公司規定這樣有違法嗎？ - 年終

By Leila
at 2017-01-05T23:09

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公司今年發佈規定，上班不許吃東西，聽音樂，滑手機，服儀太居家等，第一次發現採口
頭警告，第二次年終折半，第三次年終取消。
請問這樣有違法嗎？

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Tags: 年終

All Comments

By Irma
at 2017-01-10T11:16

年終勞基法沒寫

By Selena
at 2017-01-15T00:27

你覺得有違什麼法.....

By Charlie
at 2017-01-18T00:17

沒有

By Suhail Hany
at 2017-01-19T09:42

面試有保證年終的話違法, 沒有的話就吞吧

By Frederic
at 2017-01-22T10:11

面試時的福利都一一取消了...

By Freda
at 2017-01-25T01:24

那之前口頭講每月要給的獎金取消，有違法嗎？已領好幾
年

By Edwina
at 2017-01-28T00:15

沒違法只是道德上...

By Rebecca
at 2017-02-01T17:58

合法

By Lydia
at 2017-02-05T21:26

總之先開始看奴隸銀行吧

By Isabella
at 2017-02-07T21:23

這你這樣，一堆要穿制服的都要被罰了

By Olga
at 2017-02-09T13:15

看你簽約時上面有沒有註明沒有都沒違法

By Todd Johnson
at 2017-02-11T11:42

請認命, 合法

By Isla
at 2017-02-13T03:39

年終本就沒規定要給..你是不是誤會什麼了

By Barb Cronin
at 2017-02-16T16:39

你的公司是中華民國台北市立國民小學喔

By Rae
at 2017-02-18T11:18

口頭講當然沒違法除非有簽合約說一定會給獎金才有差

試用契約期間調職

By Wallis
at 2017-01-05T20:44

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TKB千碩業務老師面試與工作待遇分享

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