公司有意錄取卻不提薪資是常態嗎 - 面試

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目前面試的好幾家公司

分別都在當場或是電話中錄取我

問我報到的意願

我都請他們寄錄取通知信

結果他們這幾家公司都表示要等到有意報到才會寄

後來委婉的詢問薪資的部分

有些說要等到確定報到後再跟主管討論

還有一家很隱晦地表示要看我試用期的表現

但是會在我期望薪資的區間

想問各位有遇過這種情況嗎?

不給薪資是要怎麼做選擇啊

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All Comments

Victoria avatarVictoria2017-05-09
我會報到 → 看到薪資 → 生涯規畫不去 抱歉
Ethan avatarEthan2017-05-10
薪資不講,就是很低 不用再想了 找新的吧
薪資就是低到會覺得你不想去才不和你說的
Suhail Hany avatarSuhail Hany2017-05-15
我覺得面試時,主管或人資不可能不知道薪水範圍,實際薪
資在問我要不要報到時,我覺得應該就要告訴月薪了吧!
Edward Lewis avatarEdward Lewis2017-05-17
沒offer還需要考慮嗎...根本沒用心徵人
Andy avatarAndy2017-05-19
很低
Edward Lewis avatarEdward Lewis2017-05-20
要報到才給知薪資結構根本有鬼
Madame avatarMadame2017-05-23
直接不考慮
Freda avatarFreda2017-05-25
直接打槍,連薪資都不敢提根本來亂的
Kelly avatarKelly2017-05-27
我遇到通知錄取詢問報到時,給的薪水我覺得還不錯,有時主
管可能心裡有衡量薪水跟能力等問題起碼我遇到的,都願意在
通知錄取報到時,給我我要的薪水。
Charlie avatarCharlie2017-05-31
台灣的奇特文化
Bethany avatarBethany2017-06-03
會這樣大多低於該產業的職務市場行情
Una avatarUna2017-06-08
都說錄取了,我一定電話裡把薪水問清楚
不敢講清楚我寧願不去,不然到時候去公司看到合約書後
Olivia avatarOlivia2017-06-11
選擇不簽,還浪費自己油錢跟時間咧,何必呢
Selena avatarSelena2017-06-14
問清楚薪水才會去,台灣公司就是超級會裝死
Donna avatarDonna2017-06-16
一定要有offer再決定報到,人資最喜歡裝死說面試沒講嗎
?然後又說要跟部門主管討論才給
Isla avatarIsla2017-06-20
死都不說薪水的,大概有87%薪水比你預期的低
John avatarJohn2017-06-22
連薪資都不說,這種公司會對員工好?別鬧了!
Charlie avatarCharlie2017-06-26
正常offer都會寫