公司某類人是不是有自己的社交方式？ - 離職

這跟哪裡人應該沒甚麼關係
但生活在擁擠繁忙的城市，的確其他縣市的人初來乍到會有所謂疏離感
在其他縣市生活，不用跟好幾戶鄰居搶頂樓的曬衣架
不用路上繞半天找車位
不用擠公車捷運上下班
很多人也就養成了無事不登三寶殿的互動方式
可能覺得再更多的互動是否也會造成您的困擾

因此這完全取決於您對"互動後不聯繫"的解讀為何
還有您對於部屬或同事應該給予您多少的尊重是否有合理的期待

施人慎勿念，受施慎勿忘
轉念就海闊天空了


※ 引述《MrSundayy (Bruce)》之銘言：
: 有三次同事請我幫忙，事後都讓我很訝異
: 第一次是之前的屬下，他去美國留學後回台找我幫忙推薦之前任職過的公司(美商)，其實
: 離職後已經沒任何聯繫，突然找我就直白說想找我幫他寫推薦。我幫忙後他被通知面試那
: 段時間就積極問我該怎麼面試，最後我猜可能面試石沈大海，接著他就再也沒聯絡過我
: 第二次也是之前屬下，還是我鄰居只隔一條街，他轉調到別的部門後就再也沒聯絡，隔段
: 時間因為需要我們部門幫忙又開始積極聯絡我，稱呼我為鄰居等等，幫忙後再也沒聯絡
: 第三次是別的部門平時有合作的同事，後來因為我開始請育嬰假，已經沒在看公司的事情
: 幾個月了，她忽然私下找我問我們部門的職位，我說已經沒看公司訊息一段時間了(她也
: 知道我請育嬰假），她繼續詢問我們部門的事情。這個忙我已經不想幫了
: 因這三個人都是土生土長台北人，是不是某類台北人有自己的社交方式？
: 只有在自己需要別人的時候才會特別熱情，事前事後都又不需要聯絡？
: 還是這是正常的？

--