公司虧錢導致待遇不佳,該繼續留嗎? - 離職

大家好,我是今年6月的畢業生,在7/1開始在報關行上班,
公司只有三個人,我是在公司開始營業後一年進來上班的,
公司在上一年就是處於虧損的狀態,而今年業績也還是不好。

當時經理跟我說三個月試用期過後會調薪,三個月時也提交了試用期報告,
結果經理卻說字數不夠,叫我重新寫一份,而當時已接近月底,
經理便說送簽呈時間已過,要下個月才能加薪。

到了下個月快要發薪水的時候,經理又跟我說,1/1才會審核,
要我再多補一些字,好讓他提交,這時我已經不知道說什麼了。

因為公司業績差,一個月只有4.5筆報單,一整天8小時,
只有2.3個小時在工作,也當然公司無法爽快調薪,週週休,
但沒有特休.全勤.餐費,22K,年終半個月,工作環境裡面兩位老手一禮拜一小吵,
三禮拜一大吵,裡面老手教學時常常答非所問,又很容易不耐煩。

因為是學校介紹的工作,努力撐到現在,但覺得成天在這邊一點發展也沒有,
公司虧錢要加薪根本天方夜譚,雖然是大公司底下的子公司,
而大公司有的福利我們都沒有,學習東西的速度也好慢因為單子太少。

想請問大家這樣的公司我要繼續努力下去嗎?
我真的很怕太快離職對老師不好交代...








--