※ 引述《hrs1988815》之銘言：
: 老闆為3個年輕男性(6尾年次)個性絕然不同的合夥股東；主導人個性上較為強勢頗受他人
: 評論爭議，三個老闆是之前同業公司的業務同事一起出來自行創業，扣除3位合夥老闆員
: 工共7人(會計，會助其餘倉庫的皆女性)。由於是新公司福利制度相當不健全，公司所有
: 商品皆為請工廠OEM，10月份剛要遷入新買的農地正建設裝潢，加上我又是公司第一個請
: 的業務，我的業務經驗是算第二份。目前都得先待在倉庫裡撿貨包裝出貨入庫練體能做手
: 工(熟悉公司產品).....或者一天派去新廠裝潢刷油漆，或練習開手排載紙箱去資源回收
: 賣錢.....許多鎖碎事！未來10月份上手後的主要工作一週得至中北部出差，開公司唯一
: 手排三菱小貨車兩天獨立作業，三個老闆都留自己開轎車.....所以我即使上手後還得習
: 慣手排車，熟悉中北部路線，適應開在都市的道路上，還得熟悉精品賣場與門市負責的小
: 姐混熟。業績算法也說1.2年後再談...所以目前都只領底薪25K，所以有相當大的不安定
: 感與無法信任公司的放手一心一意投入此工作，我怕浪費光陰寶貴時間!請問以你們經驗
: 此公司值得我投入嗎?還是離職再找再面試其他更適合的工作?手上是還有其他業務面試機
: 會。想聽聽你們人生職場上有類似經歷嗎？
: 會只想從事業務主因想自由、不受拘束被管及想賺大錢擴充人脈且有外型上的優勢!不是
: 不做而是感覺苦無舞台好讓我嶄露抱負身手!
我的工作經驗不多，以下僅供參考：
我覺得主要看老闆的品德、抱負。
其實這有點像賭博。
但也不那麼糟，
你可以試試觀察：一年後的成長。
有時候成長很少，甚至越觀察越不妙。
-----
我目前的工作，我也是公司請的第一位正式員工
公司開幕隔天就上班了
所有制度甚至休假都沒正式規定。
所有雜事（除了主要清潔）都是我一個人主辦，
薪水也是中部低薪2w多，
老闆相關人士理想抱負一堆=我的事務繁重，
執行困難度高。
到目前為止，我仍想過無數次辭職。
工作第二個月，我有認真向上司告知辭職念頭。
被挽留。
挽留理由是其中的大公司股東，他的公司很好。
其實我還是覺得那挽留理由很屁。
家人跟我說：想加薪，你要做到無人可取代。
我留了。
因為我第一個進公司，
之後將無人能敵我對公司的理解。
因為我總是抱著隨時離職的念頭，
所以不畏懼去建立創造制度。
因為我思考過自己的後路（公司消滅），
所以我賭了。
前提是，職務內容或公司理念是你喜歡的。
會想完成的。
不然會很更痛苦的。
我沮喪時，
總是想著：還是想試試，在荒地開出花來。
*手機回文，排版見諒
--
: 老闆為3個年輕男性(6尾年次)個性絕然不同的合夥股東；主導人個性上較為強勢頗受他人
: 評論爭議，三個老闆是之前同業公司的業務同事一起出來自行創業，扣除3位合夥老闆員
: 工共7人(會計，會助其餘倉庫的皆女性)。由於是新公司福利制度相當不健全，公司所有
: 商品皆為請工廠OEM，10月份剛要遷入新買的農地正建設裝潢，加上我又是公司第一個請
: 的業務，我的業務經驗是算第二份。目前都得先待在倉庫裡撿貨包裝出貨入庫練體能做手
: 工(熟悉公司產品).....或者一天派去新廠裝潢刷油漆，或練習開手排載紙箱去資源回收
: 賣錢.....許多鎖碎事！未來10月份上手後的主要工作一週得至中北部出差，開公司唯一
: 手排三菱小貨車兩天獨立作業，三個老闆都留自己開轎車.....所以我即使上手後還得習
: 慣手排車，熟悉中北部路線，適應開在都市的道路上，還得熟悉精品賣場與門市負責的小
: 姐混熟。業績算法也說1.2年後再談...所以目前都只領底薪25K，所以有相當大的不安定
: 感與無法信任公司的放手一心一意投入此工作，我怕浪費光陰寶貴時間!請問以你們經驗
: 此公司值得我投入嗎?還是離職再找再面試其他更適合的工作?手上是還有其他業務面試機
: 會。想聽聽你們人生職場上有類似經歷嗎？
: 會只想從事業務主因想自由、不受拘束被管及想賺大錢擴充人脈且有外型上的優勢!不是
: 不做而是感覺苦無舞台好讓我嶄露抱負身手!
我的工作經驗不多，以下僅供參考：
我覺得主要看老闆的品德、抱負。
其實這有點像賭博。
但也不那麼糟，
你可以試試觀察：一年後的成長。
有時候成長很少，甚至越觀察越不妙。
-----
我目前的工作，我也是公司請的第一位正式員工
公司開幕隔天就上班了
所有制度甚至休假都沒正式規定。
所有雜事（除了主要清潔）都是我一個人主辦，
薪水也是中部低薪2w多，
老闆相關人士理想抱負一堆=我的事務繁重，
執行困難度高。
到目前為止，我仍想過無數次辭職。
工作第二個月，我有認真向上司告知辭職念頭。
被挽留。
挽留理由是其中的大公司股東，他的公司很好。
其實我還是覺得那挽留理由很屁。
家人跟我說：想加薪，你要做到無人可取代。
我留了。
因為我第一個進公司，
之後將無人能敵我對公司的理解。
因為我總是抱著隨時離職的念頭，
所以不畏懼去建立創造制度。
因為我思考過自己的後路（公司消滅），
所以我賭了。
前提是，職務內容或公司理念是你喜歡的。
會想完成的。
不然會很更痛苦的。
我沮喪時，
總是想著：還是想試試，在荒地開出花來。
*手機回文，排版見諒
--
All Comments