.
Adele avatar
By Adele
at 2012-12-29T10:20
所以如果欠錢,還是拿完再走,沒做滿整年,大部分都是按比例
有的比較差的可能給個幾千意思意思,看公司
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By Zenobia
at 2012-12-30T22:06
最好是等過完年再提出離職~照你年資看來應該會有年終
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By Anthony
at 2013-01-04T00:24
領完再走吧 年終前提離職 通常都會有悲劇發生...
Eden avatar
By Eden
at 2013-01-05T15:57
悲劇是指...？

現在的時間點該走該留？

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By Quintina
at 2012-12-04T13:18
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Delia avatar
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