月底才提離職的問題 - 離職

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28日面試新公司錄取,新公司老闆說確定可上班日後跟他連絡,

昨天跟老闆提離職,今天我跟老闆說做到4/10,老闆說不行他說要給我弄一些東西,

大概需要半個月的時間才可以走,後來我跟老闆說27日好了,他回都可以,

剛剛聯絡新公司老闆說27日上工,但新老闆說太晚了要我11日上工,

碰上這種情況很令人頭大,家人叫我星期一跟老闆告知只做到10日,再來就直接去

新公司上班,讓我陷入兩難了,不知道該怎麼辦,說一下我的情況,目前這家公司資歷

三個多月快滿四個月而已,我打算星期一告知老闆做到4/10,再來就不去上班了,

再來什麼鳥一概不管,很不想遵守什麼鬼勞基法,因為要離職的公司沒有在遵守勞基法,

向版上的各位請益怎麼做比較適當?感謝!


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All Comments

Anonymous avatarAnonymous2013-03-31
他沒遵守不代表勞基法不存在 這問題被問過很多次了
Brianna avatarBrianna2013-04-03
4月1號提變成九天前...有點站不住腳(3月以上要10天預告
Agnes avatarAgnes2013-04-06
大家忍耐公司不遵守是還想要工作,你要走了就直接申訴吧
Necoo avatarNecoo2013-04-10
老闆說半個月,改15日好了,新公司再問看看
Elma avatarElma2013-04-13
你遵守10天預告,交接時也應得工資,記得拿
Brianna avatarBrianna2013-04-14
可以10日後都請假嗎?
David avatarDavid2013-04-18
你滿3個月未滿1年 10天預告期符合勞基法啊 有啥好困擾的
Caroline avatarCaroline2013-04-23
只是你今天提的時候應該也沒有留下證明你提過要離職的證據
不過如果前公司不讓你走 你硬要走也沒差就是了
Jacky avatarJacky2013-04-24
這規定對勞工又沒罰則 道義責任而已 而且你也大於10天提了
David avatarDavid2013-04-26
當下不讓你走的是你前公司 又不是你自己出爾反爾
Olivia avatarOlivia2013-04-30
公司不包括老闆只有5個人,沒有離職單只能口頭請辭....
Emma avatarEmma2013-05-02
寄email不就有日期了?
Margaret avatarMargaret2013-05-04
同事都知道我提離職 算人證嗎?
Ethan avatarEthan2013-05-09
別找同事當人證 人家還要在那邊待很久低
Jake avatarJake2013-05-12
你不會用電子郵件喔
Emily avatarEmily2013-05-15
再提一次 然後錄音開頭就說 老闆關於我3/30號跟你講我要...
Puput avatarPuput2013-05-15
不過我覺得你也不用擔心這些 你就幹到10號走 到時5月領薪水
Damian avatarDamian2013-05-17
如果前公司扣留你薪水 你就去申訴
Queena avatarQueena2013-05-21
三個月~1年者10天.如果你之前沒錄音 星期一去剛好踩線=_=|||