年終發放所計算的時間 - 離職

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我不知道標題 這樣打 有沒有人懂= =...

我是去年7月進入這家公司 今年12月底 想離職

我今年也完全在公司1年 會因為這樣沒年終嗎?

因為聽到很多人說 要也要等過年前領到年終再走

可是我不是這整整一年 都在這...應該也多少有點吧!?

是有法規依據...還是不成文規定...

呃..這是我第二次領年終...去年在這家 也有領

所以不太懂 年終發放的標準?時間?是怎麼來的...

謝謝

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All Comments

Andy avatarAndy2012-12-08
依"法"規定 妳做滿30年 他也可以不給你年終
Oliver avatarOliver2012-12-09
年終是公司規定的,就算沒給也不會怎樣
Adele avatarAdele2012-12-12
除非你是保障年薪13或14個月...其他的 它可以不給你
不然大家都說要等過年是講心酸的嗎XD
Una avatarUna2012-12-13
原來是這樣阿~"~...還以為是公司太摳 謝謝解釋
Linda avatarLinda2012-12-16
公司內規. 而且年終沒定型契約,不給你也只能硬吃.
Freda avatarFreda2012-12-20
年終不在勞基法的保障範圍
Lauren avatarLauren2012-12-23
補充. 有一種是比如說一年領 14 個月,然後可能端午拿一些
Sandy avatarSandy2012-12-25
中秋加一些,最後通通塞到過年去,這種有定型契約就要給.
Agnes avatarAgnes2012-12-27
不過是有白紙黑字那種簽好的文件,注明年薪那種.
Adele avatarAdele2012-12-29
所以如果欠錢,還是拿完再走,沒做滿整年,大部分都是按比例
有的比較差的可能給個幾千意思意思,看公司
Zenobia avatarZenobia2012-12-30
最好是等過完年再提出離職~照你年資看來應該會有年終
Anthony avatarAnthony2013-01-04
領完再走吧 年終前提離職 通常都會有悲劇發生...
Eden avatarEden2013-01-05
悲劇是指...?