由於之前待的都是約500人以上的公司
現在是一間算是剛成立的公司
不知道是不習慣小公司，還是這只是剛成立的公司會有的過渡期?!
1.公司有點算是家族企業，老闆、老闆的女兒、女兒的男朋友都在公司
做事非常不方便，父女會吵起來甚至會意見不同
喔，還有最近有一次好像不小心裱到老闆女兒的男朋友
2.看似很大方，因為畫了很大的餅給員工，說賺錢後會分紅
但對一些事又斤斤計較，像是制服要收錢
而且還隱約聽到為什麼離職的員工制服不還之類的話(不是自己花錢買的嗎?!)
連10雙吃飯的筷子也要計較
3.曾經有一次放假一早接到電話說希望等下來公司幫忙
但是太突然了 而且下午有事所以拒絕了
結果之後老闆竟然對我說那天我沒來幫忙對我很失望
說實在 要我來幫忙的事情也不是我的工作範圍
而且在放假的前兩天 我也有做完自己的事情後
擠出時間幫忙分擔別人的這些工作 而且做的還比別人快又多
4.我的主管之前就被炒魷魚了，我們兩人做的工作是完全不一樣的，
結果我就默默要接手他的工作，其實還管了倉管，還有老闆要的大小文件
最近我管的一個弟弟也被炒魷魚，連原因也沒跟他說就請他走人
其實他真的也沒犯什麼大錯 我想下一個或許就是我吧
5.老闆一直希望建立一些制度，現在是有建立了一些規則，但是呢
有個紅人(簡稱A好了)破壞了好幾次規則，我也一直試著要跟他溝通
但他完全不理不然就是去罵他底下的人但是做決定的是他
對我的態度也超級差的，而且我不是他底下的人卻常常在命令我
有時可能心情好願意溝通，但他也都在雞同鴨講.....
有幾次事情真的比較嚴重需要告知老闆，或許因為犯錯的是A所以老闆也無動於衷
甚至有一次跟我說：你可能要多忍耐一點
請問那這是要我建立什麼制度???
6.有發生一些事情讓我察覺老闆會把我說過的話扭曲(或者該說自行解讀?)之後說給別人聽
這感覺其實很差...
7.另外公司還有個紅人(簡稱b)其實我一直不知道他到底負責什麼?
或許是介入大家的工作內容吧?!
研發、裝潢、行銷、採購、品管他都有插上一腳
我的工作他會介入一部分，但其實有些不是這樣做，但真的也不知道該不該跟他講
有一次跟他講了他也沒想要理會，但出事了我想應該是我要去送死吧
加上我現在負責的範圍又很多我想死的機會應該超級大
不知道大家覺得這間公司有必要繼續做嗎?
這是小公司的過渡期嗎?
會繼續做是因為薪水跟之前公司給的差不多 雖然福利沒那麼好
事情看起來好像很多 但其實我幾乎都超準時下班
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